江西自立環(huán)保科技有限公司為資源再生、綜合利用、循環(huán)經濟項目，創(chuàng)建于2006年5月，由中國制造業(yè)500強、中國民營企業(yè)500強、浙江省百強企業(yè)蘭溪自立銅業(yè)有限公司投資興建。公司坐落于臨川區(qū)撫北工業(yè)園區(qū)，毗鄰G70福州－銀川高速公路，距臨川區(qū)約8公里。公司注冊資本8000萬元，占地815畝，2006年6月開始動工建設，于2011年5月1日正式投產，2011年公司實現銷售收入13.55億元，上交稅收1.81億元。公司設計規(guī)模為年產電解銅13萬噸、電解鋅5萬噸、電解5千噸及其他伴生有價金屬，在消化、吸收、改進蘭溪自立銅業(yè)公司生產工藝的基礎上，通過精心設計與施工，采用先進治污、環(huán)保設施和科學管理模式，力爭成為全國規(guī)模最大的資源再生利用的模范工廠。
江西自立環(huán)保科技有限公司原公司名為江西自立資源再生有限公司，為了適應公司發(fā)展的需要，經撫州市工商行政管理局批復，于2014年2月24日，由撫州市工商行政管理局將名稱變更登記為江西自立環(huán)保科技有限公司。
公司業(yè)務
再生廢舊物資回收利用（含生產性廢舊金屬）、加工、銷售；金屬材料、五金、化工產品（除危險品）、機械、電子設備的購銷、自營及代理各類商品和技術的進出口（國家限制或禁止進出口的商品和技技術除外）。
生產結構
科學合理的生產組織結構
公司建設有熔煉分廠、陽極銅分廠、電解銅分廠、電解鋅分廠、電解鎳分廠、動力維修分廠及技術研發(fā)中心。
收購的各類有色金屬廢物經分選后，低品位廢物首先送到熔煉分廠進行處理回收生產粗銅，再經陽極銅分廠與高品位含銅廢物一起處理產出陽極銅，陽極銅送到電解銅分廠生產出含銅99.5%以上的電解銅產品；
在熔煉、陽極爐冶煉中產出的煙灰送到電解鋅分廠提取鋅，生產含鋅99.95%以上的電解鋅；
在陽極爐冶煉中產生的含銅渣送到高壓氧浸車間用濕法煉銅法提取銅生產電解銅；
在電解鋅和濕法煉銅中產出的含錫渣送到電爐、錫精煉車間處理后產出含錫99.9%的精錫和含鉛99%以上的精鉛；
在銅電解過程中產出的鎳渣送到電解鎳分廠提取鎳生產電解鎳；銅電解過程中產出的陽極泥送到綜合車間提取金銀等稀貴金屬；
在熔煉、陽極爐冶煉過程中用碳酸鈣石膏法對煙氣進行脫硫，產出的石膏銷售給水泥廠等生產水泥；
熔煉分廠產出的熔煉渣含鐵、硅、鈣，是水泥生產的良好原料，銷售給水泥廠生產水泥。
從有色金屬廢物回收進入公司后，通過各回收工序，回收產出了電解銅、電解鋅、電解錫、電解鎳及金銀等稀貴金屬，副產品石膏、熔煉渣銷售到水泥廠生產水泥，真正做到了吃干榨盡。
生產工藝
擁有自主知識產權的先進工藝技術
公司自主完成陽極爐、還原冶煉爐、側吹爐等設備的研制與安裝、調試工作，涉及項目實施的幾十項自用技術已經開發(fā)完成，已申請并獲受理及授權專利31項，核心技術包括高壓氧酸性浸出技術（濕法提銅工藝）、濕法處理煉銅煙灰技術（電解鋅生產工藝）、冶煉煙灰酸浸渣提取技術、錫合金生產技術、側吹爐金屬富集回收技術等，專利及非專利技術在同行業(yè)中處于技術領先地位。
國家專利
授權的發(fā)明專利五項：
1、一種防止加壓浸出釜浮筒液位計粘結失靈的方法（ZL201210312157.9）
2、一種含銅鎳熔煉渣高壓氧浸濕法處理生產電解銅的工藝(ZL201210312135.2)
3、一種從冶煉煙灰中回收生產電解銅和電解鋅的工藝(ZL2012103111145.4)
4、一種從濕法電解鋅酸浸渣中堿浸旋流電解法生產電解鉛粉的方法(ZL201210311180.6)
5、一種降低冶煉煙灰酸浸渣中鋅銅含量的方法(ZL201210312151.1)
授權的實用新型專利十五項：
