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來源：互聯(lián)網(wǎng)

江蘇永鋼集團有限公司，又名江蘇永鋼集團公司，是一家大型聯(lián)合鋼鐵企業(yè)。創(chuàng)辦于1984年，總部地址江蘇省張家港市南豐鎮(zhèn)永聯(lián)，公司法人吳耀芳。現(xiàn)為永卓控股有限公司鋼鐵制造板塊的經(jīng)營主體。江蘇永鋼集團有限公司占地3500畝。經(jīng)過二十多年的建設，企業(yè)已發(fā)展成集采礦、煉鐵、煉鋼和軋鋼為一體的大型聯(lián)合鋼鐵企業(yè)。

黨的十八大以來，江蘇永鋼集團有限公司深入踐行“綠水青山就是金山銀山”的理念，累計投入近100億元，從水、氣、聲、渣等方面加強環(huán)境綜合治理，確保各類污染物排放均達到地區(qū)和鋼鐵行業(yè)最嚴格的排放標準要求。江蘇永鋼集團有限公司主要經(jīng)營鋼材軋制，彩鋼板、耐火材料制造，金屬材料、五金、交電、裝飾裝璜[huáng]材料、家具、針紡織品、百貨購銷等業(yè)務。

企業(yè)獲評“中國工業(yè)大獎”“國家高新技術企業(yè)”、“江蘇省省長質(zhì)量獎”“江蘇省優(yōu)秀企業(yè)”“江蘇制造突出貢獻獎”等榮譽，自主研發(fā)的高性能大規(guī)格直接切削貝氏體材料，馬氏體耐熱焊絲鋼SA335 P91熱軋盤條兩項產(chǎn)品填補國內(nèi)空白。2020年8月，2020蘇州市民營企業(yè)100強排名第6。2020年9月10日，2020中國民營企業(yè)500強榜單發(fā)布，江蘇永鋼集團有限公司名列第93位。

歷史沿革

1984年3月31日，永聯(lián)村與南豐供銷社簽訂聯(lián)合建辦沙洲縣永聯(lián)軋鋼廠的協(xié)議書，靠著一臺15萬元的軋鋼機，永聯(lián)村開始大力發(fā)展鋼鐵產(chǎn)業(yè)。

1994年，江蘇永鋼集團有限公司由張家港市南豐鎮(zhèn)永聯(lián)村民委員會和張家港市永泰軋鋼廠共同投資組建成立，初始注冊資本為8,890.50萬元。2002年，注冊資本增加至18,700.00萬元，其中永聯(lián)村委會持股比例為80%。2005年，永聯(lián)村委會對公司注資2.38億元，持股比例增至91.2%，剩余股份由吳棟材、吳耀芳、陳華斌、楊玉飛、黃均時五位自然人持有。

2007年，永聯(lián)村委會將其持有的公司18.2%股權(quán)轉(zhuǎn)讓給張家港市永南投資發(fā)展有限公司（以下簡稱“永南投資”），25%股權(quán)轉(zhuǎn)讓給江蘇沙鋼集團有限公司（以下簡稱“沙鋼集團”），24%股權(quán)轉(zhuǎn)讓給張家港市永聯(lián)投資發(fā)展有限公司（以下簡稱“永聯(lián)投資”）。

2015年，永聯(lián)村委會為便于管理，成立了南豐鎮(zhèn)永聯(lián)村經(jīng)濟合作社（以下簡稱“永聯(lián)合作社”），并將剩余24%股權(quán)全部轉(zhuǎn)讓給永聯(lián)合作社，永聯(lián)村委會是永聯(lián)合作社的實際控制人，吳耀芳和吳棟材等五位自然人股東將股權(quán)全額轉(zhuǎn)讓給張家港市永豐投資發(fā)展有限公司（以下簡稱“永豐投資”）。經(jīng)過多次增資減資及股權(quán)轉(zhuǎn)讓，截至2019年底，公司注冊資本為19.00億元，其中吳耀芳、吳惠芳和吳惠英（三者為一致行動人）通過間接和直接方式合計持有永鋼集團股份合計達45.83%，為公司實際控制人。2017年，以上一年395.88億元的營收連續(xù)6年位列中國民營企業(yè)500強榜單。

2019年4月3日，江蘇永鋼集團有限公司面向合格投資者公開發(fā)行不超過人民幣10 億元公司債券。2020年5月6日，江蘇永鋼集團有限公司公告，2020年公司債券（第一期）債券發(fā)行工作已于2020年4月30日結(jié)束，實際發(fā)行規(guī)模為人民幣5億元，最終票面利率為 5.98%。2020年5月12日，江蘇永鋼集團有限公司面向合格投資者公開發(fā)行2020年公司債券（第一期）上市，采取競價、報價、詢價和協(xié)議交易方式。該債券證券簡稱為“20永鋼01”，證券代碼為“163474”。

