必威电竞|足球世界杯竞猜平台

峰力
來源:互聯網

峰力聽力集團總部位于瑞士蘇黎世郊外的Stafa,是專門從事高科技助聽器和FM無線調頻助聽產品研究、開發、生產與銷售的跨國上市企業,是全球聽力行業的學院派領導者。依托專業的聽力科技以及同廣大聽力保健專家的通力合作,峰力公司致力于大力提高弱聽人士的生活水平。如今,峰力擁有了多個產品品牌、廣泛的銷售通道和全系列助聽器和FM無線調頻高科技產品。全球員工3000多人,是全球聽力保健行業的三大巨頭之一。

發展歷程

2005年

2005年10月控股收購巴西最大的助聽器批發和零售商CASProdutosMédicos公司。

2005年3月,Savia神雕系列超級數字仿生助聽器在歐洲宇航局隆重推出,峰力聽力大使、Savia助聽器佩戴者、人類第一批第二個登月英雄巴茲·奧爾德林(BuzzAldrin)出席發布會。

Savia神雕超級仿生助聽器榮獲2005年度全球優秀醫療器械設計金獎

峰力陸續推出mini法雷奧、microSavia、和eXtra等新產品。

2004年

在中國,峰力聽力集團收購了峰力和優利康兩大品牌代理商,建立了直屬的營銷子公司,以加強在中國這個重要市場的市場開拓力度。

峰力聽力集團收購奧地利ViennatoneHorgerateGmbH公司,歸入峰力在奧地利的Hansaton公司旗下。

峰力聽力集團推出了法雷奧中高檔全數字助聽器系列新產品。

2003年

在中國增建了生產基地。

在日本設立了銷售公司。

Perseo和MAXX上市。Perseo成為峰力公司旗艦產品,MAXX是峰力公司推出的第一個中檔全數字助聽器。

2002年

2002年20月1日,ValentinChaperoRueda接替PeterPfluger出任峰力聽力集團全球CEO。

2001年

2001年4月1日,峰力收購奧地利HansatonAkustischeGerateGmbH公司。

澳大利亞人工耳蝸公司科利耳關于FM的銷售協議。

2000年

PeterPfluger接替AndreasRihs出任CEO一職,AndreasRihs繼續擔任董事局主席。

收購了當時排列世界第七位的加拿大優利康助聽器公司,新的峰力聽力集團身全球聽力行業3強之列。

1999年

推出革命性全數字助聽器Claro。

1997年

新的科技中心在Stafa建成。

峰力公司創始人之一、技術總監和生產總監BedaDiethelm脫離日常事物,由PeterPfluger接任。

1996年

收購比利時Lapperre和挪威Stephensen公司。

1995年

帶AudioZoom音頻變焦技術的PiCS助聽器在全球推廣。

1994年

銷售首次突破1億瑞士法郎,1994年11月峰力公開上市約20%的股票。

1992年

PiCS助聽器在全球的發布取得巨大成功。

在Murten創立峰力通訊公司,擴大FM無線通訊業務。

1989年

在美國設立銷售公司。

1987年

公司搬遷到Stafa新廠房(“峰力之家”)

1985年

成立PhonakHoldingLtd公司,作為峰力集團控股公司。

1980年

ErnstRihs過世,股份由他的兩個兒子繼承,與BedaDiethelm持股相當。

1978年

德國法國設立了第一批海外銷售公司。

1965年

ErnstRihs收購了該公司所有股份,BedaDiethelm和AndreasRihs隨后加入,幾年以后Hans-UeliRihs加入,公司從此進入業務發展的新紀元。

1947年

中非金融合作法郎Belgian集團投資者投資成立AGfürElektroakustik公司,總部位于蘇黎世

2003年9月優利康聽力技術(蘇州)有限公司成立

2004年4月收購原峰力和優利康在中國的代理商(甘峰公司和優利康四川公司)

2004年7月將優利康四川公司更名為峰力(四川)聽力技術有限公司

2005年4月峰力中國總部定址上海市

2006年成立峰力(上海)聽力技術有限公司作為中國總部(原峰力四川公司將被注銷)

公司規模

創立于1947年,公司擁有59年發展歷程

上市股票:在瑞士股票交易市場上市PHBN股

全球總部:瑞士斯德法(近蘇黎世

全球銷售總量:2005/06財政年度凈銷售:8.67億瑞士法郎(約合55億人民幣)

全球市場份額:約15-17%

全球員工總數:約7000人(其中中國約400人)

業務范圍:80多個國家

研發投入:研發投入約占銷售額的7%;研發人員200多人

峰力中國總裁:艾樂

畢業于瑞士盧賽恩工程技術大學機械工程碩士和MBA學位

曾任德國特威勒電纜系統有限公司(上海)總經理

2003年9月出任峰力集團中國總裁

曾經擔任中國-瑞士商會副主席

公司文化

以人為本科技蒙迪歐致勝

峰力公司的文化體現在以人文價值和共同理念為核心,充分激勵員工分擔公司目標,為實現公司的目標而奮進。

在日常工作中,這種文化體現在扁平式、高效率的知識傳遞,公司管理層鼓勵員工交流自己的見解-這是峰力公司不斷創新聽力解決方案的首要條件。

只有全身心投入目標工作,才能發揮員工的真實潛力,分享彼此的智慧。

作為對員工全身心工作的回報,峰力公司也為員工提供具備最新科技、舒適、現代的工作和會議環境,以及好的運動和餐飲設施,讓員工在工作中享受生活。

在峰力,人可以創造一切,因為我們相信“沒有人,什么事也無法成就”。

參考資料 >

索諾瓦聽力技術(上海)有限公司.企查查.2021-06-21

生活家百科家居網