1、一種陰極爐加料口吸風裝置(201320674317.4)
2、一種污水處理綜合反應槽(201320674378.0)
3、一種陽極爐煙氣冷卻裝置(201320674475.X)
4、一種污水處理系統(tǒng)(201320674650.5)
5、一種新式回轉窯(201320674886.9)
6、一種還原爐冶煉上料裝置(201320675133.X)
7、一種污水處理濃密機(201320674419.6)
8、一種陽極爐煙氣脫硫裝置(201320674851.5)
9、一種回轉窯加料密封裝置(201320675471.3)
10、一種返料式回轉窯窯頭(201320675565.0)
11、一種新型銅電解陽極泥溜槽裝置(201320674288.1)
12、一種銅陽極板圓盤鑄注機(201320674416.2)
13、一種銅陽極板澆鑄取板裝置(201320680899.7)
14、一種圓盤鑄注機的自動取板裝置(201320675027.1)
15、一種新式還原爐出銅裝置(201320674353.0)
工業(yè)標準
環(huán)境質量標準
（1）環(huán)境空氣質量執(zhí)行《環(huán)境空氣質量標準》（GB3095-1996）中二級標準，其中硫酸霧、HCl、、氨等執(zhí)行《工業(yè)企業(yè)設計衛(wèi)生標準》（TJ36-79）居住區(qū)大氣中有害物質的最高容許濃度，鉛日平均濃度執(zhí)行《大氣中鉛及其無機化合物的衛(wèi)生標準》（GB7355-87）。
（2）地表水撫河執(zhí)行《地表水環(huán)境質量標準》（GB3838-2002）中的Ⅲ類標準，其中鎳指標參考《漁業(yè)水質標準》（GB11607-89）。
（3）地下水環(huán)境質量采用《地下水質量標準》（GB/T14848-93）中Ⅲ類標準。
（4）聲環(huán)境質量執(zhí)行《聲環(huán)境質量標準》(GB3096-2008)3類區(qū)標準。
（5）土壤環(huán)境質量采用《土壤環(huán)境質量標準》（GB15618－1995）中二級標準。
污染物排放標準
（1）廢氣排放標準
鍋爐煙氣、導熱油爐執(zhí)行《鍋爐大氣污染物排放標準》(GB13271-2001)二類區(qū)Ⅱ時段標準（燃氣鍋爐）；還原熔煉爐煙氣、電爐煙氣、側吹爐煙氣及回轉窯煙氣、陽極泥提金、銀工序工藝廢氣等執(zhí)行《危險廢物焚燒污染控制標準》（GB18484-2001）相應標準；陽極爐煙氣、鑄錠爐煙氣等執(zhí)行《工業(yè)爐窯大氣污染物排放標準》(GB9078-1996)中有色金屬熔煉爐二級標準；其它工藝廢氣執(zhí)行《大氣污染物綜合排放標準》（GB16297-1996）二級標準。
（2）廢水排放標準
項目無生產廢水排放，生活污水各污染物執(zhí)行《污水綜合排放標準》。
其它標準
⑴《國家危險廢物名錄》(環(huán)境保護部、中華人民共和國國家發(fā)展和改革委員會第1號令，2008.8.1)；
⑵《工業(yè)企業(yè)設計衛(wèi)生標準》（GBZ1-2010）；
⑶《一般工業(yè)固體廢物貯存、處置場污染控制標準》(GB18599-2001)；
⑷《危險廢物貯存污染控制標準》(GB1859-2001)；
⑸《危險廢物鑒別標準》(GB5085.1～GB5085.3-2007)；
⑹《危險化學品重大危險源辨識》(GB18218-2009)；
⑺《工作場所有害因素職業(yè)接觸限值-化學有害因素》（GBZ2.1-2007）；
⑻制定地方大氣污染物排放標準的技術方法》（GB13201-91）；
⑼其它有關標準。
循環(huán)經濟
資源再生
資源再生 綜合利用 循環(huán)經濟
