禁忌勞動范圍一直是女職工勞動保護規(guī)定工作的重點。1988年國務(wù)院頒布了《女職工勞動保護特別規(guī)定》，而后，原勞動部于1990年頒布了《女職工禁忌勞動范圍的規(guī)定》。這兩個規(guī)定的實施，對加強女職工勞動保護、維護女職工合法權(quán)益、保護女職工及其后代的健康、提高我國出生人口素質(zhì)發(fā)揮了重要作用。
內(nèi)容全文
北京市勞動局關(guān)于執(zhí)行《女職工禁忌勞動范圍的規(guī)定》的通知
（京勞保發(fā)字（1990）87號 1990年3月29日）
各區(qū)、縣勞動局，市屬各局、總公司，中央在京單位：
為了保護女職工及其子女的身體健康，勞動部根據(jù)《女職工勞動保護特別規(guī)定》第十六條的要求，制定并頒發(fā)《女職工禁忌勞動范圍的規(guī)定》（勞安字〔1990〕2號），現(xiàn)轉(zhuǎn)發(fā)給你們，并結(jié)合我市情況作如下規(guī)定，請一并貫徹執(zhí)行。
1．對女職工禁忌勞動范圍中不需做定量分析的勞動，如礦山井下、電力、電信行業(yè)高處架線作業(yè)等，市屬單位由所屬局、總公司核準；中央在京單位，區(qū)、縣屬單位由其所在區(qū)、縣勞動局核準。核準后方可執(zhí)行。
2．對女職工禁忌勞動范圍中需要做定量分析的勞動，如體力勞動強度分級、高處作業(yè)分級、有毒作業(yè)分級、有毒物質(zhì)濃度的測定等，必須經(jīng)北京市勞動保護檢測檢驗所測定，并以其檢測報告為確定禁忌勞動范圍的依據(jù)。經(jīng)市勞動局核準后方可執(zhí)行。
3．對需要進行檢測的工種（崗位），各單位要分別向局、總公司或區(qū)、縣勞動局提出申請，由局、總公司及區(qū)、縣勞動局匯總，分批向北京市勞動保護檢測檢驗所報檢測計劃。
4．對執(zhí)行《女職工禁忌勞動范圍的規(guī)定》中遇到的問題，請及時告我局勞動保護監(jiān)察處。
附：
勞動部關(guān)于頒發(fā)《女職工禁忌勞動范圍的規(guī)定》的通知(略)
頒布時間
女職工禁忌勞動范圍的規(guī)定 (1990年1月18日勞動部發(fā)布)
具體條文
第一條
根據(jù)《女職工勞動保護特別規(guī)定》第十六條的要求，為保護女職工身心健康及其子女的正常發(fā)育和成長，特制定本規(guī)定。
第二條
本規(guī)定適用范圍同《女職工勞動保護規(guī)定》。
《女職工禁忌從事的勞動范圍》
第三條
女職工禁忌從事的勞動范圍：
1．礦山井下作業(yè)；
2．森林業(yè)伐木、歸楞及流放作業(yè)；
3．《體力勞動強度分級》標準中第Ⅳ級體力勞動強度的作業(yè)；
4．建筑業(yè)腳手架的組裝和拆除作業(yè)，以及電力、電信行業(yè)的高處架線作業(yè)；
5．連續(xù)負重（指每小時負重次數(shù)在六次以上）每次負重超過二十公斤，間斷負重每次負重超過二十五公斤的作業(yè)。
第四條
女職工在月經(jīng)期間禁忌從事的勞動范圍：
1．食品冷凍庫內(nèi)及冷水等低溫作業(yè)；
2．《體力勞動強度分級》標準中第Ⅲ級體力勞動強度的作業(yè)；
3．《高處作業(yè)分級》標準中第Ⅱ級（含Ⅱ級）以上的作業(yè)。
第五條
已婚待孕女職工禁忌從事的勞動范圍：
鉛、汞、苯、鎘等作業(yè)場所屬于《有毒作業(yè)分級》標準中第Ⅲ、Ⅳ級的作業(yè)。
第六條
懷孕女職工禁忌從事的勞動范圍：
1．作業(yè)場所空氣中鉛及其化合物、汞及其化合物、苯、鎘鈹、、氰化物、氮氧化物、一氧化碳、二硫化碳、氯、己內(nèi)酰胺、氯丁二烯、氯乙烯、環(huán)氧乙烷、苯胺、甲醛等有毒物質(zhì)濃度超過國家衛(wèi)生標準的作業(yè)；
2．制藥行業(yè)中從事抗癌藥物及已烯雌酚生產(chǎn)的作業(yè)；
3．作業(yè)場所放射性物質(zhì)超過《放射防護規(guī)定》中規(guī)定劑量的作業(yè)；
4．人力進行的土方和石方作業(yè)；
5．《體力勞動強度分級》標準中第Ⅲ級體力勞動強度的作業(yè)；
6．伴有全身強烈振動的作業(yè)，如風鉆、搗固機、鍛造等作業(yè)，以及拖拉機駕駛等；
7．工作中需要頻繁彎腰、攀高、下蹲的作業(yè)，如焊接作業(yè)；
8．《高處作業(yè)分級》標準所規(guī)定的高處作業(yè)。
第七條
乳母禁忌從事的勞動范圍：
1．第六條中第1、5項的作業(yè)；
2．作業(yè)場所空氣中錳、、溴、甲醇、有機磷化合物、有機氯化合物的濃度超過國家衛(wèi)生標準的作業(yè)。
第八條
本規(guī)定由勞動部負責解釋。
第九條
本規(guī)定自頒發(fā)之日起實施。
參考資料 >
女職工禁忌從事的勞動范圍.「社保法規(guī)」.2019-07-10