太鋼集團臨汾鋼鐵有限公司成立于1998年，位于中國山西省臨汾市，法定代表人為彭存根。公司經營范圍包括采選鐵礦、制作、安裝、維修鋼結構、機電設備及零部件等。由于政府的“去產能”政策，公司經營性資產只剩下一條中厚鋼板軋制生產線，并租予姊妹公司太鋼不銹。臨汾鋼鐵的大股東是太原鋼鐵集團（太鋼集團），同時也是新臨鋼鋼鐵有限公司的母公司。
公司簡介
太鋼集團臨汾鋼鐵有限公司
臨鋼地處古都平陽堯都區城東，始建于1958年，曾是全國56家地方骨干鋼鐵企業之一。1998年10月，重組
改制為“太鋼集團臨汾鋼鐵有限公司”和“山西新臨鋼鋼鐵有限公司”，初步建立了現代企業制度。其中，新臨鋼公司是全國72家重點鋼鐵企業之一。
公司規模
經過40多年的發展，公司現已成為一個集采礦、燒結、煉焦、煉鐵、煉鋼、軋材等工藝配套的大型鋼鐵聯合企
業，總資產31.58億元。公司主要產品有：連鑄板坯、方坯、中板、冶金焦炭及煉焦化學產品等，并取得了ISO9001:2000質量認證。在國家統計局依據新標準公布的2003年全國1588家大型工業企業名單中，新臨鋼公司排名526位，臨鋼公司排名849位。
近年來，臨鋼認真執行國家宏觀調控政策，堅持以人為本科學發展觀，按照市場需求，積極實施產業結構和產品結構調整，提出創建最具競爭力的中厚板精品企業發展目標，依*強化管理和科技進步，創建學習型企業，實現了持續、快速、穩定的發展。2004年，公司實現銷售收入44.44億元、利潤3.82億元，分別比2003年增長38.3%、60.4%。2003年社會貢獻率達到40.67%，在全國90家冶金企業中排名第3位，為山西省經濟建設和鋼鐵工業發展做出了貢獻；在山西省企業家協會、企業管理協會公布的山西省2003年度100強企業中，新臨鋼公司排序第13位，臨鋼公司排序第20位。同時，公司堅持走環境友好道路，加大環保、節能、綠化、美化工作力度，職工工作、生活質量明顯提高，全公司綠化覆蓋率達到23.4%。
獲得榮譽
公司先后榮獲“全國五一勞動獎狀”、“全國廠務公開工作先進單位”、“全國質量管理小組活動優秀企業”、“山西省優秀企業”、“山西省先進基層黨組織”、“山西省文明單位”、“山西省質量信譽AAA級企業”、“山西省安全生產工作先進單位”，兩次獲得山西省勞動競賽委員會“集體一等功”。
目前，公司正抓緊機遇，組織實施精品戰略和資源戰略，進行新一輪產品結構調整、業務流程再造，建設以現代化的中板生產線為重點的一系列技改工程，并有步驟地推進主輔分離，形成主業支撐、輔業帶動、全面搞活、整體發展的新局面。未來的臨鋼，主體設備更加先進，產品結構更加合理，生產與生活環境優美，人與自然更加和諧，成為年產鋼200萬噸、中厚板150萬噸更具市場競爭力的大型鋼鐵聯合企業。
公司管理
組織機構
公司業務
產品介紹
熱軋中厚板產品
公司文化
企業核心價值觀
以人為本，用戶至上，質量興企，全面開放，不斷創新
企業核心價值觀釋義
“以人為本”就是以人為臨鋼生存、發展之本，重點是“以人才為本，以人才為寶”。堅持人才戰略，堅持理解人、尊重人、關心人、愛護人、培養人、凝聚人，構建和諧企業，實現人與企業的共同成長。
企業格言
□做李雙良式的職工。
□提高執行力，實現精細化。
□沒有團隊的成功，就沒有個人的成功。
□做好自己的每一天。
□生命至上，環境友好。
□不唯文憑看水平，不唯資歷看能力，不唯工齡看本領。
□上崗憑競爭，收入憑貢獻。
“用戶至上”就是要始終把滿足用戶需求放在第一位，重點是時時處處都要考慮我的用戶是誰，用戶需要我做什么，我為用戶做了些什么，我還能為用戶做些什么。把臨鋼真正辦成用戶信賴的企業。
企業格言
□用戶就是領導。
□用戶的需要就是我們的追求。
□以用戶關注為焦點，為用戶提供超值服務。
□誠信履約，合作共贏。
□下道工序就是用戶，用戶要求就是標準。
□上工序為下工序服務，全公司為用戶服務。
□以品質拓寬市場，以服務贏得顧客。
□為用戶創造價值，為企業贏得朋友。
□創造用戶，創造市場。
