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來源：互聯網

約翰路易斯合伙公司（John Lewis Partnership）是英國最大的員工持股企業，英國高端百貨零售商，成立于1864年。在英國本土，約翰路易斯合伙公司運營著34家約翰路易斯百貨商店和一家折扣奧特萊斯店，并且擁有329家維特羅斯超市。總部位于英國倫敦，現任董事長莎倫·懷特（Sharon White）。

1864年，約翰路易斯在倫敦牛津街開了一家小服裝店，這是約翰路易斯合伙公司的前身。1905年，約翰·路易斯取得了彼得·瓊斯有限公司的控股權。1914年，約翰·路易斯將彼得·瓊斯公司的控制權移交給其子約翰·斯佩丹·路易斯。1919年，約翰·斯佩丹·路易斯創立了員工委員會和慈善捐贈委員會，同年合伙人首次以股份承諾形式獲得獎金分紅。1929年，約翰·路易斯合伙公司改組成為有限公司，并設立了首個信托基金。1937年，公司從華萊士·韋特手中收購了維特羅斯及其連鎖的十家商店。1940年，通過并購塞爾福里奇的15家分店，公司規模翻了一番。1950年，設立第二信托結算，余下股份及最終控制權轉移給受托人。2007年，查理·梅菲爾德爵士成為該合伙企業的第五任董事長。2018年，約翰路易斯和維特羅斯公司統一更名為約翰·路易斯和維特羅斯公司。2020年，莎倫·懷特出任約翰·路易斯合伙公司的第六位主席。2024年1月28日，公司計劃在未來5年內裁員1.1萬人。

約翰路易斯合伙公司在英國員工持股50強企業中排名第一。

歷史沿革

約翰·路易斯于1864年在倫敦牛津街開設了一家布料店，這是約翰路易斯合伙公司的前身。

1884年，約翰·路易斯與伊麗莎·貝克結為連理，并在漢普斯特德建造了Spedan Tower。他們的兩個兒子——約翰·斯皮丹·路易斯和奧斯瓦爾德·路易斯，在后來接掌了家族生意。1905年，約翰·路易斯取得了彼得·瓊斯有限公司的控股權。至1914年，他將彼得·瓊斯公司的控制權移交給其子約翰·斯佩丹·路易斯。1918年，《公報》內部周報創刊發行。1919年，約翰·斯佩丹·路易斯創立了員工委員會和慈善捐贈委員會，同年合伙人首次以股份承諾形式獲得獎金分紅。

1928年，老約翰·路易斯離世；次年，約翰·路易斯合伙公司改組成為有限公司，并設立了首個信托基金。同一年，該企業領先于英國國民保健制度（NHS）19年，創建了自己的醫療服務系統，為所有合作伙伴提供免費醫療保障。1937年，公司從華萊士·韋特手中收購了維特羅斯及其連鎖的十家商店。1940年，通過并購塞爾福里奇省商店集團的15家分店，公司規模翻了一番。1950年，設立第二信托結算，余下股份及最終控制權轉移給受托人。1963年，約翰·斯佩丹·路易斯逝世。1970年，合伙人開始獲得現金形式而非股票加現金的獎金。

1979年，為了紀念第一次信托結算50周年，為服務滿25年的合伙人引入了長達六個月的長假福利。2001年，線上平臺成立；2007年，查理·梅菲爾德爵士成為該合伙企業的第五任董事長。2013年，約翰·路易斯伙伴關系遺產中心在庫克漢姆奧德尼俱樂部附近對外開放。2016年，約翰路易斯麥格納公園配送中心擴建工程順利完成。2018年，約翰·路易斯和維特羅斯公司統一更名為約翰·路易斯和維特羅斯公司。2019年，宣布實施一體化管理運營的合作未來規劃。2020年，莎倫·懷特出任約翰·路易斯合伙公司的第六位主席。2021年，該公司成為英國首家推出六個月平等育兒帶薪假以及兩周帶薪懷孕假政策的零售商。

企業架構

組織機構

股權結構

約翰路易斯合伙公司采用工人合作社的形式運作，所有權歸屬于一個代表全體員工的信托基金，員工在公司中被稱為合伙人。截至2024年1月28日，公司擁有約80，000名合伙人/員工。

管理層

參考資料

主要業務

概述

約翰路易斯這一英國零售業公司，自1864年在倫敦繁華的牛津街開啟商業旅程以來，已經發展成為一家領先的全渠道零售商。目前旗下擁有34家實體的約翰路易斯百貨商店，并且線上業務通過平臺持續壯大。除了傳統的零售服務外，該集團還涉足金融服務領域，提供一系列金融解決方案，包括但不限于家庭保險、貨幣兌換服務以及由約翰·路易斯金融公司發行的信用卡和合作伙伴卡產品。

維特羅斯

1937年，首批十家維特羅斯商店并入約翰·路易斯合伙公司，歷經多年發展，如今旗下已發展至包括便利店、Welcome Break高速公路服務區內的店鋪、在線商城以及自營的維特羅斯農場在內的共計331家分店。此外，公司在中東地區也設有眾多門店，業務覆蓋全球58個國家的產品出口。

