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來源：互聯網

日本生命保險公司（日語：日本生命保険相互會社）是日本最大的人壽保險公司，同時也是日本最大的養老金發放管理機關。總部地址位于日本大阪府大阪中央區今橋3-5-12，公司的總裁兼首席執行官是朝日智司。

1889年7月4日，日本生命保險公司成立。1899年其保有契約金額躍居行業首位。1947年改組為日本生命保險公司。20世紀50-70年代，公司不斷拓展業務版圖，開設日本生命球場、日生劇場，啟動“日生名作劇場”項目。20世紀80-90年代，設立北京、香港特別行政區、上海市等聯絡事務所。并成立多家子公司，涉及租賃、投資顧問、損害保險等領域。進入21世紀，日本生命進一步拓展業務領域，涉足個人年金、醫療保障等市場，發售“我的夢想”“白金夢想”等多樣化保險產品；加強海外市場布局，將曼谷人壽、信實人壽等變為關聯公司。2024年，隨著新中期經營計劃“為更多客戶提供超越期待的安心保障”啟動，日本生命收購日農控股公司股份使其子公司化。

2024年8月5日，2024年《財富》世界500強排行榜發布，日本生命保險公司排名第144位。

發展歷程

日本生命于1889年以“有限責任日本生命保險會社”之名創立，1891年更名為日本生命保險株式會社。1898年，公司實施日本國內首次契約者利益分配，1899年其保有契約金額躍居行業首位。1902年，公司總部新筑并遷至日本大阪府大阪中央區今橋3-5-12；此后，1924年設立（財）日本生命濟生會（2012年轉型為公益財團法人），1931年，日本生命濟生會附屬日生病院開院（2018年改稱日本生命醫院）。

20世紀40年代，日本生命先后整合富士生命、愛國生命，并于1947年改組為日本生命保險公司。20世紀50-70年代，公司不斷拓展業務版圖，開設日本生命球場、日生劇場，啟動“日生名作劇場”項目；同時積極布局海外，設立紐約等聯絡事務所，并完成對琉球王國生命的包括移轉。期間還設立多個公益財團，如（財）日生兒童文化振興財團（后多次更名并于2009年轉型為公益財團法人）、（財）日本生命財團（2010年轉型為公益財團法人）。

20世紀80-90年代，設立北京、香港特別行政區、上海市等聯絡事務所。成立了多家子公司，涉及租賃、投資顧問、損害保險等領域；積極開展對外合作與投資，如與德國銀行合作，對曼谷人壽資本參加等，并導入企業形象識別系統（CI）。1999年公司迎來創業110周年，此后繼續推進業務整合與創新，如2000年整合資產管理業務，2001年完成同和火災海上保險與日生損害保險的合并等。

進入21世紀，日本生命進一步拓展業務領域，涉足個人年金、醫療保障等市場，發售“我的夢想”“白金夢想”等多樣化保險產品；加強海外市場布局，將曼谷人壽、信實人壽等變為關聯公司；同時積極履行社會責任，達成“日生100萬棵植樹運動”目標，啟動森林保護活動。公司還多次制定中長期經營計劃，如“未來創造項目”“全面前進”“超越自我，邁向未來”等，持續推動業務發展。2009年，股東方日本生命保險相互會社和中國長城資產管理股份有限公司計劃將分別斥資5億元人民幣，對新的“長生人壽保險有限公司”進行合計10億元人民幣的增資，同年廣電日生中國人壽財產保險股份有限公司有限公司更名為長生人壽保險有限公司。2015年起，公司加速整合與擴張，完成與三井生命保險的經營整合，收購澳大利亞MLCLimited等，并不斷推出“日生未來的形態”系列創新保險產品。2017年，入股TCW集團安尼普株式會社，使其成為關聯公司。2024年，隨著新中期經營計劃“為更多客戶提供超越期待的安心保障”啟動，日本生命收購（株）日農控股公司股份使其子公司化。

機構治理

主要人員

截至2025年4月

子公司

參考資料

機構業務

日本生命保險相互會社及其關聯企業開展的中國人壽財產保險股份有限公司業務和輔助服務及其他服務。

參考資料

運營狀況

參考資料

企業文化

理念

人壽保險事業基于“共存共榮、相互扶助”精神，與國民福祉息息相關。事業的繁榮唯有建立在國民深刻理解與信賴的基礎之上方能實現。有鑒于此，我們秉持“信念、誠實、努力”的信條，堅定決心為國民生活的穩定與提升貢獻力量，并在此確立經營基本理念：

中期經營計劃

公司制定了以 2024 年度起三年為規劃期的全新中期經營計劃。

在前一個中期經營計劃 “超越前行 —— 邁向更遠未來”（2021 - 2023 年）中，雖然核心銷售渠道的業務恢復僅完成了一半，但通過數字技術的應用、集團協同開拓市場實現客戶數量增長，以及增強風險抵御能力等舉措，取得了多項成果。

預計未來，公司集團所處的經營環境將呈現非連續性變化，不確定性日益加劇。即便如此，為持續開展長期穩定的經營，公司將進一步深化可持續發展經營戰略，致力于構建 “讓每個人都能長久安心生活的社會”。

為此，公司確立了長期發展愿景，立志成為 “以中國人壽財產保險股份有限公司為核心，在資產管理、醫療保健、養老照護、幼兒保育等多個領域提供安心保障的‘安心多面體’企業集團”。通過拓展向社會提供 “安心” 價值的范圍，贏得客戶更深層次的信賴，并為實現 2035 年集團基礎利潤翻倍、擴大保單持有人分紅的目標而不懈努力。

作為實現這一長期發展目標的關鍵一步，新的中期經營計劃（2024 - 2026 年）將其定位為 “以提升中長期增長潛力為目標，加速提升銷售業績、拓展新收益來源，強力推進集團經營發展的三年計劃”，并將積極推進各項戰略舉措。

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發展歷程

機構治理

主要人員

子公司

機構業務

運營狀況

企業文化

理念

中期經營計劃

社會責任

獲得榮譽

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