《人力資源管理概論》是由董克用、李超平合著，中國(guó)人民大學(xué)出版社于2011年出版的圖書。該書適用于工商管理、公共管理、人力資源管理等相關(guān)專業(yè)的教材，同時(shí)也可供企事業(yè)單位、政府與公共組織中的管理者閱讀。
內(nèi)容簡(jiǎn)介
《人力資源管理概論》是作者多年教學(xué)、研究與實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)的結(jié)晶。自2003年初版以來(lái)，受到廣泛好評(píng)并被眾多高校采用。該書曾入選普通高等教育“十五”“十一五”國(guó)家級(jí)規(guī)劃教材。第三版在保留前版特點(diǎn)的基礎(chǔ)上，針對(duì)人力資源管理領(lǐng)域的新發(fā)展進(jìn)行了大規(guī)模修訂和改進(jìn)。具體改動(dòng)包括簡(jiǎn)化理論介紹，整合相關(guān)章節(jié)，增加新章節(jié)，以及在各章節(jié)中引入新技術(shù)和新方法。此外，書中還更新了大量的案例，以展示國(guó)內(nèi)領(lǐng)先企業(yè)的成功經(jīng)驗(yàn)。
作者簡(jiǎn)介
董克用
董克用，中國(guó)人民大學(xué)公共管理學(xué)院院長(zhǎng)，教授，經(jīng)濟(jì)學(xué)博士，博士生導(dǎo)師。他擔(dān)任中國(guó)人民大學(xué)人力資源開(kāi)發(fā)與管理研究中心主任，曾任中國(guó)人民大學(xué)勞動(dòng)人事學(xué)院院長(zhǎng)。其主要研究領(lǐng)域涵蓋人力資源開(kāi)發(fā)與管理、社會(huì)保障理論與政策、公共管理等多個(gè)方面。董克用教授兼任多個(gè)學(xué)術(shù)職務(wù)，并在國(guó)內(nèi)外多家機(jī)構(gòu)擔(dān)任教職或研究員。
李超平
李超平，中國(guó)人民大學(xué)公共管理學(xué)院組織與人力資源研究所副教授，管理心理學(xué)博士，碩士研究生導(dǎo)師。他是國(guó)際高級(jí)人力資源管理師(IPMA—CP)認(rèn)證專家，主講多門課程，研究方向涉及企業(yè)與公共組織的人力資源管理等領(lǐng)域。李超平副教授在國(guó)內(nèi)外學(xué)術(shù)期刊上發(fā)表了60余篇文章，其研究成果廣受引用。
參考資料 >
人力資源管理概論 .缺書網(wǎng).2024-11-14
搜索 人力資源管理概論.豆瓣.2024-11-14
人力資源管理概論.豆瓣讀書.2024-11-14