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公共管理方式是指在公共領域內實施管理的方法和手段，包括實質方法和技術方法。
典型方式
等級主義
等級主義是一種傳統的公共管理方式，其起源可以追溯至中國古代的儒家學派和西方的官房學派。這種管理模式強調集權和政治權威，認為強有力的集中領導有助于政策的統一和執行。在等級主義的組織結構中，各級別之間的關系明確，職位的設計遵循等級制原則。此外，等級主義還注重正式的規章制度，強調按照規定辦事，而不是依賴于個人的權威。
個人主義
個人主義是公共管理的一種重要理念，其思想淵源可以追溯到巴魯赫·斯賓諾莎、孟德斯鳩和亞當·斯密。個人主義強調公共服務的效率、效果和質量，主張政府應該關注管理活動的產出和結果。在這種模式下，物質性激勵結構被視為公共管理設計的關鍵因素，旨在提高員工的工作積極性和績效。
平等主義
平等主義則反對市場和官僚制，倡導團體自我管理和相互控制。這種管理模式強調領導權的有限性和輪換性，以防止權力濫用。平等主義還推崇參與式民主和激進分權，通過非正式團體的批評和影響來維護集體規范。
參考資料 >
公共管理方式:結構特征,功能價值及建設路徑分析.百度學術搜索.2024-11-21
農村社區的公共管理方式——以浙江省3個村為例分析.百度學術搜索.2024-11-21
公共管理方式 .MBA智庫 .2024-11-21