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來源：互聯網

董克用，男，1953年出生，畢業于北京經濟學院（現首都經濟貿易大學）。曾先后擔任中國人民大學勞動人事學院院長、公共管理學院首任院長、全國MPA教指委秘書長。研究專長為社會保障理論與政策、人力資源管理、公共管理。

1968年，在清華大學附屬中學初中畢業后，先下鄉，后到工廠當工人。1977年參加“文革”后首屆高考，被北京經濟學院（現首都經濟貿易大學）錄取。1981年被勞動經濟研究室（現中國人民大學勞動人事學院前身）錄取。1984年底畢業留校任教，1995年評為教授。2001年在中國人民大學在職學習、獲經濟學博士學位。2001年至2015年1月，擔任中國人民大學公共管理學院院長。2019年10月主動退休。2020年4月24日，“人大國發院國家高端智庫名家講壇（第九期）”開啟線上直播，中國養老金融50人論壇秘書長董克解析“老齡化與養老金制度”。2024年，董克用接受《有識》欄目“人口十問”系列訪談時表示延遲退休可以緩解養老金壓力，但解決不了所有問題。

2000年，獲北京市第六屆哲學社會科學優秀成果二等獎。2001年12月，獲中國發展研究獎二等獎。2006年12月，董克用獲第四屆中國高校人文社會科學研究優秀成果獎三等獎。

個人經歷

董克用1953年出生，1968年，清華大學附屬中學初中畢業后，先下鄉，后到工廠當工人。1977年參加“文革”后首屆高考，被北京經濟學院（現首都經濟貿易大學）錄取。1981年參加中國人民大學碩士研究生考試，成為勞動經濟研究室（現中國人民大學勞動人事學院前身）第一位學生。1984年底畢業留校任教，1995年評為教授。

2001年在中國人民大學在職學習、獲經濟學博士學位。2001年至2015年1月，擔任中國人民大學公共管理學院院長。2015年12月9日，董克在接受《華夏時報》記者采訪時表示，中國的人口數量比美國多得多，但養老金規模與之相差甚遠。

2019年10月主動退休。2020年4月24日，“人大國發院國家高端智庫名家講壇（第九期）”開啟線上直播，中國養老金融50人論壇秘書長董克解析“老齡化與養老金制度”。2024年，中國人民大學教授、養老金融50人論壇秘書長董克用接受《有識》欄目“人口十問”系列訪談，他表示，現在城鎮企業職工基本養老保險的社會平均養老金替代率大概為43%，這個標準離國際上保證退休后生活水平不下降（60%），還差上十幾個百分點，追求比較好的退休生活要達到70%。也就是說，在職時一萬元，要有6000到7000元的退休金，才能有不錯的退休生活，現在我們的基本養老保險只能滿足4000多元，顯然不夠。

社會任職

部分展示，參考資料：

科研成就

作為公共管理領域專家，董克用教授在社會保障理論與政策、人力資源管理等方面有深入研究，成就突出。主持的國家、省部級科研課題有：《2020-2030基本公共服務研究》《中歐合作項目：養老保險體系研究》《職工醫療保險繳費年限政策研究》《適應行業特點的公立醫院薪酬制度》等，并且是馬克思主義理論研究與建設工程第三批重點教材——《人力資源管理》首席專家；董克用教授主編、出版了《勞動經濟學》《人力資源管理概論》《中國經濟改革30年－社會保障卷》《中國轉軌時期薪酬問題研究》等多部專著與教材；在《公共管理學報》《中國人力資源開發》《中國行政管理》等期刊上發表文章百余篇。研究成果獲第四屆中國高校人文社會科學研究優秀成果獎。

社會活動

2022年12月31日，政府管理學院中國社會保障前沿課程系列講座在線上舉行，董克用教授受邀參加，發表了主題為“人口老齡化與養老金制度改革”的演講。并結合自身豐富的研究經歷，從中國人口老齡化——高原而不是高峰、養老金制度的基本概念、中國養老金制度的成就與面臨的挑戰以及中國養老金制度改革的方向等四個部分開展講述。

2023年3月20日，2023年社科學院教師學術報告會第一講在清華大學藝術博物館開講。董克用在場以“人口老齡化與我國養老金制度建設”為題發表了演講。在報告會上，董克用老師闡述了中國人口老齡化的特點和態勢以及對養老金制度的挑戰，并結合國際上養老金制度的發展趨勢介紹了養老金制度的基本概念和基金籌集模式。同時，董克用老師結合中國國情分析了中國養老金制度的成就與面臨的挑戰，并為下一步改革的方向提出了建設性的建議。

2024年，中國人民大學教授、中國養老金融50人論壇秘書長董克用接受《有識》欄目“人口十問”系列訪談，他表示，現在城鎮企業職工基本養老保險的社會平均養老金替代率大概為43%，這個標準離國際上保證退休后生活水平不下降（60%），還差上十幾個百分點，追求比較好的退休生活要達到70%。也就是說，在職時一萬元，要有6000到7000元的退休金，才能有不錯的退休生活，現在我們的基本養老保險只能滿足4000多元，顯然不夠。