雷火竞技最新网址,雷火体育首页,lh电竞官网

來源：互聯網

中國國家人才網，成立于2000年，是國家人事部全國人才流動中心主辦的全國性中高級人才網站。是中國最具權威性的人力資源專業門戶網站。主要為企業提供中高級人才招聘和提供人力資源管理系列服務。

2002年4月，中國國家人才網正式推出第二版。2003年6月16-22日，中國國家人才網舉辦了首屆全國人才網絡招聘大會，招聘會期間，網站每天的訪問量達100萬人次。中央電視臺新聞聯播對大會的開幕式和閉幕式進行了報道。2003年7月25-31日，中國國家人才網擔任首屆全國人才市場畢業生網絡招聘會的技術支持單位和承辦單位。同年12月1-7日網站承辦了全國人才市場高校畢業生服務周活動。同年推出"校園攬才"頻道。2005年7月，全國人才流動中心在"中國國家人才網"上建立了專門的商務策劃高級人才庫。截至2011年，中國國家人才網平均日點擊量80萬人次，日填寫簡歷8800余份，日發布職位信息100余條，客戶滿意率達到90%以上。

網站建有信息之窗、政策法規和專題專欄等版塊，涵蓋時政要聞、政策解讀、職業規劃以及就業指導微課等內容。設有青年人才就業、青年國際實習、流動人才黨員管理服務等特色專題。主要開展人力資源有關服務業務，同時提供生活服務和求職招聘信息。2024年9月，人力資源和社會保障部啟動“職引未來—2024年大中城市聯合招聘高校畢業生秋季專場活動”，在中國國家人才網開設主會場。

發展歷程

中國國家人才網，成立于2000年。2002年4月，中國國家人才網成功改版，正式推出第二版。改版后的網站信息豐富、功能合理，提高了網站的品牌形象及市場影響力。2003年6月16-22日，中國國家人才網成功舉辦了首屆全國人才網絡招聘大會，參會企業200多家，發布招聘信息4000余條，招聘人數1.1萬人，招聘會期間，網站每天的訪問量達100萬人次。同時，網站首創的人才卡和人才庫項目已經成為行業的榜樣和標準，為促進人才在全國范圍內的市場化配置發揮了重要作用。中國中央電視臺、中國教育電視臺、人民網股份有限公司、新華網、《人民日報》《中國青年報》等國內眾多主流媒體進行了全程的跟蹤報道，特別是中央電視臺新聞聯播對大會的開幕式和閉幕式進行了報道。

2003年7月25-31日，中國國家人才網作為首屆全國人才市場畢業生網絡招聘會的技術支持單位和承辦單位，承擔了招聘會信息發布系統的開發、大會統一界面設計制作、技術指導等工作，使得各地人才網站及時地收集和發布招聘信息，保證了大會的成功舉辦。同年12月1-7日召開的全國人才市場高校畢業生服務周活動中，中國國家人才網作為技術支持單位和承辦單位，保障了高校畢業生服務周活動圓滿成功。同年，為了促進更多畢業生順利就業，網站推出了"校園攬才"頻道，專門為用人單位提供招聘信息發布、網上簡歷收集、校園現場招聘會、專場見面會、招聘手冊、招聘廣告等服務，為畢業生提供簡歷發布、畢業生展示、就業指導等服務。

至2004年，中國國家人才網日訪問量達10萬人次，頁面訪問量每天超過百萬次。自成立以來有10萬余家企業在網上發布了招聘信息，提供招聘職位超過100萬個。大部分招聘職位主要面向全國招聘中高級管理人才、專業技術人才和應屆優秀畢業生。年注冊的個人會員和發布簡歷數已超過15萬人；企業會員已達1.6萬家，其中80%企業會員屬中央直屬企業、國內上市公司和百強民營企業。

2005年7月，人事部全國人才流動中心成立商務策劃師資質評價管理辦公室，發布《商務策劃師資質評價標準》，在"中國國家人才網"上建立了專門的商務策劃高級人才庫。同年12月3日-4日，全國人才交流大會暨第十三屆高級人才洽談會在北京展覽館舉行，中國國家人才網和全國各大人才網站聯盟，把招聘信息及時上網發布，方便全國求職者，以更好地為用人單位和求職人才提供信息服務。

截至2011年，中國國家人才網平均日點擊量80萬人次，日填寫簡歷8800余份，日發布職位信息100余條，客戶滿意率達到90%以上。

2015年11月23日至12月6日，人力資源社會保障部舉辦第十三屆全國人力資源市場高校畢業生就業服務周活動，在中國國家人才網設活動專區。2022年11月，大中城市聯合招聘高校畢業生秋季專場推出第五批66場特色服務活動，中國國家人才網為高校畢業生和用人單位開設主會場頁面，便于查詢相關信息并參與各類專場服務活動。

2024年9月，人力資源和社會保障部啟動“職引未來—2024年大中城市聯合招聘高校畢業生秋季專場活動”，在中國國家人才網開設主會場。推進線上線下一體化服務，提升企業招聘效率。

組織運營

組織機構

中國國家人才網是中華人民共和國人力資源和社會保障部部屬網站。由人力資源和社會保障部全國人才流動中心建設和維護。

辦公地點

人力資源管理服務辦公地點及聯系方式：

主要職責

中國國家人才網，是國家人事部全國人才流動中心主辦。全國人才流動中心作為人力資源和社會保障部直屬事業單位，其主要職責有：

（一）參與流動人員人事檔案管理政策的調研和擬訂；受部委托指導公共就業(人才)服務機構開展流動人員人事檔案管理等公共服務工作，協調人事檔案跨區域轉存和服務有關工作；組織實施全國流動人員人事檔案信息化建設，開展相關統計分析；負責為存放人事檔案的專業技術人員代辦職稱評審申報相關工作；承擔非政府借調國際職員人事檔案管理及社會保險等相關人事代理服務工作；開展流動人員人事檔案管理和人事代理等服務。

（二）參與高校畢業生就業工作方案的擬訂并組織實施，參與指導或組織高校畢業生公共就業服務專項活動；組織全國高校畢業生精準就業服務平臺建設，負責運營維護和推進實施；參與高校畢業生就業指導、就業見習、就業統計和政策宣傳工作；參與高校畢業生創業指導、創業服務，承辦“中國創翼”創業創新大賽。

（三）參與青年國際實習交流計劃相關政策文件的調研和擬定；受部委托指導協調地方實施機構開展青年國際實習交流計劃相關工作；承擔青年國際實習交流計劃的具體實施，制定相關經辦流程和辦事細則，提供線上線下經辦服務，開展計劃宣傳推廣和專欄維護等工作。

（四）參與擬訂人力資源服務國家標準體系、制度建設規劃；參與擬訂人力資源服務國家標準并具體組織實施，參與指導地方開展人力資源服務標準化工作；負責全國人力資源服務標準化技術委員會秘書處日常工作。

（五）參與人力資源市場的綜合調研和政策擬訂；受部委托組織人力資源市場有關項目及課題研究的實施；組織全國性或區域性人才交流活動。

（六）依照黨的人才強國戰略的總體要求，以人力資源和社會保障部有關合理配置人才流動政策的具體要求為指導，承擔中國人力資源市場網站的建設和維護；承辦和參與全國人力資源市場大型公益性網絡招聘活動；組織開展網絡招聘、咨詢等服務，組織開展中心網絡安全工作。