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三菱商事株式會(huì)社（Mitsubishi Corporation），簡稱三菱商事，是日本一家跨國綜合商社。成立于1954年7月1日，代表董事、總裁為中西勝也。截至2024年4月1日，與遍布全球約1700家合并對(duì)象公司協(xié)同開展業(yè)務(wù)。公司總部分別在三菱商事大樓（東京都千代田區(qū)丸之內(nèi)二丁目3番1號(hào)）和丸之內(nèi)公園大樓（東京都千代田區(qū)丸之內(nèi)二丁目6番1號(hào)）。

三菱商事通過由天然氣、綜合原料、化學(xué)解決方案、金屬資源、產(chǎn)業(yè)基礎(chǔ)設(shè)施、汽車與移動(dòng)出行等部門構(gòu)成的體制開展業(yè)務(wù)，同時(shí)在世界各地的開發(fā)、生產(chǎn)和制造等方面也發(fā)揮著作用。

1954年，三菱商事在東京都和大阪的證劵交易所上市。1968年，首次大型投資文萊液化天然氣（LNG）項(xiàng)目。1971年，三菱商事將公司英文名定為“Mitsubishi Corporation”。1986年，發(fā)表經(jīng)營計(jì)劃“K-PLAN”。1998年，發(fā)表經(jīng)營計(jì)劃“MC2000”。2001年，三菱商事發(fā)表提出“挑戰(zhàn)創(chuàng)造新價(jià)值”的經(jīng)營計(jì)劃“MC2003”。2010年至2018年間，三菱商事發(fā)表“中期經(jīng)營計(jì)劃2012、2018、2021”。2014年11月5日，三菱商事與李嘉誠決定共同組建一家飛機(jī)租賃合資公司。2016年，資源和能源價(jià)格下跌，三菱商事出現(xiàn)了自1954年以來的首次虧損。2021年，三菱商事制定“邁向碳中和社會(huì)的規(guī)劃圖”。2022年11月，三菱商事參加第五屆中國國際進(jìn)口博覽會(huì)重慶投資貿(mào)易合作懇談會(huì)。2023年5月9日，三菱商事公布2022年凈利潤為11807億日元。2024年3月7日，三菱商事與KDDI共同控制羅森，羅森的股票退市。

2019年7月，三菱商事株式會(huì)社入選《財(cái)富》世界500強(qiáng)排行榜，位列第33位。2022年8月，位列2022年《財(cái)富》世界500強(qiáng)排行榜第41位。

歷史沿革

成立之初

1954年7月1日，三菱商事成立，并于同年在東京和大阪的證劵交易所上市。1967年，三菱商事發(fā)布了第一份經(jīng)營計(jì)劃。次年，決定在文萊開發(fā)液化天然氣（LNG）項(xiàng)目，該項(xiàng)目為三菱商事的首次大型投資。1971年，三菱商事將公司英文名定為“Mitsubishi Corporation”。

發(fā)展中期

1986年，三菱商事發(fā)表經(jīng)營計(jì)劃“K-PLAN”。在公司內(nèi)部貫徹重視收益高于營業(yè)額的方針。1992年，公司發(fā)表以“健全的全球化公司”為目標(biāo)的經(jīng)營方針。重視合并經(jīng)營和推進(jìn)優(yōu)化資產(chǎn)的同時(shí)，進(jìn)一步加強(qiáng)組織和人才的全球化。1998年，三菱商事發(fā)表經(jīng)營計(jì)劃“MC2000”。對(duì)事業(yè)進(jìn)行選擇與集中、加強(qiáng)戰(zhàn)略領(lǐng)域、重視顧客需求，著手鞏固基礎(chǔ)。2001年，三菱商事發(fā)表提出“挑戰(zhàn)創(chuàng)造新價(jià)值”的經(jīng)營計(jì)劃“MC2003”。在擴(kuò)展價(jià)值鏈、加強(qiáng)盈利能力的基礎(chǔ)上，重視打造新業(yè)務(wù)。2004年，三菱商事發(fā)表“INNOVATION 2007”。提出“新·產(chǎn)業(yè)創(chuàng)新者”的愿景，為應(yīng)對(duì)未來的戰(zhàn)略領(lǐng)域而建立了加快R&D活動(dòng)的機(jī)制。

2010年，三菱商事發(fā)表“中期經(jīng)營計(jì)劃2012”。建設(shè)具有多樣化收益模式的管理系統(tǒng)和經(jīng)營基礎(chǔ)。2014年11月5日?，新浪財(cái)經(jīng)發(fā)布消息稱，李嘉誠與三菱商事決定共同組建一家飛機(jī)租賃合資公司，三菱的飛機(jī)租賃子公司MCAP在該合資公司中將占40%的股份，李嘉誠旗下的長江企業(yè)控股有限公司將占60%股份。2016年，三菱商事出現(xiàn)自1954年以來的首次虧損，為此三菱商事發(fā)表“中期經(jīng)營戰(zhàn)略2018”。作為企業(yè)愿景，提出“通過努力創(chuàng)建新的商業(yè)模式，鼓勵(lì)員工自主追求實(shí)現(xiàn)對(duì)社會(huì)有用的業(yè)務(wù)價(jià)值，并成為培養(yǎng)高級(jí)經(jīng)營人才的公司”。2018年，三菱商事發(fā)表“中期經(jīng)營戰(zhàn)略2021”。

