廣東北京電影學(xué)院通信設(shè)備有限公司成立于1995年3月，是北電在華投資的核心公司之一，迄今已邁過了10年里程。廣東北電一直致力于引進(jìn)高端技術(shù)，積極推進(jìn)研發(fā)、生產(chǎn)和服務(wù)的本地化，為其xSP提供先進(jìn)的通信技術(shù)、全面的基礎(chǔ)設(shè)施以及專業(yè)的通信服務(wù)。
簡介
廣東北電通信設(shè)備有限公司（廣東北電）正式成立于1995年3月，是中國電信廣東公司公司、河北省通信公司、河南省通信公司、順鈉股份及加拿大北電網(wǎng)絡(luò)有限公司共同投資興建的高科技大型企業(yè)。注冊資本8250萬美元，總投資為1.8億美元，擁有世界上最先進(jìn)的程控交換機(jī)、接入網(wǎng)、數(shù)據(jù)通信、多媒體通信、移動通信等產(chǎn)品的生產(chǎn)能力和一流的生產(chǎn)設(shè)備。同年12月，廣東北電在廣州中山大學(xué)成立了技術(shù)力量強大的研究開發(fā)中心。廣東北電是具有研發(fā)、制造、市場營銷、售后服務(wù)能力的一個全方位的企業(yè)。
經(jīng)過不斷的努力，廣東北電已經(jīng)成為包括中國電信集團(tuán)、中國網(wǎng)通、中國移動通信集團(tuán)、中國聯(lián)通和其它專網(wǎng)在內(nèi)的網(wǎng)絡(luò)運營商的主要設(shè)備供應(yīng)商。
發(fā)展
為堅守對廣大客戶的承諾，向用戶提供安全可靠的通信技術(shù)，1995年12月廣東北電研究開發(fā)中心在廣州市正式建立，承擔(dān)著為大中華區(qū)和亞太地區(qū)的業(yè)務(wù)伙伴提供技術(shù)支持與服務(wù)的重任，研發(fā)領(lǐng)域覆蓋無線通信領(lǐng)域以及3G?UMTS，下一代網(wǎng)絡(luò)以及融合網(wǎng)絡(luò)。
迄今為止，廣東北電已經(jīng)為全國多個地區(qū)的固定網(wǎng)絡(luò)、無線網(wǎng)絡(luò)和寬帶多媒體網(wǎng)絡(luò)的新建和擴(kuò)建工程提供設(shè)備，客戶涵蓋了中國主要的電信運營商，包括中國電信集團(tuán)、中國移動通信集團(tuán)、中國聯(lián)通、中國網(wǎng)通及其他專用網(wǎng)絡(luò)，遍布27個省、市、區(qū)以及全球多個國家。
憑借優(yōu)質(zhì)的產(chǎn)品和服務(wù)，廣東北京電影學(xué)院成為北電在整個亞太區(qū)乃至全球的戰(zhàn)略供貨基地，充分發(fā)揮其作為北電在整個亞太區(qū)的核心作用。
成績
1994年11月，在中加兩國政府的關(guān)懷下，廣東北電成立合同在北京正式簽訂，早期主要生產(chǎn)DMS系列固網(wǎng)交換機(jī)。為適應(yīng)市場發(fā)展需求，廣東北電于1999年率先建立國內(nèi)第一條本地生產(chǎn)GSM和CDMA無線通信設(shè)備的生產(chǎn)線，2002年更首次向巴基斯坦無線xSPUfone出口GSM設(shè)備。
截止2007年，廣東北電共實現(xiàn)銷售收入310億元，其中出口銷售約4億美元，產(chǎn)品銷售覆蓋全國27個省、市、區(qū)以及全球多個國家。
此外，2007年，廣東北電率先建立北電大中華區(qū)首個硬件開發(fā)實驗室、并以行內(nèi)著稱的精益六西格瑪理念改善企業(yè)內(nèi)部管理，以出色的供應(yīng)鏈管理優(yōu)勢和質(zhì)量管理體系進(jìn)一步加快本地化的進(jìn)程，以實際行動貫徹對通信技術(shù)領(lǐng)域可持續(xù)發(fā)展的責(zé)任和義務(wù)。
企業(yè)文化
