卡爾丹頓創(chuàng)立于1993年，是一家專注于高端服飾品牌連鎖經(jīng)營的時尚集團。
卡爾丹頓秉持著“為客戶提供應對人生挑戰(zhàn)的信心”為初衷，不斷探索精湛剪裁工藝與新銳設計理念，融合精湛剪裁”高端男裝新標準。
1995年，卡爾丹頓在深圳開設第一家專賣店。2006年，卡爾丹頓品牌憑借雄厚的實力成功獲選為“博鰲亞洲論壇唯一禮賓服飾”。2007年，卡爾丹頓與意大利著名服裝設計師攜手，打造國際化設計團隊，立足中國，放眼全球，將未來的競爭對手鎖定在國際知名品牌上，追求品牌的多元化和國際化。2009年，在“同步世界，時尚互聯(lián)”的先進理念指導下，以“成為優(yōu)雅尊貴生活方式締造者”為企業(yè)愿景的深圳市卡爾丹頓服飾有限公司正式起航。
卡爾丹頓以“舒適衣感”和“立體剪裁“開創(chuàng)了“舒適型格"高端男裝新標準，旗下經(jīng)典系列和都市系列，各有精彩與優(yōu)勢。
品牌介紹
十多年來，卡爾丹頓堅持經(jīng)營具有國際化的高級成衣業(yè)務，孜孜不倦于對品位男士生活工作各種場合獨特需要的敏銳洞察，深入研究男性服飾審美心理的變化趨勢，不斷豐富自己的產(chǎn)品線，改進自己的工藝，醉心于為品位男士勾勒完美生活。
卡爾丹頓將“中國精神，世界品位”融入品牌文化內(nèi)涵中。
一方面，將中國優(yōu)秀傳統(tǒng)文化中的君子五德“仁、義、禮、智、信”作為領袖風范的核心價值觀；另一方面，將世界時尚潮流與趨勢發(fā)展作為領袖風范的形象載體，以精心挑選的高品質(zhì)面料，匠心獨運的設計，符合東方審美和體型的裁剪，將優(yōu)雅、尊貴、得體的個人形象展露無遺。
卡爾丹頓以對高品質(zhì)男裝的永無止境的不懈追求，開闊的國際化視野及無與倫比的品牌魅力，真誠為中國的尊貴男士塑造具有領袖風范的高貴形象。
發(fā)展歷程
經(jīng)過多年品牌建設，卡爾丹頓品牌已在中國高級男裝市場上擁有一定知名度和影響力。
1993年
卡爾丹頓公司正式創(chuàng)建卡爾丹頓品牌，企業(yè)開始實施品牌經(jīng)營戰(zhàn)略；
1995年
卡爾丹頓首家專賣店在深圳天安國際大廈正式開業(yè)，公司結合自身本土化優(yōu)勢，以直營和特許經(jīng)營等銷售模式在中國建立龐大的連鎖銷售系統(tǒng)，企業(yè)開始了規(guī)模化經(jīng)營；
1997年
首家卡爾丹頓連鎖加盟店開業(yè)；卡爾丹頓連鎖加盟店由此進入高速拓展期。
2002年
卡爾丹頓休閑系列正式面世。
2003年
卡爾丹頓皮具系列上市。企業(yè)由單一經(jīng)營開始轉(zhuǎn)向多元化經(jīng)營。
2006年
卡爾丹頓品牌因十幾年來在中國所樹立的良好形象，2006-2010年卡爾丹頓成為博鰲亞洲論壇唯一指定禮賓服飾。
2008年
在4月中旬舉行的博亞洲論壇上，Kaltendin首席設計師Vittorio先生將量身定做工作室搬到了博鰲亞洲論壇的會場，現(xiàn)場為參加博鰲亞洲論壇的國內(nèi)外政商界領袖量身定做禮賓服飾。同年獲得由深圳市商品質(zhì)量促進會頒發(fā)的《產(chǎn)品質(zhì)量和服務A級企業(yè)》
2008年11月
由《21世紀經(jīng)濟報道》與全球最大的綜合性品牌咨詢公司Interbrand聯(lián)合舉辦的“2008中國品牌價值管理論壇”在深圳馬哥孛羅好日子酒店隆重舉行。《博鰲之旅——彰顯卡爾丹頓品牌價值》以高票數(shù)榮獲第四屆“中國最佳國際品牌建設案例”獎，一起獲得此項大獎的還有匯豐銀行、渣打銀行、佳能IXUS、惠氏奶粉、思科、陶氏化工等幾家國內(nèi)外著名品牌。
2009年
