北京仁達(dá)方略企業(yè)管理咨詢有限公司是國內(nèi)領(lǐng)先的大型管理研究與咨詢機(jī)構(gòu)，集團(tuán)管理權(quán)威。公司致力于為企業(yè)、政府及非盈利組織提供從發(fā)展戰(zhàn)略、組織變革、運(yùn)營改善到文化管理、品牌提升的專業(yè)服務(wù)。持續(xù)的研發(fā)投入和豐碩的實(shí)證性研發(fā)成果奠定了仁達(dá)方略在業(yè)內(nèi)的技術(shù)領(lǐng)先地位和強(qiáng)大的競爭優(yōu)勢。作為國內(nèi)頂尖智業(yè)機(jī)構(gòu)，仁達(dá)方略構(gòu)建了完善的具有獨(dú)立知識產(chǎn)權(quán)的專業(yè)化、差異化產(chǎn)品和服務(wù)，堅持把最前沿的理論思想和豐富的案例經(jīng)驗運(yùn)用于咨詢實(shí)踐，傾力為客戶提供創(chuàng)造性觀點(diǎn)及富有建設(shè)性和操作性的全面解決方案，幫助客戶切實(shí)提升企業(yè)價值。
發(fā)展歷程
仁達(dá)方略自公司成立以來，一直保持穩(wěn)定高速成長，在咨詢行業(yè)中引領(lǐng)發(fā)展潮流，為客戶不斷創(chuàng)造價值。公司的發(fā)展歷程中，2012年集團(tuán)管理系列叢書第三版出版，簽約多家央企及大型民營企業(yè)集團(tuán)，成功舉辦第二屆管理變革高峰論壇，公司機(jī)構(gòu)調(diào)整，榮獲中企聯(lián)管理咨詢委員會評選“中國50大管理咨詢公司”，并發(fā)布《社會責(zé)任報告》。2011年仁達(dá)方略榮獲北京市著名商標(biāo)，知識產(chǎn)品公司成立，華南分公司、西安分公司相繼成立，第一界管理變革高峰論壇順利舉辦。2010年仁達(dá)方略連續(xù)第五年榮獲渣打銀行“中國最具成長性新銳企業(yè)獎”，中國版權(quán)保護(hù)中心對仁達(dá)方略的19項知識產(chǎn)品頒發(fā)了著作權(quán)證書。2009年仁達(dá)方略喜遷建達(dá)大廈，發(fā)布《煤炭企業(yè)集團(tuán)并購重組后的管理整合研究報告》。2008年公司咨詢業(yè)務(wù)延伸至海外，安哥拉項目證實(shí)了仁達(dá)方略向全球化的大型咨詢公司邁進(jìn)了里程碑式的第一步。2007年仁達(dá)方略咨詢客戶突破450家，培訓(xùn)人數(shù)突破8000人次，被《經(jīng)濟(jì)觀察報》評為最受尊重企業(yè)。2006年公司遷至煤炭大廈，創(chuàng)刊《中國企業(yè)文化評論》并出版發(fā)行。2005年“企業(yè)文化咨詢演講會全國巡講”在全國范圍內(nèi)次序開展。2004年泊心灣出版公司注冊成立，“仁達(dá)方略”商標(biāo)注冊成功。2003年集團(tuán)管控課題組成立，企業(yè)文化系列叢書之一《價值觀的起飛與落地》出版。2002年蒙牛乳業(yè)全球招標(biāo)，仁達(dá)方略擊敗36家競爭對手，全線勝出。2001年國內(nèi)第一套企業(yè)文化診斷評估工具通過國內(nèi)專家組認(rèn)定，并注冊為“CMAS企業(yè)文化綜合診斷評估系統(tǒng)”。2000年耕心文化傳播公司注冊成立。1999年公司愿景確立。1995年公司組建。
服務(wù)優(yōu)勢
仁達(dá)方略始終堅持“方法型”咨詢理念與“公司制”運(yùn)做模式，為企業(yè)客戶提供個性化的、切合實(shí)際的、可操作性強(qiáng)的管理解決方案，并與客戶結(jié)成“戰(zhàn)略伙伴”關(guān)系，為客戶提供持續(xù)性服務(wù)，與客戶共同成長。仁達(dá)方略始終堅持技術(shù)研發(fā)與實(shí)證研究相結(jié)合的經(jīng)營理念，為企業(yè)提供建設(shè)性的、可操作的管理理論、思想和方法。包括CMAS系統(tǒng)（企業(yè)文化綜合診斷評估系統(tǒng)）、CMES系統(tǒng)（企業(yè)文化考核評價系統(tǒng)）、集團(tuán)文化生態(tài)、集團(tuán)管控模型、責(zé)權(quán)體系總模型在內(nèi)的研究成果，已在眾多企業(yè)中應(yīng)用，實(shí)踐證明行之有效。