再生資源綜合利用是國家鼓勵的朝陽產業(yè)，是循環(huán)經濟產業(yè)的最重要組成部分，是發(fā)展循環(huán)經濟、調整產業(yè)結構、發(fā)展戰(zhàn)略性新興產業(yè)的重要內容。
公司多金屬資源綜合回收利用項目是適應市場實際發(fā)展的需要，具備良好的市場基礎，前景廣闊；采用的工藝技術均為自主研發(fā)具有自主知識產權的專利與專有技術，處于國內領先地位；公司全面投產后是國內回收各類有色金屬最齊全的企業(yè)、錫產量規(guī)模全國第三、全國規(guī)模最大的資源綜合利用企業(yè)之一；公司建有兩套最先進的煙氣脫硫系統(tǒng)、初期雨水收集與污水處理回用系統(tǒng)，環(huán)保設施齊全。
從產業(yè)政策、市場需求、技術水平、建設規(guī)模、環(huán)保設施等各方面分析，公司的發(fā)展前景一片光明。
打造綠色環(huán)保型循環(huán)經濟示范企業(yè)
公司十分重視環(huán)境保護和節(jié)能減排工作，嚴格按照環(huán)評要求建設環(huán)保設施，與主體工程同時設計、同時施工、同時投產使用。公司投入了數百萬元，建立了初期雨水收集與污水處理回用系統(tǒng)，實現廢水零排放；投入二千六百多萬元，建設了具有專利技術的脫硫除塵設施，實現了廢氣達標排放；建設了循環(huán)水站，水循環(huán)率在95%以上。建設了煙氣余熱利用系統(tǒng)，利用側吹爐煙氣余熱生產蒸汽用于銅電解和生活用汽，利用還原爐煙氣余熱加熱入爐空氣減少能耗，利用電爐煙氣余熱加熱鋅浸出溶液等，充分利用了各冶煉爐的煙氣熱量。
為了減少污染，形成生態(tài)保護體系，公司將投巨資做好廠區(qū)綠化工作，沿廠區(qū)周邊布置生態(tài)保護帶，對構建筑物周圍場地進行植被保護，使廠區(qū)逐步達到綠樹成林、綠草如茵的花園式工廠。
有色金屬廢物的回收處理本身就是一個環(huán)保產業(yè)，是一個減少重金屬排放的有效途徑。公司將堅持“減量化、再利用、資源化”的發(fā)展理念，致力于有色金屬循環(huán)經濟的發(fā)展，把江西省自立打造成綠色環(huán)保型循環(huán)經濟示范企業(yè)。
公司規(guī)模
江西自立環(huán)保科技有限公司由中國民營企業(yè)500強的蘭溪自立銅業(yè)有限公司投資創(chuàng)辦，固定資產投資12億元，占地814畝，現有員工450人。公司全部投產后，將實現年處理28萬噸含銅廢物和有色金屬冶煉廢物，綜合回收提取3萬噸粗銅、10萬噸電解銅、2萬噸電解錫和錫合金、2萬噸電解鋅、3000噸電解鎳及金、銀等其它稀貴金屬。
全面建成投產后的江西自立資源再生有限公司，將成為江西省有色金屬綜合利用最大民營企業(yè)之一、全國有色金屬綜合回收品種最多最齊全的企業(yè)、全國最大錫回收企業(yè)之一。達產后年產值達100億元以上，稅收8億元以上，安排就業(yè)1200余人。2013年實現產值35億元，上交稅收3.78億元。
撫州市“三大戰(zhàn)役”打響后，董事長葉標先生積極響應號召，2011年9月決定增加投資8億元啟動二期工程建設，2013年二期工程建設全面推進，完成總建筑面積15萬多平方，固定資產投資4億多，熔煉還原爐、回轉窯、電解銅分廠、濕法煉銅等項目建成投產，錫精煉與電解鋅項目正在進行設備安裝調試，計劃于2014年3月投產。
公司致力于從事資源再生、循環(huán)利用和環(huán)境保護的陽光事業(yè)，在有色金屬危險廢物處理領域深耕細作，并以減量化、再使用、再循環(huán)的原則，力爭將公司建設成為全國規(guī)模最大的有色金屬危險廢物處理、資源再生利用、發(fā)展循環(huán)經濟的環(huán)保科技型示范企業(yè)，在企業(yè)發(fā)展的同時為地方創(chuàng)造豐厚的社會效益。
