金元貴，1939年11月出生，畢業(yè)于南京市業(yè)余工業(yè)大學(xué)機(jī)械制造專業(yè)，本科學(xué)歷，高級(jí)工程師，康尼機(jī)電創(chuàng)始人、原董事長(zhǎng)。
金元貴曾在南京機(jī)專任教，歷任南京機(jī)專數(shù)控部（系）副主任、科研產(chǎn)業(yè)處處長(zhǎng)。2000年，金元貴進(jìn)入南京康尼機(jī)電股份有限公司工作。他曾擔(dān)任公司技術(shù)中心主任、董事長(zhǎng)等職務(wù)。2019年7月30日，金元貴參加南京康尼機(jī)電股份有限公司與南京市慈善總會(huì)、南京市點(diǎn)將臺(tái)社會(huì)福利院的捐贈(zèng)暨合作協(xié)議簽約儀式。2025年6月，金元貴卸任南京康尼機(jī)電股份有限公司董事一職，之后他被聘任為公司高級(jí)顧問(wèn)、名譽(yù)董事長(zhǎng)及專家顧問(wèn)委員會(huì)主任。
金元貴主導(dǎo)康尼機(jī)電從6人小企業(yè)發(fā)展為在軌道交通車門(mén)市場(chǎng)占有率超過(guò)50%的企業(yè)，通過(guò)自主創(chuàng)新實(shí)現(xiàn)車門(mén)系統(tǒng)完全國(guó)產(chǎn)化，帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)研制出國(guó)內(nèi)首套鐵路客車塞拉門(mén)、城軌車門(mén)系統(tǒng)和高鐵車門(mén)系統(tǒng)等產(chǎn)品；他注重校企合作，培養(yǎng)專業(yè)人才。金元貴曾被中華人民共和國(guó)國(guó)家發(fā)展和改革委員會(huì)授予“城市軌道交通裝備國(guó)產(chǎn)化先進(jìn)個(gè)人”稱號(hào)，被南京市人民政府授予“紫金科技創(chuàng)業(yè)先鋒人物”稱號(hào)，享受國(guó)務(wù)院特殊津貼。
人物經(jīng)歷
金元貴，1939年11月出生，畢業(yè)于南京市業(yè)余工業(yè)大學(xué)機(jī)械制造專業(yè)。
金元貴曾在南京機(jī)專任教，歷任南京機(jī)專數(shù)控部（系）副主任、科研產(chǎn)業(yè)處處長(zhǎng)。2000年，金元貴進(jìn)入康尼機(jī)電工作，為公司主要?jiǎng)?chuàng)始人之一，陸續(xù)擔(dān)任董事長(zhǎng)、技術(shù)中心主任。2025年6月，金元貴卸任南京康尼機(jī)電股份有限公司董事一職。同年12月，南京康尼機(jī)電股份有限公司發(fā)布第六屆董事會(huì)第七次會(huì)議決議公告，公司董事會(huì)審議通過(guò)議案，擬返聘已離任的金元貴為公司高級(jí)顧問(wèn)，繼續(xù)為公司戰(zhàn)略規(guī)劃、經(jīng)營(yíng)管理、市場(chǎng)開(kāi)拓、創(chuàng)新研發(fā)等領(lǐng)域提供指導(dǎo)建議。金元貴曾被中華人民共和國(guó)國(guó)家發(fā)展和改革委員會(huì)授予“城市軌道交通裝備國(guó)產(chǎn)化先進(jìn)個(gè)人”稱號(hào)，被南京市人民政府授予“紫金科技創(chuàng)業(yè)先鋒人物”稱號(hào)。截至2026年1月12日，金元貴持有康尼機(jī)電40968750股股份。
主要成就
金元貴作為南京康尼機(jī)電股份有限公司創(chuàng)始人、董事長(zhǎng)，以“創(chuàng)新”為核心引領(lǐng)企業(yè)發(fā)展，帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)將僅有4間宿舍、6名員工的民營(yíng)企業(yè)，在20年間打造成國(guó)內(nèi)城軌車門(mén)市場(chǎng)占有率超50%的上市公司；他主導(dǎo)研發(fā)設(shè)計(jì)了國(guó)內(nèi)首套完全自主的鐵路客車塞拉門(mén)系統(tǒng)、城軌車門(mén)系統(tǒng)和高鐵車門(mén)系統(tǒng)，實(shí