穆勝企業管理咨詢 （簡稱“穆勝咨詢”）是以國內知名管理學者、北京大學光華管理學院博士后穆勝先生為核心創立的專業管理咨詢機構。
穆勝博士及團隊專注于商業模式和組織管理兩大領域，基于長期的研究沉淀與實踐探索，形成了三大核心IP：平臺型組織、人力資源效能、互聯網商業生態。
產品和服務
穆勝博士及團隊專注于商業模式和組織管理兩大領域，基于長期的研究沉淀與實踐探索，形成了備受實踐界與學術界認可的三大核心IP：平臺型組織、人力資源效能、互聯網商業生態。
穆勝博士基于上述IP，結合對于互聯網時代商業趨勢的深度認知，穆勝咨詢得以為企業提供成長過程中所需的綜合賦能服務。其服務形式主要有：咨詢、顧問、培訓。
穆勝博士堅信，最優秀的咨詢公司一定能助推企業成長，而他們自然有資格分享企業成長后的勝利果實。按照這樣的理念，穆勝咨詢除沿襲咨詢行業傳統，為各類企業提供標準化服務外，還大量進入若干高成長性的早期企業（主要是C輪到Pre-IPO之間的）提供深度伴隨式服務，并通過“現金+股權/期權”的形式獲得服務酬勞，與客戶共同奮斗、共同劣后，開創了一種咨詢業界少見的“智力創投模式”。
服務團隊
穆勝咨詢總部設在青島和達中心城（國際人力資源產業園），公司旗下擁有一支精品的員工隊伍，包括了研發、咨詢、商務、行政四大職能條線。在組織結構上，公司重倉研發，下設平臺型組織研究中心（PFRC）和人力資源效能研究中心（HERC）兩大王牌研究機構。
企業文化
使命：
觀點推動商業實踐。
價值觀：
專業是我們的自尊心。
愿景：
做最具專業影響力的研究與咨詢機構；
成就一些頂級企業；造就一批頂級人才；
加速商業世界的積極趨勢；
成為行業內高效能的經營典范。
行為規范：
強計劃——敬畏客戶，推崇技術；
強交付——結果導向，不找借口；
強進化——皮實抗壓，飛速成長。
實踐影響
穆勝咨詢是國內少數能生產原創管理思想和方法論的咨詢機構。穆勝博士被譽為“平臺型組織模式開創者”，在商業模式和組織管理領域著作頗豐，若干原創模型在業界影響巨大。團隊成員陸續在國內外知名期刊發表了大量專業研報、文章、評論，相關觀點備受關注。不僅如此，穆勝咨詢還長期觀察商業前沿趨勢，定期發布深度研報，其成果不僅成為了商業實踐的“風向標”，還在學術界被廣泛引用。
每年，穆勝咨詢于5月舉辦“中國平臺型組織論壇”，于10月舉辦“中國人力資源效能論壇”，并分別發布《中國企業平臺型組織建設報告》和《中國企業人力資源效能研究報告》兩份重磅成果，以原創思想極大程度引領了兩個新興領域的商業實踐。
穆勝博士及團隊已經為國內若干先鋒企業提供了高質量的綜合賦能服務，成為其發展過程中高度依賴的長期智囊。其典型客戶均是行業標桿。
參考資料 >
穆勝企業管理咨詢事務所招聘簡章-學生就業中心.青島大學官網.2023-02-20
公司簡介-穆勝咨詢.穆勝咨詢.2023-02-15
核心團隊-穆勝咨詢.穆勝咨詢.2023-02-15
房多多曾熙：平臺生意的背后是平臺型組織的支撐-中國城市新聞網_國家城市智慧發展重點門戶網站.中城網.2023-02-15