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來源：互聯(lián)網(wǎng)

恒逸石化股份有限公司（英文：Hengyi Petrochemical Co.,Ltd.），簡稱“恒逸石化”，是一家產(chǎn)業(yè)鏈一體化、石化化纖主業(yè)突出的上市公司。公司于1996年8月13日注冊成立，公司總部位于中國（廣西）自由貿(mào)易試驗區(qū)欽州港片區(qū)中馬欽州產(chǎn)業(yè)園區(qū)。截至2024年1月，公司法定代表人為邱奕博。

恒逸石化已逐步形成“滌綸+錦綸”雙綸驅(qū)動的石化產(chǎn)業(yè)鏈為核心業(yè)務，石化金融、石化貿(mào)易為成長業(yè)務，化纖產(chǎn)業(yè)大數(shù)據(jù)、智能制造為新興業(yè)務的“石化+” 多層次立體產(chǎn)業(yè)布局。主要生產(chǎn)PTA（PTA）、己內(nèi)酰胺（CPL）、聚（PET）切片、聚酯瓶片、滌綸預取向絲（POY）、滌綸牽伸絲（FDY）、滌綸加彈絲（DTY）和滌綸短纖等產(chǎn)品。

恒逸石化股份有限公司的前身是“北海四川國際經(jīng)濟開發(fā)招商中心（股份）有限公司”。1990年2月10日，經(jīng)廣西壯族自治區(qū)經(jīng)濟體制改革委員會同意，由四川省石油總公司、中國煙草總公司四川公司等13家企業(yè)共同發(fā)起組建北海四川國際經(jīng)濟開發(fā)招商中心（股份）有限公司。1992年3月，公司名稱變更為“北海四川國際經(jīng)濟開發(fā)招商股份有限公司”。1996年7月，公司更名為“北海國際招商股份有限公司”。1997年3月28日，公司在深圳證券交易所掛牌交易，股票簡稱“招商股份”。2001年5月，公司名稱由“北海國際招商股份有限公司”變更為“世紀光華科技股份有限公司”，證券簡稱由“招商股份”變更為“世紀光華”。2005年12月，匯誠投資成為上市公司第一大股東。2011年5月31日，上市公司名稱由“世紀光華科技股份有限公司”變更為“恒逸石化股份有限公司”。6月8日，上市公司證券簡稱變更為“恒逸集團石化”。2023年，恒逸石化恒逸石化推進第五期員工持股計劃及控股股東及附屬企業(yè)之部分員工增持計劃，其中員工持股計劃初始擬籌集資金總額不超過7億元。

恒逸石化在2021福布斯全球企業(yè)2000強，位列第1389位；獲"2022中國制造業(yè)上市公司社會責任五星金獎。2023年《財富》中國上市公司500強排行榜，排名第89位等榮譽。

歷史沿革

初創(chuàng)發(fā)展

恒逸石化股份有限公司的前身是“北海四川國際經(jīng)濟開發(fā)招商中心（股份）有限公司”。1990年2月10日，經(jīng)廣西壯族自治區(qū)經(jīng)濟體制改革委員會同意，由四川省石油總公司、中國煙草總公司四川公司、四川省成都全興酒廠、四川省長江企業(yè)（集團）股份有限公司、成都鋼鐵廠、海南成都企業(yè)（集團）股份有限公司、成都三利商貿(mào)有限責任公司、成都市銀建房地產(chǎn)開發(fā)公司、成都中銀經(jīng)濟發(fā)展中心、四川省建設信托投資公司南充辦事處、中國工商銀行成都市信托投資公司、四川省德陽進出口公司、南寧桂銀綜合服務公司等13家企業(yè)共同發(fā)起組建北海四川國際經(jīng)濟開發(fā)招商中心（股份）有限公司。

1990年2月26日，經(jīng)中國人民銀行廣西壯族自治區(qū)分行批準，公司向社會公眾發(fā)行3,600萬元股票，每股1元，計3,600萬股。5月8日，公司在北海市工商局正式注冊登記并領取《企業(yè)法人營業(yè)執(zhí)照》。公司注冊資本4,800萬元，其中發(fā)起人股本1,200萬元，社會公眾股本3,600萬元。