中國發(fā)展

1972年，三菱企業(yè)集團(tuán)三首腦首次訪華。三菱商事（藤野社長），三菱重工及三菱銀行最高領(lǐng)導(dǎo)人拜會(huì)周恩來總理及日中友好協(xié)會(huì)會(huì)長廖承志等。1978年，三菱企業(yè)集團(tuán)獲得上海寶山總廠火電設(shè)備訂單。1980年，設(shè)立北京事務(wù)所，次年設(shè)立上海、大連、廣州事務(wù)所。1984年，三菱企業(yè)集團(tuán)32家公司與中國科學(xué)技術(shù)交流中心簽訂科學(xué)技術(shù)交流協(xié)議，并設(shè)立天津事務(wù)所及深圳代表處。1986至1989年間，先后設(shè)立南京、青島、廈門事務(wù)所。1992年，設(shè)立上海商菱貿(mào)易有限公司（后更名：三菱商事（上海）有限公司）。

1995年6月16日，三菱商事（中國）有限公司成立，注冊(cè)資本2.6億美元。1997年，設(shè)立成都事務(wù)所。三菱集團(tuán)社長訪華團(tuán)分別拜會(huì)江澤民主席，朱镕基副總理。2003年，成立三菱商事（青島）有限公司。次年，三菱商事（中國）有限公司與中糧集團(tuán)有限公司簽訂戰(zhàn)略合作協(xié)議。2005年，在北京成立三菱商事（中國）有限公司。 2007年，三菱商事（中國）有限公司參股中國糧油控股有限公司、中國神華能源股份有限公司。2011年，設(shè)立三菱商事（上海）有限公司武漢分公司。2013年，在上海設(shè)立三菱商事首個(gè)海外展示廳“三菱商事（上海）中心（日本商品中心）”

2019年，三菱商事（中國）有限公司與廣州市人民政府簽訂全面戰(zhàn)略合作協(xié)議。2021年，與重慶市商務(wù)委員會(huì)簽訂戰(zhàn)略合作協(xié)議。次年，三菱商事（中國）有限公司出展第19屆“中國-東盟博覽會(huì)”，并與上海社會(huì)科學(xué)院共同舉辦“2022中日碳中和論壇”。

持續(xù)發(fā)展

2021年，三菱商事制定“邁向碳中和社會(huì)的規(guī)劃圖”。2022年，發(fā)表“中期經(jīng)營戰(zhàn)略2024 MC Shared Value（共創(chuàng)價(jià)值）的創(chuàng)造”。提出通過強(qiáng)化三菱商事集團(tuán)的綜合實(shí)力解決社會(huì)課題，從而持續(xù)創(chuàng)造出具有一定規(guī)模的共創(chuàng)價(jià)值的目標(biāo)。同年11月，三菱商事參加第五屆中國國際進(jìn)口博覽會(huì)重慶投資貿(mào)易合作懇談會(huì)。2023年5月9日，三菱商事公布了2022年度決算結(jié)果，歸屬三菱商事所有者的合并凈利潤為11807億日元，比2022年同期增加2，432億日元。2024年3月7日，國家市場監(jiān)督管理總局公示了KDDI收購株式會(huì)社羅森股權(quán)案。交易前，羅森由三菱商事株式會(huì)社單獨(dú)控制。交易后，三菱商事和KDDI各自持有羅森50%的股份，共同控制羅森，羅森成為兩家企業(yè)的權(quán)益法適用企業(yè)，羅森的股票退市。

機(jī)構(gòu)治理

組織架構(gòu)

為了實(shí)現(xiàn)“三綱領(lǐng)”理念，三菱商事將以確保公司經(jīng)營的健全性、透明性和高效性為基礎(chǔ)，把持續(xù)強(qiáng)化公司治理作為經(jīng)營上的重要課題。同時(shí)以監(jiān)事制度為基礎(chǔ)，通過選任滿足獨(dú)立董事條件的外部董事、外部監(jiān)事、以及設(shè)立外部董事及外部委員人數(shù)超過半數(shù)以上的董事會(huì)咨詢機(jī)構(gòu)等方式來加強(qiáng)公司監(jiān)督職能的同時(shí)，通過加強(qiáng)監(jiān)督職能來謀求決策和業(yè)務(wù)執(zhí)行的迅速化和效率化，組建具有實(shí)效性的公司治理體制。同時(shí)針對(duì)“守法經(jīng)營”“財(cái)務(wù)報(bào)告”“監(jiān)查審計(jì)和監(jiān)控”“信息管理和保存”“風(fēng)險(xiǎn)管理”“高效的職務(wù)執(zhí)行”“確保合并連結(jié)經(jīng)營中的業(yè)務(wù)合理性”“監(jiān)事”等內(nèi)部管控系統(tǒng)進(jìn)行持續(xù)性的改善和強(qiáng)化。

