《媒介組織學》是由李紅艷于2007年由北京廣播學院出版社出版的書籍。該作品深入剖析了媒介組織的本質，不僅從多個學科角度探討其定義、特性及分類，還涉及媒介組織的文化層面，旨在為理解媒介產業的發展提供新的視角。
內容簡介
《媒介組織學》一書通過對媒介組織的多維度分析，涵蓋了管理學、組織學、社會學、政治學、心理學、新聞學以及傳播學等多個領域的觀點。書中構建了一個系統的框架來界定媒介組織的概念、性質、特點及其類別。此外，作者還詳細闡述了媒介組織的體制模式、設計原則、溝通機制以及決策流程，以期揭示媒介組織的一般運營規律。在文化層面上，本書引導讀者探索組織文化和媒介組織文化的形成與發展，探究這些文化現象背后的歷史和社會因素。值得一提的是，每章末尾都附有豐富的媒介組織相關案例，幫助讀者將理論知識與實際操作相結合。
作者簡介
李紅艷是中國農業大學媒體傳播系的副教授，曾有過報社工作經驗，并在德國柏林自由大學深造，獲得了博士學位。她的主要研究領域包括鄉村傳播、傳播學理論以及媒介經營管理。李紅艷教授的研究成果豐富，其中包括英文專著《Media Change in China — China's Media in the Process of Globalization》，由Dr. Kovac Verlag于2005年9月出版；她還是《中國鄉村傳播學》一書的重要合編者和作者，該書由知識產權出版社于同年的9月發行。此外，她在傳播學理論和鄉村傳播等領域發表了多篇學術論文。
目錄
引言
第一章組織學導論
一、什么是組織
二、組織的基本要素
三、組織的類型
四、組織結構及功能
五、組織理論的流派及演變
案例1—1：如何認識組織
案例1—2：如何從組織的定義來認識組織
第二章媒介組織
一、媒介屬性
二、什么是媒介組織
案例2—1：非正式組織間的影響
三、媒介組織形式的演變史
案例2—2：廣州日報報業集團的組織模式
四、媒介組織結構模型
案例2—3：遼寧衛視北方電視傳媒的組織結構
五、媒介組織的發展趨勢
案例2—4：如何認識媒介組織的運作
第三章媒介組織體制和設計原則
一、媒介組織的權力分配形式
二、媒介組織體制的類型
三、媒介組織的設計原則
四、媒介組織的設計理論及程序
案例3—1：用組織學原理分析媒介組織體制下設計的得失
案例3—2：人員增加了，為何工作效率沒有提高
案例3—3：四川期刊集團的組建原則
案例3—4：《新京報》的組織體制和設計原則
第四章媒介組織機構的設置和類別
一、媒介組織機構的設置
二、媒介組織的分類
三、媒介組織的內部結構
四、媒介組織的地位和作用
第五章媒介組織過程
一、有效的組織溝通
二、有效的組織決策
案例5—1：海爾冰箱中國農村市場營銷策劃
案例5—2：請分析案例中的決策有哪些類型
三、媒介組織的溝通與決策
案例5—3：《北京日報》的編輯部管理：有效溝通的嘗試
案例5—4：某企業員工意見溝通制
案例5—5：朗諾·拉戴爾的報告
第六章媒介組織的變革
一、組織變革理論
二、媒介組織變革
案例6一1：組織變革案例分析：一個成功企業家的難題
三、中國媒介組織變革的趨勢
案例6—2：奧帝康公司組織結構變革
案例6—3：《北京青年報》編輯部組織模式的變革
第七章文化對媒介組織的影響
一、文化與組織文化概述
案例7—1：構成組織文化的因素
案例7—2：組織文化的敘事結構
二、組織文化理論
三、組織文化的創造和發展
案例7—3：個體形象的含義
四、媒介組織文化
案例7—4：鳳凰衛視的組織文化：人本特色
案例7—5：如何認識媒介組織內的個體選擇行為
參考文獻
參考資料 >
媒介組織學.豆瓣讀書.2024-08-30
媒介組織學.百度學術搜索.2024-08-30