首次更名

1992年3月，經(jīng)廣西壯族自治區(qū)經(jīng)濟體制改革委員會批準，公司名稱變更為“北海四川國際經(jīng)濟開發(fā)招商股份有限公司”，并在原股本金4,800萬元的基礎上增資擴股到16,220萬元。公司于1992年5月14日在北海市工商局辦理完成工商變更登記。1993年12月，國家經(jīng)濟體制改革委員會批復同意公司進行規(guī)范化股份制企業(yè)試點。

1996年7月，公司股東大會通過決議，并報經(jīng)廣西壯族自治區(qū)經(jīng)濟體制改革委員會批準，更名為“北海國際招商股份有限公司”。8月8日，經(jīng)廣西壯族自治區(qū)人民政府批準，公司依照《中華人民共和國公司法》采用派生分立方式從原公司分立出一個新公司，原公司存續(xù)并申請上市，總股本8,200萬股，其中法人股4,600萬股，社會公眾股3,600萬股，分立出的公司為“北海四川經(jīng)濟開發(fā)Inc.”，總股本9,800萬股，全部為法人股。

成功上市

1997年3月28日，公司發(fā)行的3,600萬股社會公眾股在深圳證券交易所掛牌交易，公司股票簡稱“招商股份”。7月，公司實施每10股送紅股3股的分紅方案，實施后公司總股本增至10,660萬股。

1998年5月，四川高速公路建設開發(fā)總公司受讓取得成都中銀經(jīng)濟發(fā)展中心、四川恒運實業(yè)有限責任公司、成都市蜀益商貿(mào)公司、四川省民族經(jīng)濟發(fā)展總公司、四川大邑縣對外經(jīng)濟貿(mào)易總公司、成都市成華區(qū)建筑安裝工程公司第一公司等六家企業(yè)持有的公司部分法人股。本次股權轉(zhuǎn)讓后，四川高速公路建設開發(fā)總公司持有公司25,765,707股股份，占總股本比例24.17%，成為上市公司第一大股東。

2000年9月，四川高速公路建設開發(fā)總公司將持有的公司25,765,707股法人股股份以協(xié)議方式轉(zhuǎn)讓給河南九龍水電集團有限公司。本次股權轉(zhuǎn)讓后，河南九龍水電集團有限公司持有公司25,765,707股股份，占總股本比例24.17%，成為上市公司第一大股東。

第二次更名

2001年5月，公司名稱由“北海國際招商股份有限公司”變更為“世紀光華科技股份有限公司”，證券簡稱由“招商股份”變更為“世紀光華”。2005年12月，河南九龍水電集團有限公司與匯誠投資簽署《股份轉(zhuǎn)讓協(xié)議》，將其所持有的公司30,575,284股社會法人股（占總股本比例28.68%）轉(zhuǎn)讓給匯誠投資。本次股權轉(zhuǎn)讓后，匯誠投資持有公司30,575,284股股份，占總股本比例28.68%，成為上市公司第一大股東。2007年3月，公司實施每10股送股1股轉(zhuǎn)增2.5股并派送0.35元現(xiàn)金紅利的利潤分配方案，實施后公司總股本增至14,391萬股。

資產(chǎn)重組

2010年2月，公司發(fā)布重大資產(chǎn)出售及發(fā)行股份購買資產(chǎn)報告書，以2009年12月31日為交易基準日，上市公司將其全部資產(chǎn)和負債向匯誠投資出售，且人隨資產(chǎn)走，匯誠投資以現(xiàn)金支付對價；上市公司同時以發(fā)行股份購買資產(chǎn)的方式購買恒逸集團、天津鼎暉股權投資一期基金（有限合伙）及天津鼎暉元博股權投資基金（有限合伙）合計持有的恒逸有限100%的股份；同時，匯誠投資以協(xié)議方式將其所持上市公司1,223.705萬股股份轉(zhuǎn)讓給恒逸集團，恒逸集團以現(xiàn)金支付對價。該重大資產(chǎn)出售、發(fā)行股份購買資產(chǎn)和股份轉(zhuǎn)讓互為條件，同步實施。至2011年5月28日，該重大資產(chǎn)重組實施完畢。

