《珞珈管理評論》是由武漢大學經濟與管理學院主辦并撰寫的一本書籍，于2007年由武漢大學出版社出版。
內容提要
本書匯集了戰略管理、人力資源管理、公司治理、會計與時務管理、市場營銷、投資與并購、物流管理、民營企業管理、組織行為與管理理論、國際企業管理等十個方面的26篇優秀論文及一篇書評。書中論文分別從上述10個角度對企業管理作了系統、新穎的研究，這些研究成果對于從事企業管理方面研究的研究人員及實踐工作者極具參考價值。
詳情
一戰略管理
試論企業環境的創新
企業為什么只有增長而沒有贏利
二人力資源管理
員工知識共享成熟度：概念，模型與管理啟示
職業經理人工作壓力與工作倦怠的關系研究
企業生產線員工工作倦怠及其干預
人力資本當期價值理論和方法的創建與創新
三公司治理
經理管理防御對公司利益相關者影響的研究
基于EVA的控制權治理效率研究
四會計與財務管理
論我國會計科學研究方法的研究與學術規范建設
基于制度變遷的管理會計實務發展的戰略
政府治理，績效管理與績效審計
五市場營銷
品牌關系斷裂的理論評述
新的競爭態勢下我國零售企業應對之策的反思
價值網的平衡考核體系研究
六投資與并購
證券投資基金評價方法綜述
橫向并購績效及影響因素研究
并購對中美銀行業效率影響的實證研究
七物流管理
供應鏈聯盟合作伙伴間的跨文化適應性管理
對中小零售企業共同物流三維模型的研究
八民營企業論壇
對我國民營企業管理的幾點不同解讀
家族企業代際傳承問題研究
家族企業接班人選擇模式探索
九組織行為與管理理論
女性創業發展研究述評：多維模型的構建
激勵措施在企業持續改進過程中的應用及其影響
經濟人假設對管理進步的重要意義
十國際企業管理
發展中國家跨國公司對外直接投資的動因
跨國公司戰略演變與跨國公司理論發展的趨勢
十一書評
新視角、新觀點、新體系——評趙錫斌教授新著《企業環境分析與調適：理論與方法》
參考資料 >