卡爾丹頓第二代新VI系統(tǒng)，與新形象一同全新啟航。新VI系統(tǒng)、西武新旗艦店新形象，分別由北京2008申奧標志設計者、中國著名平面設計師——陳紹華先生與意大利著名店面設計師——Vera女士擔綱設計；全新的產(chǎn)品包裝一同換代升級。
2010年
2010年卡爾丹頓與APEC工商領袖峰會中國之夜達成戰(zhàn)略合作伙伴，成為其唯一指定禮賓服飾，同年獲得2010 APEC中小企業(yè)峰會組委會頒發(fā)的《2010APEC中國中小企業(yè)價值榜－年度成長標桿企業(yè)20強》
2011年
獲得第十一屆中國（深圳）國際品牌服裝服飾交易會"最佳品牌國際化貢獻"獎。
榮獲服裝行業(yè)利潤總額百強企業(yè)
榮獲服裝行業(yè)銷售利潤率百強企業(yè)
2012年
成為APEC中國工商領導人論壇唯一指定禮賓服飾。
榮獲紡織服裝十大評選新銳男裝50強
獲得2012年度紡織服裝十大評選“十大男裝品牌”
榮獲全國質(zhì)量誠信倡議先進典型企業(yè)
榮獲廣東省名牌產(chǎn)品
榮獲首屆深圳市創(chuàng)意影響力品牌評選特別獎
2013年
榮獲“廣東省著名商標”
卡爾丹頓開始了品牌全新的蛻變、超越之旅。
2016年，榮獲深圳龍華新區(qū)主任質(zhì)量獎、廣東省名牌產(chǎn)品；
2017年，針織西裝、2018年針織大衣行業(yè)標準及服裝定制通用技術規(guī)范國家標準的起草單位；
2018年，承辦中國智慧零售大會，榮獲中國馳名商標；
2019年，KALTENDIN成人襯衫榮獲2019年深圳標準認證；
2013—2020年，連續(xù)獲得中國連鎖品牌影響力50強；
2020年，卡爾丹頓KALTENDIN商標成為廣東省重點商標保護名錄；
公司介紹
深圳市卡爾丹頓服飾股份有限公司成立于1993年（前身為深圳市興億實業(yè)有限公司），是一家有著豐富經(jīng)驗的知名服裝品牌連鎖運營企業(yè)，集品牌建設、研發(fā)設計、生產(chǎn)制造和零售管理于一體，專注于在中國高級男裝市場上的發(fā)展壯大，采用連鎖化零售經(jīng)營模式，，卡爾丹頓已在全國開設數(shù)百間連鎖店鋪，擁有穩(wěn)定而健全的營銷網(wǎng)絡，經(jīng)營業(yè)績逐年遞增。在近二十年的發(fā)展歷程中，卡爾丹頓以品牌運營為核心，成功地創(chuàng)建高端商務經(jīng)典男裝 —— 卡爾丹頓（KALTENDIN），并使之成為國內(nèi)知名男裝品牌。
“領袖風范，智匯人生”是卡爾丹頓的品牌主張。卡爾丹頓定位于高級商務男裝，為中國精英男士展現(xiàn)更自信、更成功的形象提供精益求精的優(yōu)質(zhì)服務和服飾產(chǎn)品。
卡爾丹頓將“中國精神，世界品位”融入品牌文化內(nèi)涵中。
為顧客提供充滿東方智慧和西方裁剪技術相融合的服裝，提倡生命意識的提高以及身心靈的統(tǒng)一，倡導人、社會、自然的和諧相處，締造內(nèi)外一致的優(yōu)雅和尊貴，努力成為新文明生活方式的引領者，打造具有國際化形象的中國名牌。
通過多年品牌建設，卡爾丹頓品牌已在中國高級男裝市場上擁有一定知名度和影響力。2006-2010年，卡爾丹頓品牌成為“博鰲亞洲論壇唯一指定禮賓服飾”；
2008年，獲得由《21世紀經(jīng)濟報道》與全球最大的綜合性品牌咨詢公司Interbrand聯(lián)合舉辦的「中國品牌價值管理論壇」頒發(fā)的“第四屆《中國最佳國際品牌建設案例》獎”；
2010－2011年，成為“APEC亞太經(jīng)濟合作組織工商領袖峰會「中國之夜」唯一指定禮賓服飾”；2012年，成為“APEC中國工商領導人論壇唯一指定禮賓服飾”和中歐國際工商學院系列高峰論壇唯一指定禮賓服飾。
時至今日，卡爾丹頓已成為中國高端政商峰會首選商務男裝品牌，所獲諸多榮譽充分彰顯出卡爾丹頓的品牌影響力與市場競爭力。
