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畠山芳雄（はたけやま よしお），日本著名管理學家，曾任日本能率協會的重要領導職務，包括理事長和副會長。他的管理理念對亞洲企業管理者產生了影響，被尊稱為“東方德魯克”。
人物經歷
畠山芳雄在完成大學學業后，曾先后在政府機構、工廠和商業公司擔任職務。后來，他加入了日本能率協會并擔任營銷顧問。作為一名專注于干部能力發展和經營管理的研究人員，他在多個企業和公共組織中進行了廣泛的調查、咨詢和培訓活動。目前，畠山芳雄擔任日本能率協會的特別顧問，同時也在其下屬的管理中心和綜合研究所以顧問身份參與工作。他的多部關于干部能力和企業經營的書籍在日本乃至國際上都引起了關注，成為了歡迎的管理學經典。
主要成就
畠山芳雄的作品《培養部下的100條鐵則》受到了日本能率協會的高度推薦。他的管理思想不僅在日本，而且在整個東亞地區的企業家中都有著廣泛而持久的影響。
主要作品
畠山芳雄的著作涵蓋了多個管理領域的主題，其中包括《這樣的干部辭職吧》三部曲、《培養部下的100條鐵則》《干部的基本》《管理者革命》《員工革命》《經理的職責》《回歸基本》《經營者到底應該怎么辦》《服務的品質是什么》《新任經理基本工作》《管理的資格》和《基本最無敵》等。這些作品不僅在日本國內受到歡迎，也得到了國際讀者的認可。
參考資料 >
畠山 芳雄.IMAM.2024-09-12
人を育てる100の鉄則｜畠山 芳雄.人を育てる100の鉄則｜畠山 芳雄.2024-09-12
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