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來源：互聯網

大唐國際發電股份有限公司（Datang International Power Generation Co.,Ltd.），成立于1994年12月13日，1998年5月13日變更為中外合資股份有限公司，2004年3月15日更名為大唐國際發電股份有限公司，地址位于北京市西城區廣寧伯街9號，現任董事長為李霄飛，管理團隊包含24位董事及高級管理人員，平均年齡55歲，是由中國大唐集團有限公司控股的中外合資企業，公司1997年于香港聯合交易所、倫敦證券交易所掛牌上市，2006年在上海證券交易所上市，是第一家同時在香港、倫敦、上海三地上市的中國企業。

公司經營產業以火電、水電、風電、光伏為主的發電業務，同時涉及煤炭、交通、循環經濟、售電等領域。大唐發電股票代碼為A股（上海證券交易所）601991，H股（香港聯合交易所）00991，H股（倫敦證券交易所）DAT991。截至2024年底，公司裝機容量達到7911萬千瓦，低碳清潔能源裝機占比40.37%。截至2025年3月，公司管理企業219家，員工總數2.9萬余人，資產總額約3040億元。

2020年7月，大唐國際發電股份有限公司位居2020年《財富》中國500強第106位。2021年，榮獲“2021福布斯全球企業2000強”第1224位。

歷史沿革

1994年，大唐國際正式成立，裝機容量285萬千瓦。1997年，在香港聯合交易所、倫敦證券交易所掛牌上市，成為第一家在香港上市的中國電力企業、第一家在倫敦上市的中國企業。2006年，在上海市證券交易所掛牌上市，成為第一家在倫敦、香港特別行政區和上海三地上市的發電企業，裝機容量突破2000萬千瓦。2009年，裝機容量突破3000萬千瓦，首次入選《財富》“全球500強”,獲《財資》雜志“企業大獎”金獎。2013年，裝機容量3918.7萬千瓦，獲評“最具社會責任感上市公司”“中國上市企業治理 TOP10。2014年發電裝機容量突破4000萬千瓦，連續第八次入選普氏能源資訊“全球能源公司250強”。2016年，加快實施“十三五”規劃，結構調整取得重大突破，裝機容量4433.8萬千瓦;連續第十次入選普氏能源資訊“全球能源公司250強”。2017年裝機容量4803.1萬千瓦，連續第十一次入選普氏能源資訊“全球能源公司250強”。

2018年11月，大唐國際發電股份有限公司九屆二十八次董事會會議審議通過《關于發行2018年永續保險債權投資計劃的議案》，同意公司與泰康資產合作設立泰康大唐國際基礎設施債權投資計劃（，并簽署《泰康-大唐國際基礎設施債權投資計劃投資合同》。2019年8月，大唐國際發電股份有限公司舉行職工代表大會選舉，宋波先生、劉根樂先生被選舉為公司第十屆監事會職工代表監事，任期自本公告日起至2022年6月30日止，余美萍女士、郭紅女士自本公告日起不再擔任公司第十屆監事會職工代表監事，余美萍女士亦不再擔任公司第十屆監事會主席。

2022年4月20日，新鄉市委書記李衛東與來新考察的大唐河南發電有限公司黨委書記、董事長常征舉行工作會談，雙方就加強電力及新能源領域合作進行座談交流。2023年7月27日，北京建龍重工集團有限公司與大唐國際發電股份有限公司在北京簽署戰略合作協議。

機構治理

管理層信息

董事、監事

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管理團隊

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股權結構

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組織架構

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機構業務

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公司業績

2021年3月，大唐發電發布2020年年報，實現營業收入956.14億元，同比上升0.17%；歸屬于母公司所有者的凈利潤30.40億元，同比上漲約185.25%；基本每股收益0.1017元。公司第十屆董事會召開第十七次會議，批準2020年度利潤分配預案，分配現金股利人民幣16.84億元。

2023年3月28日，大唐發電公告，2022年公司實現營業收入1168.28億元，比上年同期上升12.76%；實現凈利潤約-8.71億元，同比上升92.57%；歸屬于母公司所有者的凈利潤約為-4.10億元，同比上升95.49%。7月18日，大唐發電公告，截至2023年6月30日，公司及子公司累計完成上網電量約1172.006億千瓦時，同比上升約2.07%。其中，光伏上網電量17.574 億千瓦時，同比上升58.68%。

機構責任

精益化運營管理

始終以經濟效益為中心，制定提質增效方案，緊盯電量、電價、煤價、熱價、融資和采購成本等關鍵要素，度電必爭、爭分奪秒，打造企業高質量穩增長新局面，為穩住經濟大盤、促進經濟社會平穩健康發展持續貢獻大唐國際力量。保供熱事關國計民生要事，我們扎實做好保冬季供熱工作，提前排查設備隱患，做好設備防寒防凍預案，降低機組非停和出力受阻，保障燃料可靠供應，以優質穩定的能源供應守護百姓溫暖過冬。著力推動經營提效，建立并有效推行“日調度”管控機制，統籌煤價管控、協調鐵路運力，扎實開展電量營銷，積極參加省間現貨和應急支援，做好增收節支工作，全方位實現效益最大化。致力于提供優質的能源電力產品和服務，主動適應電力市場化改革進程，努力與客戶建立長期、穩定、互信、共贏的合作關系。堅持以客戶為中心，持續完善客戶服務機制，優化客戶服務熱線和微信公眾號服務，組織開展服務質量自查自糾，不斷提高客戶的滿意度，塑造良好的品牌形象。