公司地址
江西省撫州市撫北工業(yè)園區(qū)自立路
公司文化
公司宗旨
資源再生、綜合利用、循環(huán)發(fā)展。
公司理念
既要金山銀山，又要綠水青山；礦產資源有限，開發(fā)技術無限；用創(chuàng)新的技術，打造新的“城市礦產”。
人才戰(zhàn)略
完善引進機制，廣攬?zhí)煜沦t才
在采取得力措施加強人才教育培養(yǎng)的同時，敞開大門招引天下英才為我所用，應該是迅速壯大人才隊伍的一
種最便捷、最直接、最有效的措施，也是迅速提升企業(yè)競爭力的有效途徑。
古語云，人往高處走，水往低處流。大凡人才，總是向著環(huán)境好、待遇優(yōu)、最能發(fā)揮自身作用、更易實現自身價值的地方云集。我們在用人時，遵循人才流動規(guī)律，建立健全與之相適應的選人機制。成立人才引進中介機構，根據各類人才需求情況，打破人才身份、所有制限制，公開選拔各類優(yōu)秀人才等。為使人才引進工作制度化、規(guī)范化、經常化，還應當建立人才培養(yǎng)輸送單位——人才引進服務中介機構——用人單位“三位一體”的工作格局，齊心協(xié)力形成“人才凹地”效應，把優(yōu)秀人才吸引進來，讓天下賢才為我所用。
用優(yōu)厚的待遇吸引人才
在堅持效率優(yōu)先、兼顧公平的原則下，把按勞分配原生產要素分配結合起來，鼓勵資本、技術等生產要素參與收益分配，推行科技人員崗位工資制、項目工資制、協(xié)議工資制、課題工資制和年薪制，建立符合市場經濟法則的人才分配激勵機制，充分調動各類人才的潛能和工作積極性。
營造良好的人才成長環(huán)境
善于用偉大的事業(yè)凝聚人才，用崇高的精神鼓勵人才，用真摯的感情關心人才，用適當的待遇吸引人才。為各類人才創(chuàng)造用武之地，做到人盡其才，才盡其用，為優(yōu)秀人才提供施展才華的工作舞臺，實現崗位留人；善于通過理想、信念教育，引導各類人才愛崗、敬業(yè)、奉獻，增強實現自身價值的責任感、榮譽感；善于營造一種積極向上、團結和諧的人際關系和工作環(huán)境，使各類人才心情舒暢地工作；善于在政策允許的范圍內，盡力為各類人才辦實事、辦好事，解除各類后顧之憂，實現待遇留人。真心實意地關心、理解、愛護、信賴人才，努力為各類人才營造一個良好的工作環(huán)境、人際環(huán)境、生活環(huán)境，使他們有一種實現自身價值的自豪感、貢獻企業(yè)的成就感、得到企業(yè)承認和尊重的榮譽感。
開發(fā)人才資源、合理利用人才資源
1、打破常規(guī)給位子堅決沖破“論資排輩”，求全責備的思想束縛，引入競爭機制，變伯樂相馬為賽場選馬，擴大選人用人視野，拓寬選人用人路子，堅持公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，把那些“靠得住、有本事”的優(yōu)秀人才選拔到重要崗位。“優(yōu)用劣汰、能上能下、能進能出、充滿活力”讓“帥才掌帥印”，充分發(fā)揮各類人才的聰明才智。
2、堅持在實踐中錘煉早壓擔子早成才，加快人才成長，有計劃、有步驟地為人才創(chuàng)造“挑擔子”的機會，通過“在其位，謀其政”，豐富實際工作經驗，增強解決實際問題的能力。有計劃地選拔一批可塑性強的經營管理人才進行深造培訓；對有發(fā)展?jié)摿Φ膶I(yè)技術人才，鼓勵令辦、創(chuàng)辦科技實體等。通過實踐摔打磨練，豐富領導工作經驗，條件成熟的要及時放到關鍵崗位，予以重用。