)現(xiàn)軌道車門(mén)完全國(guó)產(chǎn)化，還攻克高寒地區(qū)列車門(mén)防凍等技術(shù)難題，推動(dòng)企業(yè)研發(fā)出世界首套高原列車門(mén)系統(tǒng)等核心產(chǎn)品并遠(yuǎn)銷全球，使企業(yè)躋身全球車門(mén)市場(chǎng)占有率前三；同時(shí)他推動(dòng)企業(yè)構(gòu)建產(chǎn)學(xué)研多元協(xié)同模式，培養(yǎng)專業(yè)技術(shù)人才，助力企業(yè)形成以軌道交通系統(tǒng)為主產(chǎn)業(yè)、智能電機(jī)產(chǎn)業(yè)為種子產(chǎn)業(yè)的發(fā)展格局，成為世界三大軌道交通車輛廠商的國(guó)際戰(zhàn)略供應(yīng)商，不僅奠定了康尼機(jī)電在軌道交通門(mén)系統(tǒng)領(lǐng)域的行業(yè)領(lǐng)導(dǎo)者地位，更為國(guó)家經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)和綜合國(guó)力提升作出貢獻(xiàn)。
校企合作
2017年11月14日，南京康尼機(jī)電股份有限公司名譽(yù)董事長(zhǎng)金元貴、總工程師史翔、技術(shù)中心副主任李宏、人力資源總監(jiān)張金雄等一行人在南京技師學(xué)院就產(chǎn)學(xué)研合作進(jìn)行交流。金元貴提出企業(yè)發(fā)展主要是人力資源的建設(shè)，希望校企能在三方面重點(diǎn)合作：一是共同開(kāi)展高技能人才的培養(yǎng)；二是學(xué)院具備高技能的教師參與企業(yè)新產(chǎn)品研發(fā)、試制；三是教師帶領(lǐng)學(xué)生參與企業(yè)新產(chǎn)品小批量生產(chǎn)工作，全面開(kāi)展產(chǎn)學(xué)研活動(dòng)。金元貴一行還參觀了學(xué)院機(jī)械、汽車、數(shù)控、電氣等專業(yè)實(shí)訓(xùn)室及移動(dòng)機(jī)器人項(xiàng)目國(guó)家集訓(xùn)基地，了解學(xué)院近年來(lái)公共實(shí)訓(xùn)基地建設(shè)、校企合作、技能競(jìng)賽、職工培訓(xùn)等方面取得的成績(jī)，并觀摩2016級(jí)康尼公司冠名班鉗工實(shí)習(xí)課，與班主任及冠名班學(xué)生進(jìn)行了交流。
社會(huì)公益
2019年7月30日，金元貴參加康尼機(jī)電與南京市慈善總會(huì)、南京市點(diǎn)將臺(tái)社會(huì)福利院的捐贈(zèng)暨合作協(xié)議簽約儀式，南京康尼智能技術(shù)有限公司與南京市慈善總會(huì)簽訂捐贈(zèng)協(xié)議。根據(jù)雙方簽訂的《定向捐贈(zèng)協(xié)議書(shū)》，康尼智能向南京市慈善總會(huì)捐贈(zèng)包括KY1平躺移位機(jī)、KS1智能電動(dòng)輪椅及相關(guān)配套設(shè)備在內(nèi)的物資，定向捐贈(zèng)給南京市點(diǎn)將臺(tái)社會(huì)福利院。
榮譽(yù)獎(jiǎng)項(xiàng)
相關(guān)事件
監(jiān)管事項(xiàng)
2015年12月26日，南京康尼機(jī)電股份有限公司披露《關(guān)于終止重大資產(chǎn)重組事項(xiàng)的說(shuō)明》，稱因標(biāo)的資產(chǎn)業(yè)績(jī)承諾可能無(wú)法實(shí)現(xiàn)，擬終止本次重大資產(chǎn)重組事項(xiàng)。公司同時(shí)披露，標(biāo)的資產(chǎn)無(wú)法實(shí)現(xiàn)承諾業(yè)績(jī)的原因是1-10月實(shí)現(xiàn)的營(yíng)業(yè)收入及兩年以上賬齡應(yīng)收賬款的回款情況顯著低于預(yù)期，監(jiān)管機(jī)構(gòu)對(duì)公司及時(shí)任董事長(zhǎng)金元貴、董事會(huì)秘書(shū)徐慶予以監(jiān)管關(guān)注。
職責(zé)履行違規(guī)
