彼得·邁克爾·布勞（Peter Michael Blau，1918年2月7日—2002年3月12日）是美國社會學家和理論家，被認為是社會交換論的代表人物之一。他出生于奧匈帝國的維也納，1939年移居美國。曾先后任教于康奈爾大學、芝加哥大學和哥倫比亞大學，曾任美國社會學協會主席。布勞的學術影響廣泛而深刻，他是交換關系的微觀社會學研究的創始人，并且在階層分析理論、組織社會學等領域中有很大的影響，代表著作有《社會生活中的交換與權力》《官僚組織動力學》和《不平等和異質性》等。
布勞的社會交換理論研究了微觀社會結構和宏觀社會結構，為分析非制度化的人際互動和制度化的結構關系提供一般性的交換理論框架，填補了理論社會學中微觀研究和宏觀研究之間的鴻溝。
布勞的理論雖然是以霍曼斯關于交換的心理學理論為基礎，但是他卻不愿意接受霍曼斯把所有的社會過程都還原為心理學現象的觀點。與霍曼斯的心理學還原論相比，布勞的觀點更符合社會學的傳統，更容易為大多數社會學家所接受。正如瑪格麗特·波洛瑪所言“他既關心微觀的社會也關心宏觀的社會，他力圖證明怎樣才能把某些基本的原則既應用與微觀也應用與宏觀現象。他的理論的這些方面毫無疑問比那些不足更引人注目。”
在當今世界來說，社會交換理論為研究社交媒體自我表露與隱私保護提供了一套 完整的理論體系。
人物經歷
彼得·布勞在美國伊利諾伊州的艾姆赫斯特學院獲得學士。1952年，他在哥倫比亞大學與羅伯特·莫頓（Robert K. Merton）一起完成了博士論文，為官僚機構的動力學奠定了早期理論。
彼得·布勞在芝加哥大學任教職位，并于1953年至1970年間任教。他還曾任英國劍橋大學皮特教授、倫敦國王學院高級研究員和的天津社會科學院杰出名譽教授。1970年，他回到哥倫比亞大學，獲得終身名譽教授的職位。從1988年到2000年，他在北卡羅來納大學教堂山分校擔任杰出研究教授，與他的妻子朱迪斯·布勞（Judith Blau）在同一個系任教，同時繼續通勤到紐約與研究生和同事會面。
主要成就
彼得·布勞的研究主要集中在社會結構和社會組織問題，他的著作大部分是對官僚制組織各種情況的分析。他在早期論述官僚制組織內部非正式過程的問題時，曾注意到雇員如何頻繁地通過工作換取尊敬，以信息獲得贊同，以及非物質報酬的交換過程。他受 G.C.霍曼斯的影響，從社會結構出發研究人與人的交往過程，是結構主義交換論的代表人物。70 年代以后，布勞提出了宏觀結構理論，試圖用宏觀結構主義代替早期的交換理論，創立和發展了一個更加嚴密的理論體系。
主要著作
彼得·布勞的主要著作包括：
《官僚制組織動力學》：1955
《社會生活中的交換與權力》：1964
《美國職業結構》：1967，合著
《不平等和異質性－社會結構的原始理論》：1977
參考資料 >
《社會生活中的交換與權力》讀書摘要和筆記(20190905).豆瓣.2024-03-11