第三次更名

2011年5月31日，上市公司名稱由“世紀光華科技股份有限公司”變更為“恒逸石化股份有限公司”。6月8日，本次新增股份上市，上市公司證券簡稱變更為“恒逸石化”。2012年3月，恒逸石化以2011年末總股本576,793,813股為基數(shù)，向全體股東實施每10股送紅股3股，派10元人民幣現(xiàn)金（含稅），同時以資本公積金向全體股東每10股轉(zhuǎn)增7股的利潤分配方案。2015年8月25日，恒逸石化以5.35元/股的價格向15名激勵對象授予限制性股票1170萬股。11月5日，公司非公開發(fā)行股票在深圳證券交易所上市。本次非公開發(fā)行股票價格為7.10元/股。

2016年6月3日，恒逸石化第九屆董事會第二十六次會議審議通過《第一期限制性股票激勵計劃部分激勵股份回購注銷的議案》《關于修訂公司章程的議案》，因公司2015年度業(yè)績未達到第一期限制性股票激勵計劃的第一期解鎖條件，決定回購注銷未達到第一個解鎖期解鎖條件的部分激勵股份（即激勵對象持有獲授的限制性股票的25%部分）共計292.5萬股限制性股票，回購價格為5.35元/股。10月19日，恒逸石化非公開發(fā)行股票在深圳證券交易所上市。本次非公開發(fā)行股票價格為12.00元/股。

2017年6月12日，恒逸石化以6.60元/股的價格向50名激勵對象授予限制性股票2,855萬股。2018年5月，公司以2017年末總股本1,648,424,362股為基數(shù)，向全體股東實施每10股派發(fā)現(xiàn)金股利2元（含稅），同時以資本公積金向全體股東每10股轉(zhuǎn)增4股的權益分派方案。2018年8月27日，恒逸石化第十屆董事會第十七次會議及第十屆監(jiān)事會第十二次會議審議通過了《第一期限制性股票激勵計劃部分激勵股份回購注銷的議案》、《第二期限制性股票激勵計劃部分激勵股份回購注銷的議案》。12月28日，恒逸石化發(fā)行股份購買資產(chǎn)暨關聯(lián)交易新增股份上市。

2019年2月25日，恒逸石化非公開發(fā)行募集配套資金所涉及的新增股份上市，本次非公開發(fā)行股票價格為13.80元/股。同年5月，公司以2019年末總股本2,841,725,474股為基數(shù)，向全體股東實施每10股派發(fā)現(xiàn)金股利4元（含稅），同時以資本公積金向全體股東每10股轉(zhuǎn)增3股的權益分派方案。

2020年至2023年

2020年5月，恒逸石化回購注銷業(yè)績承諾補償股份12,597,709股。因嘉興逸鵬及太倉逸楓未完成承諾業(yè)績，公司第十屆董事會第三十八次會議和2019年度股東大會審議通過了《關于發(fā)行股份購買資產(chǎn)暨關聯(lián)交易項目2019年度業(yè)績承諾實現(xiàn)情況及業(yè)績補償方案的議案》，同意公司以人民幣1.00元的總價定向回購應補償股份，并予以注銷交易對方恒逸集團補償?shù)?,690,545股股份，并返還2,907,163.50元現(xiàn)金分紅金額。

2022年1月，恒逸石化發(fā)行股份購買資產(chǎn)并募集配套資金暨關聯(lián)交易之發(fā)行股份購買資產(chǎn)新增股份解除限售上市流通，本次解除限售股份數(shù)量為258,914,001股。

2023年7月28日，恒逸石化發(fā)布了《關于公司控股股東及附屬企業(yè)之部分員工成立專項金融產(chǎn)品增持公司股份的公告》，擬通過二級市場購買等法律法規(guī)許可的方式完成不超過3億元恒逸石化股票的購買。8月15日，恒逸石化召開2023年度第一次臨時股東大會，審議通過《關于<恒逸石化股份有限公司第五期員工持股計劃（草案）>及摘要的議案》《關于<恒逸石化股份有限公司第五期員工持股計劃管理辦法>的議案》《關于提請股東大會授權董事會辦理公司第五期員工持股計劃相關事宜的議案》等相關議案。同意公司在股東大會通過之日起6個月內(nèi)，通過二級市場購買等法律法規(guī)許可的方式完成不超過7億元規(guī)模恒逸石化股票的購買，授權公司董事會辦理員工持股計劃的相關事宜。

