廣東利泰制藥股份有限公司創建于2001年，于2009年3月改制，是一家集藥品、保健食品研究開發與生產、銷售于一體的國家高新技術企業。
公司規模
廣東利泰制藥公司位于廣東省普寧市大南山工業區，現有員工2000人，設有占地超百畝的大型現代化生產基地，經國家甲級醫藥工業設計院規劃并建造，環境優美，交通便利。該基地裝備了先進的自動化生產設備，涵蓋藥品、保健食品等多劑型生產，配套QA、QC中心及實驗動物中心，技術團隊強大，軟硬件設施完善，構建了產學研結合的完整產業體系。
公司產品包括大容量注射劑（玻璃輸液瓶、聚丙烯輸液瓶）、口服液體制劑、糖漿劑、合劑、保健食品及潔膚類化妝品等，均通過GMP認證。以“利泰”“普洛氨”等品牌為核心，公司產品遍布全國30余省市，市場反響良好。
廣東利泰制藥秉持“鑄健康之路，創一流企業”的宗旨，持續引入國內外先進技術與管理經驗，推動創新發展。公司榮獲多項國家、省、市級榮譽，包括“文明單位”“高新技術企業”等，并被認定為廣東省工程技術研發中心和省級企業技術中心。
發展歷程
2001年5月，成立普寧市利泰藥業有限公司，并于同年9月更名為廣東利泰藥業有限公司。
2002年大輸液一車間（大容量注射劑）通過國家GMP認證。
2004年大輸液一車間（大容量注射劑）和二車間（大容量注射劑）分別通過國家GMP再認證和認證。
2005年口服液車間（糖漿劑）通過GMP認證；“利泰”商標被評為廣東省著名商標；被評為“普寧市文明單位”、“普寧市光榮納稅戶”。
2006年被認定為“廣東省高新技術企業”；“普洛氨”、“法譜”系列產品被推薦為“2006年度中國最具競爭優勢品牌/藥品行業最具發展潛力強勢品牌50強”；獲“中國最具人氣企業”、“中國最具成長力品牌（企業）”、“普寧市光榮納稅戶銅獎”等殊榮。
2007年大輸液三車間（大容量注射劑）通過國家GMP認證；“利泰”被授予中國優質名牌產品；被認定為“廣東民營科技企業”；被評為“普寧市重合同守信用企業”、“廣東省創建學習型企業先進單位”。
2008年口服液車間（口服溶液劑）通過GMP認證；“利泰”、“普洛氨”被認定為廣東省省著名商標，“氨基酸注射液”、“復方氨基酸注射液（18AA-Ⅱ）”產品2008年度被認定為廣東高新技術產品；被認定為“廣東省高新技術企業”；被廣東省醫藥行業協會評為“抗震救災模范集體”，被廣東省紅十字會評為“博愛奉獻獎”；獲“普寧市安全文化建設示范單位”、“中國企業文化建設先進單位”、“改革開發三十年廣東省以質取勝企業”等殊榮。
2009年口服液車間（合劑、口服液）通過GMP認證；研發中心被認定為“廣東省工程技術研究開發中心”；獲“普寧市平安企業”、“廣東生產力發展先進企業”、“全國品牌文化建設十強”、“普寧市光榮納稅戶金獎”、“廣東省守合同重信用企業（2006年度—2009年度連續四年）”、“2009年度創新企業文化建設先進單位”、“2009年度廣東省醫藥工業化學藥品原藥、化學藥品制劑制造20強企業”等稱號。
2010年大輸液二車間（聚丙烯輸液瓶）、大輸液一車間（玻璃輸液瓶）、口服液車間（糖漿劑）獲國家GMP認證?！袄北徽J定為廣東省著名商標。研發中心被廣東省認定為“企業技術中心”?！胺蔷勐纫蚁≤洿筝斠荷a線項目”入選“廣東省現代產業500強項目”。榮獲“揭陽市重點保護企業”、“誠信中國北斗獎·2010中國誠信經營示范單位”、“廣東省企業培訓單位”等稱號。
2011年“精制冠心口服液”、“復方氨基酸注射液（18AA、18AA-Ⅴ、18AA-Ⅳ）”產品2010年被認定為廣東省高新技術產品。被廣東省醫療器械質量監督檢驗所聘請為“2011年度戰略協作大客戶檢驗業務監督員”。
2013年10月28日，廣東利泰制藥股份有限公司入選科技部火炬中心公布的2013年國家火炬計劃重點高新技術企業名單。
公司文化
企業宗旨：鑄健康之路，創一流企業。
企業理念：追求卓越、共創輝煌。
企業精神：團結協作、求實進取、開拓創新。
企業素養：專心、專業、專注。
管理理念：民主、科學、務實、高效。
企業愿景：打造氨基酸的國際生產基地。
人才戰略
利泰制藥始終堅持“追求卓越，共創輝煌”的企業理念，并堅信“人力資源是企業永不枯竭的真諦”，因此，在員工為公司服務、創造價值的同時，公司也為員工搭建了一個充分施展才華的舞臺，并最大限度地發揮員工的積極性和創造性。
首先，公司通過搭建高級的“雙贏”互動平臺，以充滿希望的事業留住人，以優良的機制和待遇吸引人，以優秀的企業文化熏陶人，以企業的發展遠景激勵人，努力打造優秀的人才團隊，為企業的永續發展提供有力的保障。
其二、擇人，公司本著“誠信、負責、進步、團隊”的原則，達到“位得其人，人盡其才”的效果，并建立以“公開、競爭、擇優”為導向，有利于優秀人才脫穎而出，充分施展才能的選拔機制。
其三、育人，通過教育，培養和訓練，促使員工知識技能和其它方向素質的提高，并通過外部培訓、內部競崗、技能比賽等形式，不斷保持和增強員工在工作中的競爭優勢。
其四、激勵，全面尊重員工的貢獻、價值和能力，充分挖掘員工的內在潛能，在企業中充分營造出“工作在利泰，學習在利泰，成才在利泰，發展在利泰，奉獻在利泰，成功在利泰”的良好的人才職業發展生態環境。
人力資源管理在企業經營管理過程中起著舉足輕重的作用。公司通過多元化人才晉升渠道、優化人才結構，不斷深化創新意識，提高員工職業化水平和自身素質，形成良好的人才工作格局，努力把利泰建設成為人才輩出、人才聚集、人才創業的寶地，為推進利泰飛躍式的發展作出新的貢獻。
參考資料 >
廣東利泰制藥股份有限公司.天眼查.2021-06-23
關于發布2013年國家火炬計劃重點高新技術企業評選結果的通知.工業和信息化部火炬高技術產業開發中心?.2025-01-05