2021年，經(jīng)查明，康尼機(jī)電在信息披露、規(guī)范運(yùn)作方面，以及有關(guān)責(zé)任人在職責(zé)履行方面存在違規(guī)事項(xiàng)，監(jiān)管機(jī)構(gòu)對(duì)公司時(shí)任董事金元貴、時(shí)任董事兼副總裁劉文平、時(shí)任董事汪木蘭、時(shí)任董事朱松青、時(shí)任董事會(huì)秘書(shū)徐慶、時(shí)任財(cái)務(wù)總監(jiān)顧美華予以通報(bào)批評(píng)。
離任返聘
2025年6月，金元貴從康尼機(jī)電離任；同年12月，康尼機(jī)電發(fā)布公告，擬返聘包括張金雄在內(nèi)的8名原董監(jiān)高人員，金元貴被聘為高級(jí)顧問(wèn)。此次返聘涉及年度薪酬合計(jì)約580萬(wàn)元，其中3名高級(jí)顧問(wèn)原定每人每年薪酬不超過(guò)30萬(wàn)元，3年任期預(yù)計(jì)總薪酬超1700萬(wàn)元，約占公司2024年歸母凈利潤(rùn)的近5%，該公告引發(fā)市場(chǎng)對(duì)返聘必要性及薪酬合理性的廣泛熱議。2026年1月11日，康尼機(jī)電針對(duì)爭(zhēng)議作出回應(yīng)，表示返聘的8人均為公司創(chuàng)始團(tuán)隊(duì)成員，曾打破國(guó)外企業(yè)在軌道交通車輛門(mén)領(lǐng)域的技術(shù)和市場(chǎng)雙重壟斷，此次返聘是為發(fā)揮其專業(yè)價(jià)值，保障公司轉(zhuǎn)型關(guān)鍵時(shí)期主業(yè)穩(wěn)定，且返聘崗位均為非高管崗位。同時(shí)披露，經(jīng)充分交流，張金雄與金元貴、朱衛(wèi)東自愿放棄原定30萬(wàn)元年薪，無(wú)償履行現(xiàn)有工作安排，以支持公司可持續(xù)高質(zhì)量發(fā)展。
參考資料 >
康尼機(jī)電:康尼機(jī)電關(guān)于簽訂專家、顧問(wèn)服務(wù)協(xié)議暨關(guān)聯(lián)交易的公告.東方財(cái)富網(wǎng).2026-01-12
金元貴.天眼查.2026-01-12
感受科技魅力 樹(shù)立強(qiáng)國(guó)夢(mèng)想——燕中邁皋橋?qū)W子參觀南京康尼機(jī)電有限股份公司.微信平臺(tái).2026-01-12
康尼機(jī)電牽手點(diǎn)將臺(tái)社會(huì)福利院助推養(yǎng)老健康服務(wù)業(yè)發(fā)展.百家號(hào).2026-01-12
南京康尼機(jī)電股份有限公司2025 年半年度報(bào)告.南京康尼機(jī)電股份有限公司.2026-01-12
580萬(wàn)年薪返聘8名原高管、年齡最大近90歲，康尼機(jī)電最新回應(yīng).百家號(hào).2026-01-12
康尼機(jī)電獲2家機(jī)構(gòu)調(diào)研:公司正與南京體育學(xué)院、南京消防三方推進(jìn)試點(diǎn)研發(fā)合作，以應(yīng)用于消防員的體能評(píng)測(cè)與針對(duì)性訓(xùn)練(附調(diào)研問(wèn)答).同花順財(cái)經(jīng).2026-01-12
《光明日?qǐng)?bào)》報(bào)道我校投資企業(yè)南京康尼公司自主創(chuàng)新的故事.南京工程學(xué)院.2026-01-12
學(xué)院與南京康尼機(jī)電股份有限公司洽談開(kāi)展產(chǎn)學(xué)研項(xiàng)目.南京技師學(xué)院.2026-01-12
580萬(wàn)年薪返聘8名原高管、年齡最大近90歲，康尼機(jī)電最新回應(yīng).百家號(hào).2026-01-12
南京康尼機(jī)電股份有限公司.愛(ài)企查.2026-01-12
康尼機(jī)電(603111)公告正文.東方財(cái)富網(wǎng).2026-01-12
康尼機(jī)電：關(guān)于對(duì)南京康尼機(jī)電股份有限公司有關(guān)責(zé)任人予以通報(bào)批評(píng)的決定 .新浪財(cái)經(jīng).2026-01-12