機構治理

公司股東

管理人員

對外投資

上市信息

1997年3月28日，公司發(fā)行的3,600萬股社會公眾股在深圳證券交易所掛牌交易，公司股票簡稱“招商股份”。

主營業(yè)務

恒逸石化深耕石油化工與化纖領域，已發(fā)展成為中國煉化—化纖一體化民營跨國龍頭企業(yè)。作為民營大煉化企業(yè)中唯一一家煉廠位于海外的企業(yè)，公司擁有中國民營企業(yè)單個投資額最大的海外項目。

恒逸石化股份有限公司主要的產(chǎn)品包括PTA（PTA），參控股產(chǎn)能達到1,350萬噸；己內(nèi)酰胺（CPL）產(chǎn)能30萬噸；聚酯（PET）切片、瓶片以及滌綸預取向絲（POY）、滌綸牽伸絲（FDY）、滌綸加彈絲（DTY）、短纖等差別化產(chǎn)品，參控股產(chǎn)能共410萬噸。聚酯產(chǎn)品用途廣泛，與國計民生需求息息相關，主要用于紡織服裝、家紡和產(chǎn)業(yè)應用。在差別化和高附加值產(chǎn)品領域，公司“逸鈦康”無銻環(huán)保聚酯切片及纖維、陽離子聚酯切片及纖維、超高彈纖維、仿兔毛纖維、異形絲、色絲、母絲、逸竹絲、逸龍絲、逸彩絲等差別化產(chǎn)品初具規(guī)模。

煉化板塊

恒逸文萊項目一期引進當時全球最大的單體單系列芳香烴裝置和全球第六套靈活焦化工藝裝置，裝置的單位產(chǎn)品生產(chǎn)成本較低，且更加清潔與環(huán)保，具有顯著的后發(fā)優(yōu)勢。文萊項目二期建成后，在石化行業(yè)整體轉(zhuǎn)型升級趨勢下，煉化一體化的優(yōu)勢將為公司進一步實現(xiàn)降本增效。

PTA板塊

根據(jù)CCF數(shù)據(jù)，截至2022年12月31日，國內(nèi)PTA現(xiàn)有產(chǎn)能基數(shù)調(diào)整為7,144萬噸。公司作為PTA行業(yè)龍頭企業(yè)，從北到南沿海岸線戰(zhàn)略布局遼寧大連、浙江寧波和海南洋浦4個PTA基地，控股和參股PTA產(chǎn)能共計約1,900萬噸/年，規(guī)模居全球首位，為全球最大PTA（PTA）制造商。另外，據(jù)CCF數(shù)據(jù)顯示，截至2022年12月31日，全國PIA產(chǎn)能約為55萬噸，公司PIA產(chǎn)能30萬噸，約占全國產(chǎn)能的54.55%。

聚酯板塊

CCF數(shù)據(jù)顯示，聚酯的大部分產(chǎn)能集中在亞太地區(qū)，而中國是全球最主要的紡織品生產(chǎn)國和出口國。截至2022年12月31日，全國聚合總產(chǎn)能7,064萬噸，同比增長7.75%，其中滌綸長絲產(chǎn)能3,831萬噸，滌綸短纖產(chǎn)能900萬噸，聚酯瓶片產(chǎn)能1,231萬噸。公司參控股聚合產(chǎn)能1,076.5萬噸：其中聚酯瓶片（含RPET）產(chǎn)能270萬噸；聚酯纖維產(chǎn)能包括長絲?644.5萬噸、短纖88萬噸、聚酯切片74萬噸，參控股聚合產(chǎn)能位列全球第一。公司不斷提升差別化纖維品種比重，集中推廣差異化長絲產(chǎn)品。此外，公司加快推廣綠色環(huán)保新產(chǎn)品——“逸泰康”，引領化纖行業(yè)的技術進步。

供應鏈服務業(yè)務

恒逸石化供應鏈服務業(yè)務主要包括貿(mào)易業(yè)務和配套物流相關服務。

貿(mào)易業(yè)務

恒逸石化貿(mào)易業(yè)務始終堅持以服務主業(yè)為原則，貿(mào)易品種圍繞主營業(yè)務和核心產(chǎn)品開展，主要為PTA和MEG，其中PTA屬于公司PTA板塊的產(chǎn)成品，PTA和MEG同時又是聚酯板塊的重要原材料，通過貿(mào)易來穩(wěn)定供應鏈并對沖價格波動風險。