2022年1月12日，江蘇永鋼集團有限公司面向合格投資者公開發(fā)行2019年公司債券（第一期）及江蘇永鋼集團有限公司面向合格投資者公開發(fā)行 2020 年公司債券（第一期） 2022 年度第一次受托管理事務臨時報告。2023年1月，江蘇永鋼集團有限公司股權(quán)結(jié)構(gòu)發(fā)生變化，變更后吳耀芳、吳惠芳和吳惠英合計持有江蘇永鋼集團的股份合計達45.83%。同年12月，江蘇永鋼集團有限公司入榜“2023年度江蘇省綠色發(fā)展領軍企業(yè)”名單。

機構(gòu)業(yè)務

鋼材軋制，彩鋼板、耐火材料制造，金屬材料、五金、交電、裝飾裝璜材料、家具、針紡織品、百貨購銷；經(jīng)營本企業(yè)自產(chǎn)產(chǎn)品及技術的出口業(yè)務和本企業(yè)所需的機械設備、零配件、原輔材料及技術的進口業(yè)務，但國家限定公司經(jīng)營或禁止進出口的商品及技術除外；下設聯(lián)峰賓館；危險化學品（按許可證所列范圍及經(jīng)營方式經(jīng)營）；鋼鐵冶煉；普通貨運；汽車維修。（依法須經(jīng)批準的項目，經(jīng)相關部門批準后方可進行經(jīng)營活動）

公司主營業(yè)務主要分為五大板塊，包括鋼鐵行業(yè)板塊、貿(mào)易行業(yè)板塊、工程施工行業(yè)板塊、房地產(chǎn)行業(yè)板塊以及其他行業(yè)板塊等，公司成立以來一直從事鋼鐵冶煉加工和銷售。

建筑用鋼

優(yōu)特鋼線材

優(yōu)特鋼棒材

連鑄圓坯

機構(gòu)治理

組織架構(gòu)

股東信息

主要人員

分支機構(gòu)

對外投資

公司成果

永鋼聚焦鋼鐵行業(yè)關鍵核心技術研發(fā)，已建成國家級博士后科研工作站、省級企業(yè)技術中心、省級工程技術研究中心等研發(fā)平臺。

近年來，永鋼加快推進智能化改造、數(shù)字化轉(zhuǎn)型，通過互聯(lián)網(wǎng)、大數(shù)據(jù)等新技術與生產(chǎn)制造的深度融合，構(gòu)建實時互聯(lián)、柔性制造、高效協(xié)同的“智能制造”體系。已建成1 個國家級智能制造示范工廠、3 個國家級 5G 全連接工廠、2 個省級智能制造示范工廠、1個江蘇省互聯(lián)網(wǎng)標桿工廠和7個省級智能制造示范車間等，獲評工信部大數(shù)據(jù)應用試點示范項目，是江蘇省“兩化融合”示范企業(yè)。

自主研發(fā)的高性能大規(guī)格直接切削貝氏體材料，馬氏體耐熱焊絲鋼SA335 P91熱軋盤條兩項產(chǎn)品填補國內(nèi)空白。

榮譽與獲獎

企業(yè)文化

發(fā)展理念

永鋼集團一貫堅持“先安全、后生產(chǎn)，不安全、不生產(chǎn)”理念，按照“安全第一、預防為主、綜合治理”的方針，為企業(yè)持續(xù)健康發(fā)展奠定堅實基礎。堅持“共建共享”的發(fā)展理念，積極投身公益慈善事業(yè)，助力鄉(xiāng)村振興、對口幫扶、社會公共事業(yè)、弘揚慈善文化等。踐行“員工無小事”理念，在員工的衣、食、住、行、醫(yī)療、娛樂等多方面的關懷，使員工獲得感、幸福感逐年提升。

永鋼始終踐行“發(fā)展是第一要務”的理念，圍繞經(jīng)濟可持續(xù)發(fā)展，推動產(chǎn)業(yè)、產(chǎn)品、市場的持續(xù)創(chuàng)新，延伸產(chǎn)業(yè)鏈條，大力培育新產(chǎn)業(yè)、新動能、新增長極，提升企業(yè)發(fā)展后勁；圍繞“普轉(zhuǎn)優(yōu)、優(yōu)轉(zhuǎn)特、特轉(zhuǎn)精”產(chǎn)品提檔升級戰(zhàn)略，打造拳頭產(chǎn)品、提升產(chǎn)品附加值、拓展產(chǎn)品應用領域，為社會提供更高品質(zhì)鋼鐵材料；堅持市場導向，主動融入雙循環(huán)新發(fā)展格局，構(gòu)建國內(nèi)國際互為補充、 “兩條腿走路”的市場格局。