公司理念
企業(yè)價值觀：匯智自強、回報社會
企業(yè)精神是企業(yè)文化的核心、是企業(yè)的靈魂，在整個企業(yè)文化中起著支配的地位，企業(yè)精神是企業(yè)員工所具有的共同內(nèi)心態(tài)度、思想境界和理想追求，如：海爾的企業(yè)精神是敬業(yè)報國，追求卓越。三一重工的企業(yè)精神是自強不息、產(chǎn)業(yè)報國。
企業(yè)愿景：成為創(chuàng)造世界名牌的中國服裝企業(yè)
是企業(yè)所向往的前景、企業(yè)的長期愿望及未來狀況，組織發(fā)展的藍圖，體現(xiàn)組織永恒的追求，是企業(yè)戰(zhàn)略發(fā)展的重要組成部分。如：騰訊控股的企業(yè)愿景是成為最受尊敬的互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)。
企業(yè)使命：致力于服飾的研究與創(chuàng)新，為顧客塑造自信成功的形象
指企業(yè)的根本性質(zhì)和存在的理由，說明企業(yè)的經(jīng)營領域、經(jīng)營責任，為企業(yè)目標的確立與戰(zhàn)略的制定提供依據(jù)。如：沃爾瑪公司的企業(yè)使命是給普通百姓提供機會，使他們能與富人一樣買到同樣的東西。
人才理念：任人唯賢，人盡其才
是指企業(yè)對人才的識別、選拔、管理、培養(yǎng)、保護等方面的根本看法。決定著人才選拔的標準和用人制度的基本導向，它影響和支配著整個人才隊伍的建設。
經(jīng)營理念：顧客至上，合作共贏
是系統(tǒng)的、根本的管理思想，是一切的經(jīng)營活動都需圍繞的核心思想。是管理者追求企業(yè)績效的根據(jù)。惠普的經(jīng)理理念是：財富=人才+資本+知識，飛利浦的經(jīng)營理念是新產(chǎn)品=技術內(nèi)涵+觀念創(chuàng)新。
質(zhì)量（產(chǎn)品）理念：精益求精，引領時尚
是企業(yè)通過控制產(chǎn)品質(zhì)量，不斷提升服務品牌知名度和客戶滿意度，加強質(zhì)量文化建設的根本觀念和執(zhí)著追求。
管理理念：制度化、標準化
是指導企業(yè)管理活動的指導思想，如：某公司：科學標準、追求成效。
服務理念：專業(yè)、快捷、用心、優(yōu)質(zhì)
是明確地表達出企業(yè)提供什么標準的服務才能滿足消費者的期望。服務是商品的附加價值。海爾服務理念：服務就是滿足用戶需求。
發(fā)展理念：員工發(fā)展是企業(yè)發(fā)展的源動力
科學的發(fā)展理念是企業(yè)實現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展的保證。如：北京八維教育集團教育基地的發(fā)展理念：“挖掘人的潛力，促進八維發(fā)展；挖掘八維潛力，促進教育發(fā)展；挖掘教育潛力，促進社會發(fā)展”。
市場理念：領先半步，搶占商機
科學的市場理念是企業(yè)賴以生存和發(fā)展的基礎。如河南河南平原光電有限公司公司的市場理念：領先半步，創(chuàng)造商機。
企業(yè)作風：團結協(xié)作、嚴謹務實、敬業(yè)自律、快速行動
員工工作態(tài)度和行為方式所表現(xiàn)出來的一貫風格，是企業(yè)精神的彰顯和外化；海爾的企業(yè)作風是人單合一，速決速勝；長安集團的企業(yè)作風是今天的事今天完，明天的事今天想。
參考資料 >
KALTENDIN 卡爾丹頓.卡爾丹頓官網(wǎng).2024-03-05
請稍候.BOSS直聘.2024-03-06
KALTENDIN 卡爾丹頓.KALTENDIN 卡爾丹頓給我.2024-03-06