配套物流相關服務

恒逸石化物流板塊為恒逸石化上下游產(chǎn)業(yè)提供原料、產(chǎn)品的運輸保障服務，業(yè)務涵蓋原料運輸、產(chǎn)品運輸、外貿(mào)運輸三方面，深耕國內(nèi)，逐步走向國外，經(jīng)營范圍涉及國際海運、陸路運輸?shù)取Ｆ渲饕?a href="/hebeideji/5737622058760607596.html">業(yè)務模式如下：

經(jīng)營數(shù)據(jù)

2021年，恒逸石化實現(xiàn)營業(yè)收入1289.80億元，同比增長49.23％，實現(xiàn)歸母凈利潤34.08億元，同比增長10.94％，公司總資產(chǎn)1,055.49億元，同比增長13.88％。根據(jù)同步披露的2022年一季報，公司第一季度營收332.53億元，環(huán)比增長2.99％；歸母凈利潤7.32億元，環(huán)比增長125.11％。2021年，恒逸石化研發(fā)投入為6.91億元，同比增長92.22%。截至2021年12月31日，恒逸石化已申請專利586件，獲得有效授權專利233件，有效授權發(fā)明專利108件。

2022年，恒逸石化實現(xiàn)營業(yè)收入1520.50億元，同比上升17.26%；實現(xiàn)歸母凈利潤-10.80億元，同比下滑131.96%；加權平均凈資產(chǎn)收益率為-4.31%，同比減少17.76個百分點。銷售毛利率2.32%，同比減少3.39個百分點；銷售凈利率0.61%，同比減少3.68個百分點。其中，2022年Q4實現(xiàn)營收287.34億元，同比下滑11.01%，環(huán)比下滑33.96%；實現(xiàn)歸母凈利潤-23.97億元，同比下滑836.89%，環(huán)比下滑281.95%。銷售毛利率-4.02%，同比下降6.70個百分點，環(huán)比下降4.31個百分點；銷售凈利率-10.85%，同比下降11.91個百分點，環(huán)比下降9.83個百分點。

2024年1月31日，恒逸石化發(fā)布2023年業(yè)績預告，預計實現(xiàn)歸母凈利潤3.95~4.15億元，扣非凈利潤0.45~0.65億元，同比均扭虧為盈。其中23Q4單季度，預計實現(xiàn)歸母凈利潤1.89~2.09億元，同比扭虧為盈，扣非凈利潤虧損1.27~1.47億元，同比虧損收窄。

公司文化

核心價值觀

重務實、敢擔當、善超越和樂分享。

企業(yè)哲學

恒道酬勤，逸志高遠。

企業(yè)使命

建百年長青基業(yè)，立世界名企之林。

企業(yè)愿景

做國際一流的石化產(chǎn)業(yè)集團之一。

企業(yè)精神

永不止步，締造輝煌。

社會責任

恒逸石化充分重視履行社會責任，大力支持地方經(jīng)濟建設，積極回報社會，為當?shù)亟?jīng)濟和社會發(fā)展做出了杰出貢獻。在兼顧經(jīng)濟效益與社會效益、短期利益與長期利益、自身發(fā)展與社會發(fā)展相互協(xié)調(diào)的同時，實現(xiàn)公司與股東、消費者、員工、環(huán)境、社會的健康和諧發(fā)展。

商業(yè)道德

恒逸石化嚴格遵守《中華人民共和國民法典》《中華人民共和國刑法》《中華人民共和國監(jiān)察法》《中華人民共和國公司法》《中華人民共和國反壟斷法》《中華人民共和國反洗錢法》《中華人民共和國反不正當競爭法》《中華人民共和國勞動合同法》《中華人民共和國環(huán)境保護法》等法律法規(guī)。

秉承"對待一切舞弊腐敗行為零容忍"的一貫態(tài)度，恒逸石化設立反舞弊工作領導小組，由公司董事長擔任組長，負責授權對舉報事項的調(diào)查、對員工舞弊行為進行處理決策等。同時，公司審計法務部門負有內(nèi)部審計、工作督查及違紀行為處理的職責，制定并不斷完善企業(yè)內(nèi)部廉潔從業(yè)相關制度和規(guī)定，強化公司治理舞弊、賄賂的長效預警機制，保障公司和股東合法權益。

