《中國勞動關系學院學報》創刊于1987年，是由中華全國總工會主管、中國勞動關系學院主辦的研究勞動關系和工會領域的理論與實踐問題的學術性期刊。該刊宣傳馬克思主義工會理論和歷史，為社會主義初級階段工會建設和改革事業服務。
學報簡介
《中國勞動關系學院學報》的宗旨是宣傳馬克思主義工會理論和歷史，為社會主義初級階段工會建設和改革事業服務。讀者對象為全國工會院校師生、工會工作者以及與工運理論和實踐有關的黨政干部、教學與科研人員。學報設有英文目次，并辟有多個欄目，包括世界貿易組織與工會工作、民主管理與民主監督、中國工運史研究、國際工運動態、調查與思考等。《中國勞動關系學院學報》是北京大學《核心期刊目錄》來源期刊、中國人文社會科學核心期刊、RCCSE中文核心學術期刊、中國人文社科學報核心期刊，被中文社會科學引文索引（CSSCI）收錄。
辦刊歷史
《中國勞動關系學院學報》于1987年創刊。1989年，該刊刊期為雙月刊。1993年，該刊更名為《工會理論與實踐》。2005年，該刊再次更名為《中國勞動關系學院學報》。2014年12月，該刊成為中國原國家新聞出版廣電總局第一批認定學術期刊。
主要欄目
WTO與工會工作。
職工董事監事制度研究。
民主管理與民主監督。
勞動經濟研究。
他山之石。
中國工運史研究。
工會工作研究。
調查與思考。
勞動關系研究。
勞動法律研究。
職工隊伍研究。
勞動保障研究。
工會研究。
專家特稿。
辦刊條件
欄目方向
《中國勞動關系學院學報》設有勞動關系研究、勞動法律研究、職工隊伍研究、勞動保障研究、工會研究以及專家特稿等欄目，“工會理論研究”欄目曾多次被全國高等學校文科學報研究會和北京市高等學校文科學報研究會評為“特色欄目”。
人員編制
據期刊官網2017年7月發布信息顯示，《中國勞動關系學院學報》學術委員會共有委員22人。
辦刊成果
出版發行
據2019年7月4日中國知網顯示，《中國勞動關系學院學報》出版文獻共5392篇。據2019年7月4日萬方數據股份有限公司知識服務平臺顯示，《中國勞動關系學院學報》載文量為2862篇，基金論文量為576篇。
影響因子
據2019年7月4日中國知網顯示，《中國勞動關系學院學報》總被下載879750次、總被引17210次；（2018版）復合影響因子為0.434、（2018版）綜合影響因子為0.231。據2019年7月4日萬方數據知識服務平臺顯示，《中國勞動關系學院學報》被引量為8918次、下載量為113659次；據2015年中國期刊引證報告（擴刊版）數據顯示，《中國勞動關系學院學報》影響因子為0.47，在全部統計源期刊（6735種）中排第3042名。
榮譽表彰
《中國勞動關系學院學報》曾獲全國高校百強社科期刊、北京高校人文社科學報名刊、Caj-cd規范獲獎期刊等榮譽。
文化傳統
辦刊理念
《中國勞動關系學院學報》的辦刊理念是立足工會、服務工會。
現任領導
參考資料 >