“質量興企”就是要牢固樹立質量是企業生命的觀念，明確質量是企業生存和發展的決定因素，重點是“走高技術含量、高附加值的精品之路”。堅持質量品牌戰略，努力提高企業市場競爭力。
企業格言
□質量是企業的品格和尊嚴。
□優質的產品是優秀的人才生產出來的，產品即人品。
□精心是態度，精細是過程，精品是結果。
□質量是回頭的顧客，不是退回來的產品。
□質量是全面的，管理是全方位的。
□第一次就把事情做好。
□1%的錯誤會導致100%的失敗。
□質量是企業最好的宣傳廣告。
□品質源于細節，效率源于執行。
□盡心盡力，盡職盡責，盡善盡美。
企業的基本理念
“全面開放”就是要打破一切封閉僵化狀態，實現對內對外全方位開放。重點是“吸收和借鑒一切先進成果，提升臨鋼整體素質”。堅持對標挖潛，在更高層次和更大范圍參與國際競爭與合作，實現精細化、信息化、國際化。
企業格言
□面向市場，面向世界，面向未來。
□學習引進，消化吸收，自主創新。
□同行是友，優者為師，博采眾長。
□交流無邊界，理念共分享。
□走出去，請進來，虛心學習，甘當學生。
□廣交朋友，廣泛交流，公平競爭，合作共贏。
□缺乏危機意識，就是最大的危機。
“不斷創新”就是要與時俱進，改革一切不適應市場經濟和國際化競爭的傳統觀念、體制和方法；重點是“提高組織的學習能力，不斷超越自我”。堅持科學發展觀，走新型工業化道路，不斷提高觀念創新、管理創新、技術創新、制度創新、環境創新和產品創新的能力。
企業格言
□創新是企業發展的靈魂。
□創新的關鍵是觀念創新。
□不斷超越自我，始終追求卓越。
□繼承傳統的，借鑒先進的，創造自我的。
□天天有進步，事事求突破。
□變革帶來機遇，創新引導未來。
□沒有永遠的一流，只有不斷的追求。
□目標導向創新，有所為，有所不為。
企業基本理念
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團隊理念
◇目標同向，負重領先，默契信任，風險共擔。
公司倡導大雁團隊精神。創建最具競爭力的中厚板精品企業是臨鋼人共同的目標。在實現這一目標進程中，每一個人都要忠誠自己的團隊，勇挑重擔，發揮潛能，用心做事，在團隊中爭做“領頭雁”；要彼此信任，默契配合，甘于奉獻，眾志成城，在激烈的市場競爭中搏風擊浪，攻堅克難，最終在實現企業發展戰略目標的同時實現自己的人生價值。
創新理念：
◇持續創新寬容失敗
持續創新是企業生存和發展的源泉和動力，創建最具競爭力的中厚板精品企業，必須營造濃厚的創新氛圍，始終支持職工創新，創新技術、創新管理、創新制度、創新環境；對創新工作中出現的失敗，要理解、寬容，更要鼓勵，使創新成為一種品質、一種精神、一種風尚。
人才理念：
◇人適其位位適其人
只要愿意并能夠為企業努力工作、積極奉獻，就是企業需要的人才。在選用人才上，首先考慮的是人員知識技能和崗位需要，使兩者達到最佳組合，最大限度地發揮每個職工的專長和能力。
質量理念：
◇高標準精細化零缺陷
高標準，精細化，零缺陷，是企業對職工的基本要求，也是職工基本的工作態度。高標準是前提條件，精細化是基本要求，零缺陷是終極目標。三者環環相扣，缺一不可。
營銷理念：
◇為用戶創造價值，為企業贏得朋友
21世紀的營銷，“為用戶創造價值”倡導的已不是簡單的買賣內涵，而是要在工作中努力為用戶創造在其他供戶那里沒有或得不到的價值，使他們成為企業的回頭客，最終成為企業的朋友。
安全理念
◇生命無價，安全為天
生命對于每個人只有一次，我們應該尊重生命、珍愛生命。安全第一，預防為主；安全是生產經營的本質需要和必然要求，只有在職工的生命安全得到切實保證、設備設施正常運行得以保障的情況下，企業才能持續、健康、和諧地發展。
廉政理念
◇修身、立德、守廉、留名
修身就是通過不斷學習各種文化知識、專業技能，提高自身綜合素質；立德就是加強自身修養，樹立良好道德風尚；守廉就是要嚴格遵守黨紀、政紀和企業各項規章制度，廉潔自律，經得起誘惑，為人處事清清白白，在群眾中有良好口碑。
參考資料 >
太鋼集團臨汾鋼鐵有限公司.太鋼集團.2021-06-23