3、盤活現有人才資源我們在人才問題上著重使用、重培訓，重現實、重長遠的人才培養(yǎng)模式；對應屆畢業(yè)生安置上，既不能奉行先到井下鍛煉、然后鍛煉成長；既重視現有人才作用的發(fā)揮，善于調動現有人才的積極性，真正做到培育人才，人盡其才。
促進人才健康成長、加強對人才的科學管理
通過制定有利于人才發(fā)揮自己才能的制度，形成有利于人才成長的機制。
1、實行分類建庫
各類人才的工作性質，工作內容、工作特點、工作環(huán)境不盡相同，在管理的方式方法上，因人因事因類管理。具備人才信息庫、經營管理人才信息庫、專業(yè)技術人才信息庫以及特殊人才信息庫等，編輯歸類，登記造冊，實現信息管理。
2、實行目標考核
對不同類型的人才，采取不同考核辦法。重點是考核德、能、勤、廉五個方面的情況，把科學決策能力、駕馭單位能力，開拓創(chuàng)新能力作為重點，與年度目標和任期目標完成情況結合進行，進行有針對性的定期考核，鞭策激勵各類人才，敬業(yè)奉獻。
3、實行有效激勵
對考核結果認真分析研究和總結，用足用好考核結果。對任務完成好的，有突出政績的，要大張旗鼓地進行獎勵。獎勵，可以是精神激勵；也可以是物質激勵。對做出突出貢獻的，要給于重獎，獎得讓其動心，讓其有一種壓力感、責任感。對完不成任務、政績平平者，進行溝通，該降職降級的降職降級。做到獎罰分明，客觀公正，獎得讓其感到應該，罰得讓其認為合理，真正起到獎優(yōu)罰劣、獎勤罰懶作用。
獲得榮譽
2012年全國國際勞動節(jié)勞動獎狀
2012年全國最具影響力企業(yè)
2012年江西省優(yōu)秀企業(yè)
2012年撫州市先進企業(yè)
2012年撫州市臨川十大納稅企業(yè)
2012年優(yōu)秀企業(yè)家稱號
2012中國制造業(yè)企業(yè)500強企業(yè)
2012中國民企500強
2013年撫州市全市就業(yè)先進企業(yè)
2013年撫州市金秋助學愛心企業(yè)
2013中國制造企業(yè)500強
2025江西企業(yè)100強
2025江西制造業(yè)企業(yè)100強
江西戰(zhàn)略性新興產業(yè)企業(yè)60強
社會責任
帶動區(qū)域經濟發(fā)展，造福撫州百姓
公司的投產運行，進出物料在100萬噸以上，年用電量在20000萬度以上，新增就業(yè)崗位800多人，人均工資2500元以上，對當地的物流運輸業(yè)、電力能源工業(yè)、現代服務業(yè)等帶動優(yōu)勢明顯，可大大提高當地人民收入，促進地方經濟的發(fā)展。
公司的投產運行，對上下游行業(yè)的帶動作用明顯，得益于撫州良好的投資環(huán)境，上游廢舊金屬回收業(yè)的發(fā)展，得益于自立公司良好品質的電解銅和電解錫產品的生產，下游銅產品精深加工、錫產品精深加工企業(yè)將不斷的集聚，同時對再生資源回收企業(yè)落戶撫州也會帶來較大的影響。
一個特色突出、優(yōu)勢明顯、后勁充足、體系完善的再生資源產業(yè)將在撫北工業(yè)園區(qū)逐漸展現。
企業(yè)發(fā)展，回報社會
企業(yè)發(fā)展，得益于政府的大力支持，更離不開社會各界的鼎力相助，回報社會是企業(yè)的責任。公司始終堅持積極、主動、及時的納稅，近三年，公司累計上交各項稅費達8億余元；公司積極參加金秋助學、地震災區(qū)捐款、新農村建設、教育基金等各項公益事業(yè)活動，累計支助人民幣256萬余元，受到社會各界人士的高度評價。
參考資料 >
江西自立環(huán)保科技有限公司.天眼查.2024-10-26
江西自立環(huán)保科技有限公司.企查查.2021-06-24
2025江西企業(yè)100強榜單發(fā)布.新浪財經.2026-01-15