孫乃紀1947-09-15出生，畢業于吉林大學哲學系。發表《普特南的科學實在論》（1983）、《普特南的科學實在論及其與庫恩理論的主要分歧》（1985）、《廣義自然辯證法構想》（1990）、《從觀念論的角度看指稱問題》（1991）等論文，主編及參編《科學技術元理論》、《科學認識論-導論》等著作。
人物簡介
姓名 孫乃紀 民族 漢
出生日期 1947-09-15 黨派 無 專業 企業管理
研究方向 企業管理理論
主要學歷：
1970-72 東北師范大學物理系“工農兵學員試辦班”學生
1979-82 吉林大學哲學系 科學技術哲學專業 碩士研究生
主要學術經歷
1982-1993年，從事科學技術哲學的教學與研究，發表《普特南的科學實在論》（1983）、《普特南的科學實在論及其與庫恩理論的主要分歧》（1985）、《廣義自然辯證法構想》（1990）、《從觀念論的角度看指稱問題》（1991）等論文，主編及參編《科學技術元理論》、《科學認識論-導論》等著作。
1993年以后，從事企業管理的教學與研究，發表《商業倫理以企業長遠利益為基礎》（1996）、《警惕對國有企業的惡意經營》（1998）、《國有企業善良代理人的產生機制》（1998）、《外國企業治理惡意經營的經驗》（1998）、《惡意經營的公司防范和社會懲治》（1999）、《呼喚“國民消費理性”》（2004）、《東北老工業基地企業中的“義家族”現象分析》（2005）等論文，主編《.中國企業管理案例》（1997）。
近年來，先后為海南電信實業集團公司、中國移動吉林分公司通訊公司計費業務中心等企業承擔委托研究的項目。
先后獲得吉林省優秀社會科學研究成果獎、吉林省優秀教學成果獎和長春市優秀社會科學研究成果獎。
研究方向
【研究方向】：企業管理理論
【相關研究領域】：管理學、組織行為學、企業理論
【代表性學術觀點】：
◆提出“制度創新是生產關系的漸進變革方式”的觀點，論述了傳統馬克思主義理論沒有研究的兩次生產關系急劇變革中間的生產關系進步問題。
◆提出“警惕對國有企業的惡意經營”的觀點，論述了國有企業“善良代理人”的產出機制，主張建立以黨群監督為特色的中國經濟民主制度
◆提出“商業倫理以企業長遠利益為基礎”的觀點，論證了倫理原則起源的經濟理性基礎，即道德行為產出于反復的交易并對交易者自身有利，認為市場經濟具有自潔功能。隨著社會主義市場經濟的發展，假冒偽劣會越來越少。
◆提出新的企業安全觀，認為它包括：反貪污受賄、反欺詐、反盜竊、反破壞、反侵害、反失密、防災害等七個方面，企業應建立長期的防范體系
◆從外國企業治理惡意經營的經驗中，總結出不同的社會懲治環境有不同的公司治理結構的觀點，中國在公司治理方面，只能創立自己的方式，不能盲目照搬外國的辦法。
◆提出了“國民消費理性”的觀點。指出每個人既是個人消費者又是國民消費者，當消費者在本國購買商品時，他的購買行為決定了他的錢最后進入了哪些企業的帳戶，資助了哪些企業的研發，增強了哪些企業的競爭力，進一步還會影響到他是否幫助本國政府擴大了稅源，增進了國家的經濟安全，間接地提高了就業、促進了教育、治安等與每個人密切相關的公共事業。國民認識到自己的國民消費者身份，就具有了國民消費理性。培養國民消費理性是促進中國經濟發展不可忽視的工作。
◆研究了企業中的“義家族”現象。指出義家族是組織內靠哥們兒義氣聯系在一起按照家族方式行為的人際網絡。，通過義家族網絡可以在某些情況下提高辦事效率、降低企業治理中的道德風險、快速形成企業的統一價值觀和增進人際關系的融洽程度，還能夠快速的形成核心和骨干員工的網絡，在義家族內部能夠更有效的激勵其成員，對義家族成員的選擇提供了一種前饋控制的機制，等等，這些都是企業管理的有利因素。同時，義家族成員奉行的義氣至上行為準則，會導致組織目標迷失，破壞企業秩序，還會產生排外意識，導致組織內政治行為泛濫，扭曲員工的價值觀，這些是義家族對企業管理的消極影響。改善老工業基地企業的管理，需要對義家族實行揚長避短，懲惡揚善的對策。
參考資料 >