管理層

董事（9名）

參考資料（截至2024年4月1日）

監(jiān)事（5名）

參考資料（截至2024年4月1日）

執(zhí)行董事（47名）

參考資料（截至2024年4月1日）

公司業(yè)務(wù)

參考資料

經(jīng)營狀況

參考資料

社會(huì)責(zé)任

可持續(xù)發(fā)展

2016年，三菱商事制定了“可持續(xù)發(fā)展重要課題”作為實(shí)現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展的經(jīng)營課題。并通過事業(yè)活動(dòng)解決的重要社會(huì)課題重新定義為公司的“重點(diǎn)課題”。在應(yīng)對(duì)氣候變化方面，三菱商事提出了與《巴黎協(xié)定》相一致的溫室氣體（GHG）中長期減排目標(biāo)——“在2030年度（與2020年度相比）減半，在2050年度實(shí)現(xiàn)碳中和”。同時(shí)，三菱商事指定出“中期經(jīng)營戰(zhàn)略2024”，并根據(jù)氣候變化的過渡風(fēng)險(xiǎn)和機(jī)遇對(duì)三菱商事各事業(yè)進(jìn)行分類，從而實(shí)現(xiàn)兼顧事業(yè)資產(chǎn)組合脫碳化和強(qiáng)韌化的機(jī)制。

社會(huì)貢獻(xiàn)

1992年由三菱商事及其英國子公司歐洲三菱商事所設(shè)立三菱商事歐洲非洲基金，以“推進(jìn)環(huán)境保護(hù)、為環(huán)保教育與研究活動(dòng)提供支持、減少貧困”為主題，支援歐洲與非洲的環(huán)境保護(hù)與福利活動(dòng)等。從2003年起的6年間為“水援助”提供了支持，改善莫桑比克、埃塞俄比亞的水和衛(wèi)生問題。

自2006年起，以英國愛?？怂勾髮W(xué)的大衛(wèi)·史密斯博士為中心，三菱商事與埃塞克斯大學(xué)、塞舌爾海洋公園管理局海洋技術(shù)研究中心、Earthwatch Europe合作，在庫瑞爾島開展有關(guān)珊瑚礁的生態(tài)、及其對(duì)環(huán)境壓力作出反應(yīng)的各項(xiàng)研究和調(diào)查活動(dòng)。

自2015年起，三菱商事與中國殘疾人福利基金會(huì)合作，舉辦了民間殘疾人足球隊(duì)參加的“三菱友誼杯中國殘疾人民間足球爭霸賽”，為民間殘疾人運(yùn)動(dòng)振興提供支持。

災(zāi)害援助

2020年1月20日，三菱商事發(fā)布消息，對(duì)于澳大利亞山火引發(fā)的災(zāi)害，三菱商事及其全額子公司Mitsubishi Development Pty Ltd（以下簡稱為MDP）決定合計(jì)捐贈(zèng)100萬澳元（相當(dāng)于7,500萬日元）。其中三菱商事將向澳大利亞紅十字會(huì)捐贈(zèng)40萬澳元（相當(dāng)于3,000萬日元），MDP將向昆士蘭州的5家慈善機(jī)構(gòu)（澳大利亞紅十字會(huì)、Salvation Army、St Vincent de Paul Society、Uniting Care Community、GIVIT）和新南威爾士州的NSW Rural Fire Services合計(jì)捐贈(zèng)60萬澳元（相當(dāng)于4,500萬日元）。

2023年2月6日以土耳其東南部為震源發(fā)生的大規(guī)模地震，三菱商事決定捐贈(zèng)1,000萬日元作為向受災(zāi)地區(qū)提供的支援。同年9月8日摩洛哥中部發(fā)生的地震，三菱商事決定捐贈(zèng)500萬日元作為向受災(zāi)地區(qū)提供的支援。

機(jī)構(gòu)文化

“三綱領(lǐng)”：所期奉公、處事光明、立業(yè)貿(mào)易。是1920年三菱第4任總裁巖崎小彌太提出的公司經(jīng)營指導(dǎo)方針，于1934年被確定為原三菱商事的行動(dòng)指南。

三菱商事根據(jù)創(chuàng)業(yè)以來的企業(yè)理念“三綱領(lǐng)”推進(jìn)公正健全的業(yè)務(wù)活動(dòng)。例如制訂作為企業(yè)行動(dòng)指南的“企業(yè)行動(dòng)方針”，完善與遵紀(jì)守法相關(guān)的公司內(nèi)部各項(xiàng)規(guī)定，采用守法經(jīng)營執(zhí)行官制度，完善危機(jī)管理體制。此外，為了徹底貫徹守法經(jīng)營，每位職工不僅要遵守相關(guān)法律規(guī)定，以及聯(lián)合國制訂的世界人權(quán)宣言，國際勞工組織頒布的國際勞工標(biāo)準(zhǔn)等國際規(guī)定，而且還簽名遵守“三菱商事職員行為規(guī)范”，保證行為符合社會(huì)規(guī)范。