2003年1月16日，全球最大媒體公司美國在線公司華納媒體宣布，任命現(xiàn)任首席執(zhí)行官理查德·帕森斯兼任公司董事長。
人物介紹
至此，帕森斯將獨攬美國在線時代華納的權(quán)杖，同時，這也標(biāo)志著傳統(tǒng)的時代華納將主導(dǎo)合并后的世界媒體“第一王國”。在董事會看來，目前最重要的問題是建立明確而統(tǒng)一的領(lǐng)導(dǎo)層，而不是監(jiān)督制度。當(dāng)然，監(jiān)督制度也是相當(dāng)重要的。為了消除投資者的疑慮，董事會16日在一項聲明中表示，公司今后將召開特殊的董事會議(僅允許普通董事參加，不包括首席執(zhí)行官在內(nèi)的高層管理人員)，以加強對公司決策的監(jiān)督。理查德·帕森斯(Richard Parsons)，現(xiàn)年54歲。曾先后畢業(yè)于夏威夷大學(xué)和奧爾班尼法學(xué)院，是一位律師和銀行家。他的第一份工作是為當(dāng)時的紐約州長納爾遜·洛克菲勒工作，并在洛克菲勒當(dāng)選美國副總統(tǒng)后跟隨進(jìn)入白宮。另外，他還開過一家法律服務(wù)公司，曾經(jīng)擔(dān)任紐約一家儲蓄和一個借貸團(tuán)體的總裁。 1990年，帕森斯應(yīng)當(dāng)時的華納媒體首席執(zhí)行官史蒂文·羅斯的邀請加入時代華納，其后晉升迅速。 2000年5月份擔(dān)任美國在線公司時代華納的CEO職位。有分析人士指出，帕森斯的當(dāng)選和他出色的外交才干有著很大的關(guān)系。對這個內(nèi)部矛盾復(fù)雜的公司來說，最需要的是人際關(guān)系的“潤滑劑”。如何使得1+1大于2，而不是小于2，主要靠公司領(lǐng)袖的協(xié)調(diào)能力。而帕森斯在這方面很有一手。值得指出的是，作為一個非洲裔美國黑人，帕森斯能夠獨攬這個全球第一媒體公司的大權(quán)，是非常不容易的。在美國民眾眼中，帕森斯上臺擔(dān)任首席執(zhí)行官這一新聞的爆炸性，并不亞于布什任命杰羅姆·鮑威爾為美國歷史上第一位黑人國務(wù)卿。同美國運通公司(American Express Co.)的董事長肯尼斯·切諾特(Kenneth I. Chenault)一樣，他也是美國商業(yè)界最著名的非洲裔高層管理人員。帕森斯愛開玩笑，總能使人感到輕松，這也使得人們開始時常常低估他的能力。在他被任命為美國在線公司華納媒體首席執(zhí)行官的時候，人們曾認(rèn)為他不是一個典型的媒體人，而《商業(yè)周刊》干脆稱他為“非顯要人物”。豐富的履歷練就了他優(yōu)秀的外交能力，他因此成為公司用來解決危機的首選人物。遠(yuǎn)在兩大巨頭聯(lián)姻之前，他就成為了時代華納老板列文的公關(guān)專家；在美國在線和時代華納合并時，他又被派去說服監(jiān)管機構(gòu)。正如美國聯(lián)邦通訊委員會主席威廉姆所言，“他是一個可以和任何人展開交談，能夠解決任何問題的人”。正是這種素質(zhì)把他推向了美國在線公司華納媒體的權(quán)力巔峰。一山不容二虎 從凱斯辭職到任命新董事長，美國在線時代華納僅僅花了4天時間，這種當(dāng)機立斷、速戰(zhàn)速決的作風(fēng)得到了不少投資者和分析人士的好評。他們認(rèn)為，公司領(lǐng)導(dǎo)權(quán)的集中可以避免內(nèi)部的權(quán)力之爭，這標(biāo)志著兩大巨頭合并后漫長的磨合期的結(jié)束。到目前為止，原美國在線的高級管理層差不多都已經(jīng)離開，公司進(jìn)入了時代華納獨大的時代。