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歸因與文化
來源:互聯(lián)網(wǎng)

《歸因與文化》是一本由杜林致撰寫的圖書,于2006年6月由中國社會(huì)科學(xué)出版社出版。

內(nèi)容簡(jiǎn)介

本書采用文化心理學(xué)和跨文化分析、比較的方法,揭示了西方歸因理論是西方個(gè)體主義、自由主義、理性主義、競(jìng)爭(zhēng)主義文化的產(chǎn)物,批判了其文化偏見。在理論分析的基礎(chǔ)上,設(shè)計(jì)問卷,以773名高中生及其家長(zhǎng)為被試,用實(shí)證研究方法考察了中國文化取向的被試和西方文化取向的被試的歸因差異性,并對(duì)研究結(jié)果進(jìn)行了文化解釋。

作者簡(jiǎn)介

杜林致,山西柳林人。河海大學(xué)商學(xué)院副教授。1989年畢業(yè)于蘭州大學(xué)哲學(xué)系;1994年畢業(yè)于西北師范大學(xué),獲教育(心理)學(xué)碩士學(xué)位:2002年畢業(yè)于南開大學(xué),獲法學(xué)(社會(huì)心理學(xué))博士學(xué)位。2002年7月,進(jìn)入河海大學(xué)商學(xué)院,從事人力資源管理的教學(xué)和科研工作。目前在南京大學(xué)工商管理博士后流動(dòng)站,從事人力資源管理研究工作。在《心理科學(xué)》、《青年研究》、《江海學(xué)刊》等期刊發(fā)表論文15篇,出版著作2部(副主編),參與主持的科研成果獲國家人事部?jī)?yōu)秀科研成果一等獎(jiǎng)。

目錄

第一章 導(dǎo)論

第一節(jié) 研究的時(shí)代背景

一 中國學(xué)者社會(huì)心理學(xué)中國化的共識(shí)

二 國際社會(huì)心理學(xué)界對(duì)傳統(tǒng)研究忽視文化因素的反思

第二節(jié) 研究?jī)r(jià)值

一 已有研究的啟示

二 本研究的價(jià)值

第三節(jié) 研究的預(yù)期目標(biāo)

第二章 國內(nèi)外歸因研究現(xiàn)狀分析

第一節(jié) 國內(nèi)歸因研究現(xiàn)狀分析

一 歸因理論內(nèi)容、方法、發(fā)展動(dòng)態(tài)的研究

二 大、中、小學(xué)生學(xué)業(yè)成敗歸因特點(diǎn)的研究

三 其他歸因研究

四 歸因訓(xùn)練研究

五 國內(nèi)歸因研究的評(píng)價(jià)

第二節(jié) 國外歸因研究現(xiàn)狀分析

一 國外歸因研究的起源及成果筒述

二 國外歸因研究的發(fā)展階段

三 國外歸因研究簡(jiǎn)評(píng)

第三章 西方歸因理論的文化背景分析

第一節(jié) 西方心理學(xué)的文化取向分析

一 個(gè)體主義

客觀主義

第二節(jié) 西方社會(huì)心理學(xué)的文化背景分析

意識(shí)形態(tài)

二 研究策略

三 理論效度

四 實(shí)驗(yàn)方法

第三節(jié) 西方歸因理論的文化取向分析

一 偏邏輯成分的歸因理論與理性主義、客觀主義文化取向

二 偏非邏輯成分的歸因理論與個(gè)體主義、自由主義文化取向

三 歸因偏向與個(gè)體主義、競(jìng)爭(zhēng)主義文化取向

四 韋納的動(dòng)機(jī)和情緒的歸因理論與個(gè)體主義、理性主義文化取向

第四章 西方歸因理論的文化批判

第一節(jié) 文化心理學(xué)相關(guān)研究的啟示

一 文化心理學(xué)的基本觀點(diǎn)

二 東亞文化和歐美文化的比較研究

三 歸因理論的跨文化研究

四 對(duì)東西方歸因差異跨文化研究的簡(jiǎn)評(píng)

第二節(jié) 后現(xiàn)代社會(huì)心理學(xué)的挑戰(zhàn)

一 后現(xiàn)代社會(huì)心理學(xué)的文化背景

二 后現(xiàn)代社會(huì)心理學(xué)的基本觀點(diǎn)

三 后現(xiàn)代社會(huì)心理學(xué)的啟示

第五章 中西文化差異對(duì)比因素分析

第一節(jié) 文化基本特征概述

一 文化的界定

二 文化與社會(huì)、個(gè)人的密切關(guān)系

第二節(jié) 中西文化差異的對(duì)比分析

一 家族本位與個(gè)體本位

二 權(quán)威主義與自由主義

三 宿命主義與理性主義

四 合作主義與競(jìng)爭(zhēng)主義

第六章 中國文化歸因模式實(shí)證研究

——以學(xué)業(yè)成敗歸因?yàn)槔?/p>

第一節(jié) 研究設(shè)計(jì)

一 研究假設(shè)

二 研究工具

三 被試的選擇

四 研究程序

五 數(shù)據(jù)處理手段

第二節(jié) 研究結(jié)果及分析

一 不同文化因素在自我和他人成敗歸因上的差異性

二 自我和他人成敗歸因差異性的中西文化因素配對(duì)分析

三 不同文化類型的人對(duì)自我和他人成敗歸因的特征分析

四 研究結(jié)論

第三節(jié) 研究結(jié)果的文化解釋

一 自我成功歸因與家族本位、倫理本位

二 自我失敗歸因與宿命能動(dòng)觀

三 自我服務(wù)歸因偏向與關(guān)系主義、人情取向

四 中國人歸因模式與中國文化的剛健有為傳統(tǒng)

第七章 研究成果的評(píng)價(jià)

第一節(jié) 本研究的創(chuàng)新點(diǎn)

第二節(jié) 本研究的不足

第三節(jié) 今后研究進(jìn)一步深入的方向

參考文獻(xiàn)

后記

……

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