通過公司網站，消費者不僅能夠購買各類豐富的網上食品雜貨，還能從公司的專業平臺訂購鮮花到葡萄酒等特色商品。

維特羅斯農場

維特羅斯所擁有的自營農場位于漢普郡的萊克福德莊園之內，這個農場是維特羅斯對美食品質、環保耕作方式及公平貿易原則的具體體現。該農場種植了多種農田作物，其中優質的小麥品種被用于生產一系列萊克福德品牌的高端面粉，并且還供應給維特羅斯商店一系列自產農產品，包括蘋果、梨、自家榨取的蘋果汁和蘋果酒、自由放養雞所產的雞蛋、野生板栗蘑菇以及散養雞。

在萊克福德莊園的范圍內，公眾還可以探訪一家特色農場商店，這里銷售農場自產的新鮮產品；同時還有朗斯托克公園苗圃，提供各類植物和花卉；另外一處亮點則是美麗的朗斯托克公園水上花園，所有這些景點均向公眾開放，供人參觀體驗。

經營狀況

在2016財年內，英國約翰·路易斯百貨與Waitrose超市的母公司——約翰·路易斯合伙人公司，在實現盈利增長的同時，采取了削減公司高管獎金的措施以鞏固其財務狀況。截至2017年1月28日統計的前52周財務數據中，該合伙公司的稅前利潤實現了顯著提升，同比增長達到65.4%，總額達到4,882萬英鎊。在此期間，整體毛銷售額也同比增長3.2%。具體到旗下兩大品牌表現，Waitrose超市的毛銷售額和總收入分別增加了2.7%和2.6%，而約翰路易斯百貨的毛銷售額和總收入則分別增長了4%和3.2%。

2023年公司警告稱，由于顧客減少消費，公司年度虧損激增，將不得不削減員工人數并取消去年的獎金。該公司上半年的稅前虧損縮小了43%，至5620萬英鎊（6540萬美元），整體銷售額增長了2%。雖然約翰路易斯的實體店銷售額增長了2%，但網上銷售額卻下降了4%。該公司表示，消費者對大件商品更加謹慎，在家居和科技產品上的支出減少，而在時尚和美容方面的支出增加。

社會責任

社區事務

公司每年通過三輪不同的主題捐款活動，從約翰·路易斯和維特羅斯的所有門店向當地慈善團體及社區組織提供資金支持。這些捐助涵蓋了從健康事業到環境保護的廣泛領域。各個分店的合作伙伴會自主決定他們希望扶持哪些本地公益事業。公司每年為本地各類事業捐贈了高達150萬英鎊的資金。

FareShare公平共享

公司與FareShare公平共享機構攜手推進的剩余食物再利用項目——FareShare Go，使得公司的商店能夠有效支持數以千計的重要慈善機構。自2017年啟動該計劃以來，公司已成功捐贈了超過7,100噸未消耗的食物資源，這在等價餐食數量上相當于提供了超過1600萬份餐點。截至2024年1月29日，公司已將這一慈善行動擴展至所有Waitrose超市門店以及我們的各個配送中心。

約翰·路易斯與合伙人基金會

約翰·路易斯與合伙人基金會是一家于2007年創建的獨立慈善組織，其核心宗旨在于對英國本土乃至國際社區產生積極影響。該基金會專注于資助那些致力于幫助弱勢兒童和青少年群體的項目，通過提供教育及技能培訓來促進他們獲得有實質意義的就業機會。

英國皇家鄉村基金

自2010年英國皇家鄉村基金在威爾士親王殿下的倡議下成立以來，維特羅斯作為發起合作方之一，已累計向該慈善機構捐贈了超過175萬英鎊的資金。這一持久不斷的資助對于基金在英國全境農村地區以及農業家庭中的各項活動產生了重大且積極的影響，特別是在其具有代表性的“農場彈性計劃”實施上扮演了關鍵角色。

從2022年開始，維特羅斯進一步強化了對英國皇家鄉村基金的支持承諾，每年固定撥款15萬英鎊，專門用于贊助基金運作的兩個核心項目。這些項目旨在深化社會聯系，有效應對和減輕農村地區的孤立狀態及貧困問題，并且積極推動可持續農業實踐在未來的創新與發展。

企業文化

價值觀

做正確的事

我們誠信行事，運用自己的判斷做正確的事情。

全部投入

公司把所擁有的一切投入到公司所做的每一件事情中。

付出多于索取

我們投入更多，所以每個人都能得到更多。

做你自己

我們古怪、驕傲，當我們可以自由地做自己時，我們處于最佳狀態。

我們不是我

當我們一起工作時，一切皆有可能。

善意規則

在建立公司伙伴關系時，我們堅決反對任何形式的歧視。為了確保黑人伙伴不會受到任何不公平待遇，我們正在采取一系列措施。我們在所有商店和合作伙伴中發布了善意規則聲明，明確表示我們不會容忍任何形式的歧視或種族主義。

宣傳語

從不刻意低價拋售；以品質、價格和服務取勝。

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