合規(guī)運營

恒逸石化始終堅持"合法合規(guī)走向高質(zhì)量"，堅守透明、合規(guī)的運營方針，建立健全符合公司經(jīng)營發(fā)展需要以及石化行業(yè)最佳實踐的合規(guī)管理體系。2022年，恒逸石化進一步整合優(yōu)化內(nèi)控、風險和合規(guī)管理相關制度，實現(xiàn)內(nèi)控體系與內(nèi)控規(guī)范的全面接軌，全面提升公司風險管理能力、免疫力與韌性，為實現(xiàn)公司的發(fā)展戰(zhàn)略目標與持續(xù)穩(wěn)健發(fā)展提供堅實保障。

關愛員工

恒逸石化長期重視員工的權益和福利，嚴格遵守《中華人民共和國勞動法》《中華人民共和國合同法》等國內(nèi)外相關法律法規(guī)，建立并不斷完善內(nèi)部用工規(guī)章制度。恒逸石化致力于打造多元包容的員工團隊，為員工提供一個積極向上、平等和諧的工作環(huán)境。為了保障員工權益，公司設立了科學的薪酬福利和員工關懷體系，全方位地關心員工，提高員工的幸福感、歸屬感和工作積極性。

薪酬激勵

恒逸石化為員工提供完善的薪酬福利體系，公司員工現(xiàn)有薪酬水平具有外部競爭力和內(nèi)部公平性。公司實行薪資總額管控政策，通過政策支持及薪酬管理，激發(fā)生產(chǎn)企業(yè)內(nèi)部管理提升潛力，提高用工管理水平，充分發(fā)揮薪酬激勵作用，以高效推動人員效率提升及成本二次分配，讓基層員工實現(xiàn)多勞多得。恒逸根據(jù)公司經(jīng)營發(fā)展和效益情況、市場行情等因素，結(jié)合公司職務職級體系建立薪級等標準，并根據(jù)員工崗位職責、教育背景、工作經(jīng)驗、勝任能力等確定員工薪資標準。恒逸針對不同員工類型制定不同的薪酬激勵政策，并按照《績效考核管理辦法》，根據(jù)公司、部門及個人的業(yè)績考核，給予相應的績效獎勵。

員工持股

為貫徹落實"以人為本"理念，充分調(diào)動公司員工的工作積極性，持續(xù)吸引和保留優(yōu)秀管理人才和業(yè)務骨干，兼顧統(tǒng)一公司、股東和員工的利益，恒逸石化致力于通過"股權激勵+員工持股"等方式與員工打造共同體，共享公司發(fā)展成果。

自2015年以來，恒逸石化已經(jīng)累計實施四次員工持股計劃、三次股權激勵計劃和三次回購計劃。2022年10月，恒逸石化正式推出第三期回購股份方案。公司擬用自有資金，以不超過人民幣11.5元/股的價格，在12個月內(nèi)通過集中競價交易方式進行股份回購，回購的股份將全部用于實施員工持股計劃或股權激勵。

2021年4月，恒逸石化公布了第四期員工持股計劃，本期持股計劃總額達16億元，受益員工人數(shù)近5000人。2022年本期員工持股計劃已完成股票購買，累計購買股票113，754，600股，成交金額為人民幣1，393，228，332元。公司第四期員工持股計劃的股票鎖定期至2022年9月23日屆滿。權益分配已于2022年7月7日實施完畢，已向員工持股計劃派發(fā)現(xiàn)金紅利22，750，920元。

福利保障

恒逸石化在嚴格遵循國家政策和相關法律法規(guī)的基礎上，及時了解員工的需求，關注員工的身心健康，制定并不斷完善員工福利保障體系。2022年，公司實現(xiàn)了包括五險一金、法定節(jié)假日、員工培訓教育、員工體檢、住房和交通保障等在內(nèi)的基本福利保障全員覆蓋，切實保障每一位員工的權益和福祉。