仁達(dá)方略是管理咨詢業(yè)出版管理類圖書最多的公司。截止到目前，已集結(jié)出版“發(fā)展戰(zhàn)略”、“集團(tuán)管控”、“企業(yè)文化”、“人力資源”、“學(xué)習(xí)型組織”和“管理之道”六大系列四十余套經(jīng)管類專著。其中，《集團(tuán)管控》《企業(yè)文化建設(shè)》《集團(tuán)文化建設(shè)》《集團(tuán)品牌建設(shè)》等著作為管理實(shí)踐與理論完美結(jié)合的經(jīng)典之作，具有行業(yè)啟蒙和正本清源作用。
仁達(dá)方略堅持對電力、機(jī)械制造、鋼鐵、煙草、煤炭等重點(diǎn)行業(yè)進(jìn)行持續(xù)的動態(tài)監(jiān)測和專業(yè)研究，每年定期推出重點(diǎn)行業(yè)年度分項研究報告，為企業(yè)經(jīng)營管理決策提供創(chuàng)造性觀點(diǎn)及富有建設(shè)性和操作性的全面解決方案。
社會責(zé)任
仁達(dá)方略以“責(zé)任”為核心價值觀，本著為企業(yè)負(fù)責(zé)、為社會負(fù)責(zé)的態(tài)度，倡導(dǎo)伙伴式合作理念，為企業(yè)提供解決實(shí)際問題的咨詢方案。仁達(dá)方略篤行致知，不吝分享，先后創(chuàng)建多項咨詢模型，出版多本行業(yè)啟蒙性的開山之作，推出多份研究報告，并通過積極傳播向社會進(jìn)行價值轉(zhuǎn)移，豐富了管理學(xué)界的研究成果，提升了企業(yè)界的管理品質(zhì)，推動了國內(nèi)咨詢業(yè)的發(fā)展進(jìn)程。仁達(dá)方略持續(xù)在各大中城市進(jìn)行“管理知識巡講”活動，已成功舉辦200多場次培訓(xùn)課程，取得巨大社會效益。仁達(dá)方略立足于扎實(shí)的實(shí)證研究和咨詢實(shí)踐，定期舉辦商學(xué)院，與學(xué)術(shù)界、企業(yè)界交流研討，解答企業(yè)管理者的實(shí)踐困惑，厘清學(xué)術(shù)界的理論誤區(qū)，傳播和分享的智慧與心得。
持續(xù)增長
公司成立至今一直保持穩(wěn)定高速成長，在咨詢行業(yè)中，引領(lǐng)發(fā)展潮流，為客戶不斷創(chuàng)造價值。仁達(dá)方略永不滿足并追求最好和領(lǐng)先。
社會榮譽(yù)
2012仁達(dá)方略集團(tuán)管理系列叢書《集團(tuán)戰(zhàn)略》《集團(tuán)管控》（第四版）《產(chǎn)融模式》《集團(tuán)品牌》（第三版）《集團(tuán)文化建設(shè)與管理》（第三版）《大型集團(tuán)組織結(jié)構(gòu)設(shè)計》《集團(tuán)風(fēng)險控制》隆重發(fā)布。2011年“仁達(dá)方略”品牌獲北京市著名商標(biāo)，同年仁達(dá)方略知識產(chǎn)權(quán)認(rèn)證累計超過25項。2010年經(jīng)理人雜志咨詢機(jī)構(gòu)評選中仁達(dá)方略獲得“集團(tuán)管控模式國內(nèi)第一”、“戰(zhàn)略執(zhí)行國內(nèi)第一”、“企業(yè)文化國內(nèi)第一”，連續(xù)第五年榮獲渣打銀行“最具成長性新銳企業(yè)獎”。2009年仁達(dá)方略連續(xù)四年榮獲渣打銀行“最具成長性新銳企業(yè)獎”。2008年仁達(dá)方略在品牌中國總評榜中被評選為“中國咨詢業(yè)十大專業(yè)品牌”。2007年仁達(dá)方略被《經(jīng)濟(jì)觀察報》評選為“最受尊重企業(yè)”。2006年仁達(dá)方略出版的《集團(tuán)管控》系列叢書，榮登華語圖書傳媒大獎年度經(jīng)濟(jì)管理類圖書榜。2005年仁達(dá)方略榮獲由中國企業(yè)評價協(xié)會與中國人力資源開發(fā)研究會共同發(fā)起的“首屆中國人力資源管理大獎”最高獎銀獎，同年仁達(dá)方略管理系列叢書榮獲國家新聞出版署“社科類優(yōu)秀叢書獎”。
參考資料 >