堅持創新驅動

聚焦創新驅動發展，持續加強關鍵核心技術攻關，完善創新發展體系，提高成果轉化應用效率，充分發揮各級各類企業的創新主體作用，以科技創新激發企業發展動力。建立健全創新體系，搭建創新平臺，加大研發投入，完善知識產權管理、科技考核等創新管理機制，對積極參與科研項目、申報專利及行業成果人員進行專項獎勵，激發員工創新潛力，營造良好創新生態，為推動公司高質量發展提供更多科技助力。貫徹新時代人才強企戰略，著力培養創新人才，積極開展創新創效競賽，提升公司整體創新能力。2022年，榮獲中國能源創新獎成果1項，涌現出全國技術能手1人、能源行業工匠1人、中國大唐集團有限公司技術能手16人、優秀技能選手20人、省級技術能手3人，1人入選中央企業大國工匠培養支持計劃。建立健全成果轉化制度，持續提高成果轉化應用效率，扎實推進科技成果、專利向生產力的轉化，助力科研成果落地。

踐行綠水青山

牢固樹立和踐行綠水青山就是金山銀山的理念，充分發揮能源電力企業在美麗中國建設中的表率作用，協同推進降碳、減污、擴綠、增長,打好污染防治攻堅戰、藍天保衛戰，強化大氣污染物精益化管控，積極參與地區生態治理，實現減污降碳協同增效。不斷健全環境管理體系，明確環境管理目標、環境風險防控與環境保護任務，嚴格落實節能環保主體責任，重視環境風險識別和防控能力建設，有效防控環保風險。2022年，大唐國際全年未發生負面環保事件。注重資源管理能力提升，將循環經濟、資源節約等理念深度融入生產運營各環節，以多樣化綠色技術和精益化管理措施，不斷提高資源利用效率，創建資源節約型和環境友好型企業。不斷完善廢棄物排放綜合管理，制定嚴格措施防控大氣污染、水體污染，深入推進煙氣排放綜合治理，嚴格控制二氧化硫和氮氧化物排放總量。積極落實“雙碳”目標，開展碳達峰碳中和路徑研究工作。通過制定實施碳資產管理辦法、研發碳捕捉技術、開展碳市場交易等方式，為公司實現“雙碳”目標、應對氣候變化奠定堅實基礎。積極踐行新時代生態文明建設新理念，持續完善和優化相關生物多樣性保護措施和解決方案，不斷開展生態環境修復、環保公益宣傳，助力生態文明之路行穩致遠。

守牢安全底線

大唐國際積極踐行國家總體安全觀，統籌發展和安全，壓實各級責任，加強隊伍建設，深化專項整治，嚴控風險隱患，推動安全生產取得新成效，安全生產局面穩定向好，為高質量發展筑牢安全穩定根基。圍繞提升安全管理體系和管理能力現代化水平，完善安全管理制度體系，加強精細化管理，層層壓實安全責任，對安全風險進行分類、分級、全流程管控，推動安全生產“關口前移”，夯實安全生產基礎。抓細抓實安全文化建設，建立安全生產法制教育長效機制，開展每周安全日、“安全為了誰”“思想認識大討論”、安全生產領域違法典型案例宣講和學習等活動，聯合家庭和企業開展反違章教育，讓安全理念入腦入心。常態化開展緊急救護方法、安全工器具和裝置使用等安全生產培訓，創新體驗式模擬培訓，開展安全生產培訓“走過場”專項整治，推動安全生產氛圍。

凝聚共贏合力

秉持合作共贏理念，致力于做最可靠的合作伙伴，堅持以人為本，充分尊重和關懷員工，積極承擔企業公民責任，主動發揮自身優勢促進社會和諧發展，攜手利益相關方共享美好未來。積極搭建開放交流平臺，拓展合作空間，提升合作層次，豐富合作內容，打造共享、共建、互促的良好關系，譜寫攜手共進新篇章。切實保障員工各項基本權益，踐行人才強企戰略，全面建強各領域人才隊伍，深化“幸福大唐”建設，持續提升職工的獲得感、幸福感和安全感。2022年，社會保險覆蓋率100%，員工工會入會率100%。扎實推進鄉村振興工作，做深做實“三扶三真，五位一體”特色體系，健全“一級抓一級、層層抓落實”機制，助力鄉村產業興旺、生態宜居、鄉風文明、治理有效、生活富裕，繪就鄉村發展新圖景。積極投身社會公益，圓滿完成冬季奧林匹克運動會志愿服務任務，持續創新志愿服務模式，助力社會和諧發展。北京冬奧會期間，北京、張家口市區域共61名志愿者參與了冬奧志愿服務。