員工家庭關懷

恒逸石化在關注員工身心健康的同時，也將關愛延申至每一位員工的家庭。2022年，公司持續(xù)開展節(jié)假日留守員工家庭慰問、節(jié)日禮品發(fā)放、員工子女暑期夏令營等活動，讓員工親屬感受到來自恒逸大家庭的溫暖。小候鳥夏令營為了解決暑假雙職工家庭子女"看護難"的問題，公司積極與高校合作，開展為期數(shù)周的員工子女暑期藝術夏令營活動--小候鳥夏令營。公司設立由高校大學生以及員工組成的團隊為員工子女提供家教和組織一系列娛樂活動，寓教于樂，提升了員工的歸屬感和幸福感。

海外員工保障

恒逸石化為遠在文萊工作的員工提供了海外人身意外傷害保險，作為對海外員工生命安全的額外保障。同時，為緩解員工的思鄉(xiāng)之情、保證海外員工能夠定期與家人團聚，公司規(guī)定文萊項目的每位員工都享有每年兩次帶薪探親假，探親交通費用由公司全額提供，切實提升在異國工作員工的歸屬感。

多元化與機會平等

恒逸石化遵循聯(lián)合國《世界人權宣言》及《國際人權公約》和國際勞工組組織核心公約所闡述的所有國際公認的人權政策，奉行平等、非歧視的用工政策，致力于打造多元包容并兼具公平性的員工團隊，不因員工的民族、國籍、性別、宗教、年齡、性取向、政治派別、婚姻狀況等因素而影響錄用、待遇、晉升等，并堅決禁止雇傭童工以及強制勞動，尊重并保障所有員工的合法權益。

性別平等

恒逸石化倡導"尊重員工，唯能是用"的用人理念，積極引進各類復合型人才，推動人才隊伍多元化，并致力于打造性別平等的工作環(huán)境，2022年公司女性員工比例為26.37%，其中女性高管4人，中層管理人員162人。女性在公司發(fā)展過程中起到了至關重要的作用。恒逸石化已形成一支國際化、專業(yè)化、職業(yè)化的管理與運營團隊，激發(fā)人才活力與凝聚力，為產(chǎn)業(yè)的發(fā)展奠定堅實的人才基礎。

殘疾員工關懷

恒逸石化一直秉持平等非歧視的用工原則，重視弱勢群體的就業(yè)和社會融入。目前已有超過600名殘疾員工在崗，為企業(yè)發(fā)展做出自己的貢獻。為了進一步關愛和支持殘疾員工，公司將每年的5月定為殘疾人服務月，組織開展一系列的助殘活動，幫助殘疾人員工更好地適應工作和生活。此外，公司還會不定期舉辦各類健康向上的文體活動，豐富殘疾員工的精神文化生活。

鄉(xiāng)村振興

恒逸石化積極響應國家鄉(xiāng)村振興號召，通過各種方式參與國家精準扶貧活動，在各方面做出了力所能及的貢獻。為促進東西部協(xié)作，支持西部教育事業(yè)的發(fā)展，公司于2021年8月同寧夏吳忠市紅寺堡區(qū)簽訂了捐贈協(xié)議，支持紅寺堡區(qū)弘德希望小學項目建設，按工程進度分批落實，截至2022年末已累計捐贈2700萬元。公司切實履行企業(yè)社會責任，加大教育事業(yè)支持力度，促進當?shù)厣钏降奶岣撸t寺堡區(qū)扎實推進鞏固拓展脫貧攻堅成果同鄉(xiāng)村振興有效銜接。

公益慈善

恒逸石化主動對接浙江省慈善聯(lián)合總會和蕭山區(qū)慈善總會，分別設立1億元留本冠名基金。2022年將蕭山區(qū)慈善總會"恒逸慈善基金"留本冠名基金額度提高至1.25億，捐贈款每年定向用于"春風行動""助學幫扶""困難員工救助""區(qū)鄉(xiāng)村振興實體項目建設"等李相關慈善公益活動。

2007年，恒逸石化首次向浙江大學捐贈1000萬元設立"浙江大學恒逸基金"，此后16年來已先后5次向浙江大學教育基金會累計捐贈人民幣2億元，捐贈資金用于基金下設的恒逸獎學金、恒逸國際交流獎學金、研究基金、社會實踐資助等方面。2022年，恒逸向浙江大學教育基金會捐贈5000萬元，助力浙大"雙一流"建設。2022年，恒逸石化向文萊益善中心捐贈5萬文幣教育發(fā)展善款，用于支持該中心建立文萊第一所特殊兒童學校。

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