初心和使命

江蘇永鋼集團有限公司的企業(yè)宗旨“剛勁鐵骨到永遠”作為企業(yè)存在的目的和使命，在企業(yè)發(fā)展壯大的過程中始終堅持，積極履行社會責任。“永”攀高峰、百煉成“鋼”。“十四五”期間，永鋼將繼續(xù)深入推進綠色制造、智能制造、品牌制造，推動產(chǎn)線裝備升級改造，提升優(yōu)特鋼比例，成為卓越的綠色鋼鐵材料服務商，邁向世界一流鋼鐵企業(yè)行列。

企業(yè)追求

實現(xiàn)可持續(xù)是永鋼發(fā)展的一貫追求。永鋼始終把企業(yè)的永續(xù)發(fā)展作為員工價值提升、客戶價值創(chuàng)造、股東價值增值、地區(qū)經(jīng)濟社會發(fā)展的源動力。

用人方針

江蘇永鋼集團秉持“五湖四海用人廣納天下良才”的用人方針，貫徹“能者上、平者讓、庸者下”的用人原則，讓想干事、能干事、干成事的人脫穎而出，助力員工與企業(yè)共同成長。

員工發(fā)展

企業(yè)暢通管理、技術、技能三類人才職業(yè)發(fā)展通道，設立職位評定標準，鼓勵員工立足崗位成才，引導員工縱向晉升、橫向適配。不拘一格用人，讓有才能的人有用武之地，有效調(diào)動了員工干事創(chuàng)業(yè)的熱情。

建立多樣化培養(yǎng)方式，每年投入近千萬元，對員工分層次開展培訓，為員工發(fā)展賦能，每年有超200人通過職業(yè)技能等級鑒定；開展定向培訓，建有6個技能大師工作室，通過技術改造、課題攻關、項目建設等工作實踐，帶教和培養(yǎng)高精尖新時代技能工匠；組織職業(yè)技能競賽，以賽代訓，促進職工向知識型、技能型、創(chuàng)新型人才過渡。

社會責任

江蘇永鋼集團與所在地永聯(lián)村開展共建，每年向永聯(lián)為民基金會捐款超2000萬元用于永聯(lián)村的各項社會事業(yè)建設，在永聯(lián)村基礎設施建設、經(jīng)濟發(fā)展、文化教育事業(yè)、社會扶助等方面貢獻力量。

關心公益慈善事業(yè)，積極參與慈善幫扶活動，歷年來企業(yè)各類慈善捐贈超16000萬元，讓社會充分共享企業(yè)發(fā)展成果。作為張家港市首家企業(yè)愛心流動血庫，每年均超額完成市紅十字血站下達的無償獻血和應急獻血任務，至今累計獻血超88萬毫升。

關心關愛下一代，在江蘇科技大學蘇州理工學院等各類院校設立“永鋼獎學金”，用于獎勵品學兼優(yōu)的優(yōu)秀學生，鼓勵他們成長成才。

堅持綠色發(fā)展，黨的十八大以來，江蘇永鋼集團累計投入約50億元，全面整治廠區(qū)環(huán)境，建設了一批節(jié)能環(huán)保項目，為村民、員工守護綠色家園。

2019年2月份，江蘇永鋼集團向張家港市慈善總會捐贈款項2000萬元、口罩140000只、防護服9105套，定向用于湖北與江蘇當?shù)氐囊咔榉揽毓ぷ鳎粡V泛組織干部員工、子控股公司共同進行捐款，共籌得善款378萬元；組織疫情期間應急獻血三次。

2017年到2019年，為各類社會公益慈善事業(yè)捐贈逾1.2億元，歷年總計捐贈逾1.6億元，在科學、教育、文化、體育等社會事業(yè)發(fā)展上做出應有的貢獻。

黨的十八大以來，永鋼深入踐行“綠水青山就是金山銀山”的理念，累計投入超70億元，從水、氣、聲、渣等方面加強環(huán)境綜合治理。

企業(yè)始終堅持“共建共享”的發(fā)展理念，積極投身公益慈善事業(yè)，助力鄉(xiāng)村振興、對口幫扶、社會公共事業(yè)、弘揚慈善文化等，榮獲“中華慈善獎”“全國民族團結(jié)進步示范單位”“江蘇慈善獎最具愛心慈善捐贈單位”“蘇州慈善獎”等榮譽。

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