眾所周知，科技的飛速發(fā)展，全球經(jīng)濟(jì)一體化，加劇了企業(yè)間的競爭，而這種競爭的實質(zhì)演變成了"人才"的競爭，?"人力資本"的概念逐步深入人心。重視人力資源的開發(fā)和管理被提升到前所未有的高度，那究竟企業(yè)的"人力資源部"在經(jīng)營中扮演什么角色、發(fā)揮什么作用呢？這是企業(yè)共同關(guān)心的問題。
用個簡單的比喻來說，人力資源部就好比是"R&D（研發(fā)中心）和法蘭茜（制造商）"，關(guān)于"人"的一攬子問題，她首先要做市場研究和開發(fā)，并且還要制造"產(chǎn)品（方案）"，然后把"產(chǎn)品"（解決方案）交給"總經(jīng)銷商"（部門總監(jiān)），"總經(jīng)銷商"通過自己的"渠道"（管理的部門），通過"經(jīng)銷商"（部門經(jīng)理或主管）把"產(chǎn)品"賣給"客戶"（員工），?"客戶"需求和狀況的發(fā)展和變化，又為研究和制造提供依據(jù)來革新"產(chǎn)品"。整個"供應(yīng)鏈"不斷循環(huán)往復(fù)，缺一不可。從這個意義來說，HR就是整個業(yè)務(wù)的伙伴關(guān)系。
責(zé)任關(guān)系又如何呢？廣東北電人力資源部負(fù)責(zé)人認(rèn)為，HR部門應(yīng)對企業(yè)全體的"客戶"?狀況（人力資源狀況）負(fù)責(zé)，而各級"經(jīng)銷商"應(yīng)對各自的"客戶"（人力資源狀況）負(fù)責(zé)。
要使"產(chǎn)品"賣得好，"公司盈利"，惟獨只有攜起手來，關(guān)注"市場"，精心研究、制造、營銷和推廣。
因為廣東北電全體員工有共同的天職和目標(biāo)------"齊心協(xié)力把公司作得更好"。
人才培訓(xùn)
給在職員工適時不斷地進(jìn)行各項培訓(xùn)和再教育無疑已成為現(xiàn)代企業(yè)提高競爭力的重要一環(huán)。廣東北電人力資源部在員工培訓(xùn)方面作出了自已的努力，為員工構(gòu)建了一個自我發(fā)展的平臺。
首先在培訓(xùn)內(nèi)容上，主要有管理培訓(xùn)和技術(shù)培訓(xùn)，針對公司定位在高新技術(shù)合資企業(yè)的特點，人力資源部把管理培訓(xùn)的重點放在了非技術(shù)類培訓(xùn)方面，突出和加強了對員工溝通能力、時間管理、自我管理等三個方面的培訓(xùn)，實踐中已取得了明顯成效。
其次，GDNT人力資源部不斷改進(jìn)培訓(xùn)方法，結(jié)合公司經(jīng)營管理的實際要求，提高培訓(xùn)實效，最近已成功引入網(wǎng)絡(luò)學(xué)習(xí)的概念和方法，內(nèi)容是以E-LEARNING為載體，激發(fā)員工自我管理學(xué)習(xí)進(jìn)度、需求的興趣，根據(jù)工作時間可隨時反復(fù)地學(xué)習(xí)，對公司而言既廉價又便于管理，對員工個人來說既方便，學(xué)習(xí)效果也十分明顯，是一種企業(yè)和員工個人雙贏的培訓(xùn)方法。
再次，人力資源部逐步建立起一個適合公司需要的培訓(xùn)信息管理系統(tǒng)，為員工培訓(xùn)工作構(gòu)建一個交流、管理、學(xué)習(xí)的平臺。在這個平臺上，員工可以了解并申請自己所需求的培訓(xùn)項目，推薦好的培訓(xùn)信息和工具，分享培訓(xùn)成果并對公司培訓(xùn)工作提出意見和建議。
努力方向
廣東北電努力為國內(nèi)通信市場不斷提供先進(jìn)優(yōu)質(zhì)的產(chǎn)品服務(wù)的同時，更進(jìn)一步拓寬海外市場。目前，廣東北電的足跡已遍布歐洲、美洲、大洋洲、非洲和亞洲逾23個國家和地區(qū)，為全球電信運營商構(gòu)筑性能卓越的電信網(wǎng)絡(luò)。
參考資料 >
廣東北電通信設(shè)備有限公司.天眼查.2024-10-24
eol.廣東北電通信設(shè)備有限公司.www.eol.cn.2011-12-02
廣東北電通信設(shè)備有限公司.www.jobcn.com.2011-12-02