東寶D1人力資源管理軟件擁有超過4000家用戶。該公司以東莞總部為中心，分別在深圳、中山市、惠州、昆山市、無錫、杭州市、佛山市、廣州市、湖南省、福建省等地設立了分公司或辦事處。目前，通化東寶集團的年營業額已經超過3000萬元人民幣。
公司簡介
東寶軟件成立于1998年，是一家專注于人力資源管理軟件研發與銷售的高科技企業。公司擁有一支由專業的人力資源咨詢顧問、高級系統工程師/分析師、實施顧問以及優秀的客服工程師組成的高素質、高穩定性團隊，這為東寶軟件的成功實施和提供優質售后服務提供了堅實的基礎。東寶軟件致力于為中國企業提供最佳的人力資源管理解決方案，推動民族軟件品牌的振興和中國企業信息化管理的普及。
軟件功能
選人用人
東寶D1人力資源管理軟件幫助企業按照經營戰略規劃的要求，招募并安排適合的企業人才，使招聘成為企業的競爭優勢。
培養發展
通過加強員工培訓和發展，建立高效能的工作團隊，保持員工的高度工作動力。
發揮潛能
充分發揮員工的智慧和能力，將最適合的人才分配到最合適的崗位上。
留存激勵
吸引和保留員工的奉獻精神，確保他們能夠為企業長期服務，促進企業的可持續發展。
軟件架構
人力資源管理
人力資源規劃
包括HR年度規劃、職務管理、崗位管理、員工管理、員工權限管理等功能。
員工招聘與配置
涵蓋招聘機構、用工申請、招聘計劃、招聘實施、招聘甄選、人才庫管理、面試管理、背景調查、平攤管理、招聘分析等多個方面。
績效考評
提供基礎資料、指標庫管理、考核周期、指標評價流程、考核分組、360度問卷、考核等級控制、考核方案、考核結果管理和考核申訴等功能。
培訓與開發
包含基礎資料、培訓資源、培訓需求、培訓計劃和培訓實施等方面的功能。
薪酬福利管理
涉及基礎資料、社保福利、工傷管理、獎罰管理、標準薪資和工資計算等功能。
勞動關系
涵蓋合同管理、事務管理模塊等內容。
人事管理系統
基礎資料
包括集團公司資料、集團組織架構、職等職級設置、職務基礎資料、崗位基礎資料等。
檔案管理
提供人事檔案管理、員工證件管理、人事廠證打印、IC卡發放管理、工衣發放管理等功能。
異動與獎罰
支持人事異動申請、獎罰設置、獎罰記錄等功能。
社保福利
包括社保項目設置、社保基數設置、參/退保申請、公積金、每月社保資料管理等功能。
合同管理
提供合同項目設置、人員合同管理、勞動爭議記錄等功能。
人員離職
支持人員離職申請、人員復職記錄等功能。
查詢與報表
提供每日人員檔案、每月人員檔案、無誠信人員檔案等功能。
工傷管理
涵蓋工傷事故記錄、工傷醫療費用、工傷保險理賠、工傷內部補償、工傷數據分析等功能。
考勤系統
排班管理
包括基礎班次資料、智能班次設置、部門默認班次、特殊排班操作、輪班規則設置、輪班人員規劃、班別異動申請、考勤排班操作等功能。
休假/補休
提供休假類別設置、休假計劃管理、人員調休申請、人員補休申請、每月補休匯總、個人休假記錄等功能。
請假/待料
支持請假類別設置、假別規則設置、人員請假申請、人員待料申請等功能。
加班管理
涵蓋人員加班申請控制、班組加班申請、人員加班申請等功能。
原始數據
提供考勤原始數據。
日考勤
包括人員簽卡申請、日考勤數據、日工資計算、日數據錄入等功能。
月考勤
提供月考勤數據。
薪資系統
基礎資料
包括薪資基礎參數、薪資分類編碼、薪資項目設置、薪資項目預設值、個稅參數設置、幣別參數設置、銀行資料設置、薪資職等職級設置等功能。
標準薪資
支持人員調薪申請、最新標準薪資、每月標準薪資等功能。
工資計算
涵蓋每月薪資錄入、人員每月薪資、薪資發放管理等功能。
一卡通
訪客管理
提供訪客基礎資料、外來人員登記、廠區作業申請、訪客門禁記錄等功能。
門禁
包括基礎資料、通行與權限、門禁數據等功能。
餐飲
涵蓋基礎資料、餐廳管理、報餐管理、記次餐飲、記金額餐飲、就餐記錄等功能。
水控
支持充值與退款。
硬件中心
提供硬件廠商資料、硬件管理、人員指紋資料、發清卡管理等功能。
后勤管理
基礎資料
包括后勤基礎參數、后勤分類編碼等功能。
住宿管理
提供住房資料設置、住/退宿申請、宿舍長任命申請、人員外宿申請、人員每月住宿天數統計等功能。
水電費管理
涵蓋個人水電參數、宿舍水電抄表、人員水電費明細、公司水電參數、公司日常水電記錄等功能。
物資管理
包括供應商基礎資料、物資基礎資料、物資入庫登記、工具領用、物資盤點等功能。
圖書管理
提供圖書類別設置、書籍管理中心、借還書管理、閱讀排行榜、圖書館成本分析等功能。
醫療衛生
支持人員體檢記錄、社區醫療記錄等功能。
貯物柜管理
提供貯物柜管理、使用記錄查詢等功能。
車輛管理
涵蓋基礎資料、人員派車申請、車輛出車記錄、車輛維護保養、車輛年檢記錄、車輛成本分析等功能。
參考資料 >
東寶D1-eHR人力資源管理軟件.天眼查.2024-09-27
東寶軟件.職友集.2024-09-27
東寶人力資源管理系統.docin.2024-09-27