被任命為董事長之后，帕森斯當(dāng)即雄心勃勃地表示，他會率領(lǐng)手下一班人馬，團(tuán)結(jié)一致，帶領(lǐng)公司走出當(dāng)前的困境。關(guān)于下一步的戰(zhàn)略部署，帕森斯稱，公司無意出售美國在線公司分部，也不會把美國在線從公司名字中剔除。“我相信美國在線是全國最有名氣、最受重視的品牌之一，它就是上網(wǎng)的代名詞。我為什么要扔掉它？”公司計劃在美國及海外市場推出寬帶策略，網(wǎng)絡(luò)分部預(yù)計今年廣告銷售將復(fù)蘇，但要截止到2004年才能實現(xiàn)扭虧為盈。 2001年1月，美國在線公司和華納媒體合并，組建“美國在線時代華納公司”。當(dāng)時美國輿論稱，“可能是因特網(wǎng)世界發(fā)展至今最為重大的事件”。雙方高層也竭力向外界透露這樣一個信息：全球最大的門戶網(wǎng)站與傳統(tǒng)出版業(yè)巨頭的“聯(lián)姻”將徹底改變媒體業(yè)的格局。合并后的新公司由美國在線公司控股55%，時代華納控股45%，新公司董事長由美國在線老板凱斯擔(dān)任，首席執(zhí)行官則由時代華納老板列文把持。其他高級管理職務(wù)也由雙方平分。帕森斯公司生產(chǎn)節(jié)目內(nèi)容的業(yè)務(wù)，其中包括：華納兄弟娛樂公司(Warner Bros.)、新線電影院（New Line Cinema）、華納唱片公司（Warner Music Group以及華納媒體的出版業(yè)務(wù)公司（Time Warner Trade Publishing）。帕森斯也是美國在線公司時代華納董事會的一名成員。然而，公司合并以后一直受到經(jīng)營問題、文化沖突和過高的盈利預(yù)期等的困擾，傳統(tǒng)和新型的網(wǎng)絡(luò)媒體之間發(fā)生了激烈的碰撞。合并之初，原美國在線方的管理層咄咄逼人，將自己當(dāng)成理所當(dāng)然的贏家。但是，“人算不如天算”，隨著互聯(lián)網(wǎng)泡沫的破滅，新公司的美國在線分部隨即陷入低潮，增長呆滯，導(dǎo)致新公司的股價逐步下滑。更糟的是，美國在線部門還卷入了企業(yè)夸大業(yè)績的丑聞，現(xiàn)正受到美國證券交易委員會和司法部的調(diào)查。不爭氣的業(yè)績使得原美國在線公司管理層說話也沒有了底氣。誰掙錢，誰就是領(lǐng)導(dǎo)。美國在線因此在公司內(nèi)部權(quán)力斗爭中一直落敗。2001年，新公司的首席執(zhí)行官列文宣布提前退休后，新公司任命了來自華納媒體方的帕森斯繼任，而不是美國在線方的羅伯特·皮特曼。更糟的是，皮特曼連COO也混不下去了，于2002年5月被“趕”下臺，取而代之的是時代華納方的資深媒體經(jīng)理。而凱斯則是最后一名離開新公司的美國在線方高級管理。這真是印證了一句俗話：“一山不容二虎”。對于帕森斯一躍成為公司的完全掌門人，投資者反應(yīng)不一。部分投資者表示，帕森斯身兼二職，使得困難重重的美國在線公司時代華納更加找不到出路；而也有投資者認(rèn)為，公司管理水平的高低，與董事長、首席執(zhí)行官是否由一人兼任的關(guān)系不大，關(guān)鍵在于由誰擔(dān)任這些職務(wù)。從股市反應(yīng)來看，投資者還是歡迎這一決定的。當(dāng)天美國在線華納媒體股價上揚6美分至15.30美元。
人物榮譽
2021年2月，入選“財富500強”歷史上的19位黑人CEO名單。
參考資料 >
盤點“財富500強”歷史上的19位黑人CEO.財富中文網(wǎng).2021-02-14