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西藏自治區(qū)人力資源和社會保障廳為西藏自治區(qū)人民政府組成部門，主要負責貫徹執(zhí)行國家人力資源和社會保障的有關法律法規(guī)等職責。2009年，西藏自治區(qū)政府機構改革后，在原西藏自治區(qū)人事廳和原西藏自治區(qū)勞動保障廳的基礎上新組建了西藏自治區(qū)人力資源和社會保障廳。

主要職責

(一)貫徹執(zhí)行國家人力資源和社會保障的有關法律法規(guī)，起草人力資源和社會保障地方性法規(guī)和政府規(guī)章草案，擬訂全區(qū)人力資源和社會保障事業(yè)發(fā)展政策、規(guī)劃并組織實施和監(jiān)督檢查。

(二)擬訂全區(qū)人力資源市場發(fā)展規(guī)劃和人力資源服務業(yè)發(fā)展、人力資源流動政策并組織實施，促進人力資源合理流動、有效配置。

(三)負責促進全區(qū)就業(yè)工作，擬訂統(tǒng)籌城鄉(xiāng)的就業(yè)發(fā)展規(guī)劃和政策并組織實施，完善公共就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務體系，統(tǒng)籌建立面向勞動者的職業(yè)技能培訓制度，擬訂就業(yè)援助制度，牽頭擬訂高校畢業(yè)生就業(yè)政策。

(四)統(tǒng)籌推進建立覆蓋城鄉(xiāng)的多層次社會保障體系，擬訂養(yǎng)老、失業(yè)、工傷等社會保險及其補充保險政策和標準，按照國家安排，擬訂參保人員社會保險關系轉移接續(xù)辦法并組織實施。擬訂養(yǎng)老、失業(yè)、工傷等社會保險及其補充保險基金管理和監(jiān)督制度并組織實施，編制相關社會保險基金預決算草案，擬訂相關社會保障基金投資運營政策。會同有關部門實施全民參保計劃并建立社會保險公共服務平臺。會同有關部門擬訂基本養(yǎng)老保險待遇領取人員跨省安置政策并組織實施。

(五)負責就業(yè)、失業(yè)和相關社會保險基金預測預警和信息引導，擬訂應對預案，實施預防、調節(jié)和控制，保持就業(yè)形勢穩(wěn)定和相關社會保險基金總體收支平衡。

(六)監(jiān)督實施勞動人事爭議調解仲裁制度和勞動關系政策。監(jiān)督實施職工工作時間、休息休假和假期制度，消除非法使用童工政策和女工、未成年工的特殊勞動保護政策。完善勞動關系協(xié)商協(xié)調機制。組織實施勞動保障監(jiān)察，協(xié)調勞動者維權工作，依法查處重大案件。指導監(jiān)督各地市勞動保障監(jiān)察工作。

(七)牽頭推進深化職稱制度改革，擬訂專業(yè)技術人員管理、繼續(xù)教育和博士后管理等政策，負責高層次專業(yè)技術人才選拔和培養(yǎng)工作，擬訂并組織實施吸引留學人員來華(回國)工作或定居管理工作政策。擬訂技能人才培養(yǎng)、評價、使用和激勵制度。完善職業(yè)資格制度，健全職業(yè)技能多元化評價政策。

(八)會同有關部門指導事業(yè)單位人事制度改革，按照管理權限擬訂事業(yè)單位崗位設置、公開招聘、聘用管理等人事綜合管理政策并組織實施，擬訂事業(yè)單位人員和機關工勤人員管理政策并組織實施。

(九)會同有關部門擬訂事業(yè)單位人員工資收入分配政策，建立企事業(yè)單位人員工資決定、正常增長和支付保障機制。擬訂企事業(yè)單位人員福利和離退休政策。

(十)會同有關部門擬訂農牧民工工作的綜合性政策和規(guī)劃，推動相關政策落實，協(xié)調解決重點難點問題，維護農民工合法權益。

(十一)負責本行業(yè)領域安全生產監(jiān)督管理和應急處置工作。

(十二)完成自治區(qū)黨委和自治區(qū)人民政府交辦的其他任務。

(十三)職能轉變。深入推進簡政放權、放管結合、優(yōu)化服務改革，進一步減少行政審批事項，規(guī)范和優(yōu)化對外辦理事項，減少職業(yè)資格許可和認定等審批事項，實行國家職業(yè)資格目錄清單管理，加強事中事后監(jiān)管，創(chuàng)新就業(yè)和社會保障等公共服務方式，加強信息共享，提高公共服務水平。

(十四)有關職責分工。與自治區(qū)教育廳的有關職責分工。自治區(qū)人力資源和社會保障廳牽頭，會同自治區(qū)教育廳等部門擬訂高校畢業(yè)生就業(yè)政策。自治區(qū)教育廳負責高校畢業(yè)生離校前的就業(yè)指導和服務工作。自治區(qū)人力資源和社會保障廳負責高校畢業(yè)生離校后的就業(yè)指導和服務工作。