《永遠的焦裕祿》是由河南影視制作集團、大象出版社等聯合出品,海濤、侯雅俊執導的紀錄片,于2014年5月14日在中國大陸上映。
該片通過對焦裕祿真實事跡的講述,回顧了焦裕祿在河南省洛陽礦山機械廠9年以及河南省蘭考縣475天間忘我工作的感人故事。
劇情簡介
焦裕祿在河南省洛陽礦山機器廠工作9年,勤懇認真,積累了豐富的經驗。之后被派到無人愿去的河南省蘭考縣擔任縣委書記,為改變蘭考貧窮落后的面貌,焦裕祿深入基層,訪貧問苦,調查研究,制訂出治理肆虐蘭考百年之久的風沙、內澇、鹽堿三害的方案。焦裕祿經常不顧肝臟脹痛,親自帶領群眾種植泡桐、翻淤壓堿等,始終奮戰在整治三害第一線,深得人民愛戴。而在蘭考工作475天后,焦裕祿卻因肝癌不幸離世。但他留下的“焦裕祿精神”激勵著一代又一代的蘭考人民和中華兒女。
演職員表
演員表
職員表
幕后制作
創作背景
總導演海濤表示,現在很多年輕人已經不知道焦裕祿是誰了,但一個時代需要有信仰的楷模,該片可以讓觀眾認識到一個真實的人民好干部,這也是該片拍攝的初衷。同時2014年5月14日是焦裕祿逝世50周年紀念日,拍攝該片也是為了表達對焦裕祿的緬懷,對焦裕祿平凡而偉大精神的弘揚。
拍攝過程
在洛陽市拍攝期間,主創團隊分別到焦裕祿曾經工作過的洛陽礦山機械廠一金工車間、廠資料室、調度室,以及企業建設的焦裕祿大道、焦裕祿銅像等處進行取景,并采訪了焦裕祿在洛陽工作期間的工友,回顧了焦裕祿在洛礦工作的事跡。
該片從創意、籌備到拍攝完成,歷時近一年時間,由118人組成的攝制組拍攝采訪了43人,由48人組成的資料搜索團隊觀看焦裕祿相關紀錄片、科教片、新聞簡報共計1100多本,長10200分鐘,搜集到大量生動、翔實的歷史影像資料。片中近一半篇幅都是運用歷史真實鏡頭,不少鏡頭是國內僅存,首次與觀眾見面。
影片評價
國家新聞出版廣電總局電影局專家審看后認為,影片真實、樸實、感人,場面宏大、資料翔實、細節突出、催人淚下,是近年來不可多得的一部優秀的電影紀錄片,思想性、藝術性俱佳。
影片以焦裕祿同志的生平為主要線索,以寫實的表現手法,通過大量生動翔實的事例,再現了焦裕祿同志親民愛民、艱苦奮斗、科學求實、迎難而上的擔當精神。
《永遠的焦裕祿》是很接地氣的一部片子,展現了焦裕祿誠實、踏實、平實的一面,很容易引起大家的共鳴。片子自然流暢地展現了他的一生,特別是加上洛礦這一段,樹有根,水有源,他所做的一切都不是偶然的,是一步一步成長起來的。
幕后花絮
2014年6月30日,大型電影紀錄片《永遠的焦裕祿》首映式在武漢市江漢區機關大禮堂舉行,首映式現場,焦裕祿的女兒焦守云作為電影紀錄片《永遠的焦裕祿》的顧問,來到首映式現場,結合觀影感受回顧了父親的生平事跡。她為大家講述了焦裕祿同志的事跡和這部電影紀錄片的創作過程、拍攝經歷,以及自己觀影后的感受,情真意切、感人至深的講敘,使參加首映式的黨員干部群眾深受教育和啟迪。
焦守云介紹,《永遠的焦裕祿》回顧了焦裕祿同志在蘭考的475天,以及在洛陽礦山機械廠9年忘我工作的感人故事和背后許多不為人知的動人細節,還原了焦裕祿成長生涯中最光輝的生命軌跡。
河南省委書記、省人大常委會主任郭庚茂,省委副書記、省長謝伏瞻,副書記鄧凱,紀委書記尹晉華,宣傳部長趙素萍,組織部長夏杰先后對影片做了批示,強調一定要做出精品。省委宣傳部副部長、省廣電局局長朱夏炎一直在一線指導拍攝。在多方努力下,該片成功完成拍攝。
主創團隊在蘭考拍攝時,條件艱苦。冬天一場大雪后,他們所住地方的太陽能全部被凍住了,沒有辦法洗熱水澡。
在該片的拍攝過程中,焦裕祿干部學院名譽副院長、焦裕祿的二女兒焦守云一直全程跟隨,提供故事線索,并擔當顧問。
該片是繼中央新聞紀錄電影制片廠于1966年拍攝的《光輝的榜樣——毛主席的好學生焦裕祿》后,第二部關于焦裕祿的紀錄片。
發行信息
宣傳活動
2014年5月12日,片方在北京舉行媒體看片會,焦裕祿的女兒焦守云也到達現場,分享了自己被習總書記接見和跟隨攝制組拍攝的經歷;5月17日,該片在焦裕祿生前曾經工作過9年的中信重工(原洛陽礦山機械廠)文化活動中心影劇院舉行首映式,焦裕祿的女兒焦守云等與中信重工1000余名職工代表參加了首映式;6月30日,該片在武漢市江漢區機關大禮堂舉行首映式,來自該市的500多名黨員干部群眾觀看了該片。
制作發行
作品評價
《永遠的焦裕祿》緊緊圍繞焦裕祿在蘭考工作的475天,通過焦裕祿的領導、同事、子女以及宣傳、研究焦裕祿事跡和精神的作家、學者的動情講述,回顧了焦裕祿在蘭考的歲月以及在洛陽礦山機器廠的9年間,忘我工作的感人故事和背后許多不為人知的動人細節,還原了焦裕祿成長生涯中最光輝的生命軌跡。該片真實、質樸、感人,場面宏大、資料翔實,深入挖掘了親民愛民、艱苦奮斗、科學求實、迎難而上、無私奉獻的焦裕祿精神內涵,表達了對焦裕祿同志的深切思念,是不可多得的一部優秀紀錄片。(《大連日報》評)
演職員表
職員表
參考資料 >