（1957年5月 - ），江蘇昆山市人，中國(guó)經(jīng)濟(jì)學(xué)家。 1982年畢業(yè)于南京師范大學(xué)，1987年在南京大學(xué)獲經(jīng)濟(jì)學(xué)碩士學(xué)位，1990年在中國(guó)人民大學(xué)獲經(jīng)濟(jì)學(xué)博士學(xué)位，經(jīng)濟(jì)學(xué)教授，博士生導(dǎo)師。曾先后赴昆士蘭大學(xué)和丹麥奧登塞大學(xué)訪問(wèn)進(jìn)修。在制度經(jīng)濟(jì)學(xué)、企業(yè)理論、非均衡經(jīng)濟(jì)學(xué)等研究領(lǐng)域頗有建樹。
現(xiàn)任中國(guó)人民大學(xué)一級(jí)教授、經(jīng)濟(jì)研究所聯(lián)席所長(zhǎng)、中國(guó)宏觀經(jīng)濟(jì)論壇聯(lián)席主席。
人物經(jīng)歷
楊瑞龍，1957年5月生于江蘇昆山市。1982年畢業(yè)于南京師范大學(xué)，1987年在南京大學(xué)獲經(jīng)濟(jì)學(xué)碩士學(xué)位，1990年在中國(guó)人民大學(xué)獲經(jīng)濟(jì)學(xué)博士學(xué)位，曾赴澳大利亞昆士蘭大學(xué)和丹麥奧登塞大學(xué)訪問(wèn)進(jìn)修。楊瑞龍?jiān)谥贫冉?jīng)濟(jì)學(xué)、現(xiàn)代企業(yè)理論、非均衡經(jīng)濟(jì)理論等研究領(lǐng)域頗有建樹，已出版多本專著，在核心期刊上發(fā)表學(xué)術(shù)論文百余篇，其中在《經(jīng)濟(jì)研究》上發(fā)表了12篇論文。
楊瑞龍現(xiàn)為中國(guó)人民大學(xué)經(jīng)濟(jì)學(xué)院院長(zhǎng)，經(jīng)濟(jì)學(xué)教授，博士生導(dǎo)師。兼任北京市學(xué)位委員會(huì)經(jīng)濟(jì)學(xué)科評(píng)議組成員、北京市政府顧問(wèn)，北京市經(jīng)濟(jì)學(xué)總會(huì)副會(huì)長(zhǎng)，多所大學(xué)的客座教授。
主要著作
已出版了《宏觀非均衡的微觀基礎(chǔ)》、《現(xiàn)代企業(yè)產(chǎn)權(quán)制度》、《面對(duì)制度之規(guī)》、《當(dāng)代主流企業(yè)理論與企業(yè)管理》、《企業(yè)的利益相關(guān)者理論及其應(yīng)用》、《企業(yè)共同治理的經(jīng)濟(jì)學(xué)分析》、《國(guó)有企業(yè)治理結(jié)構(gòu)創(chuàng)新的經(jīng)濟(jì)學(xué)分析》等多本專著，在《經(jīng)濟(jì)研究》、《中國(guó)社會(huì)科學(xué)》等核心期刊發(fā)表學(xué)術(shù)論文二百余篇。
社會(huì)活動(dòng)
2020年6月20日09：00-11：30，參加中國(guó)宏觀經(jīng)濟(jì)論壇（2020中期），擔(dān)任主持人。
成就與榮譽(yù)
曾獲經(jīng)濟(jì)學(xué)最高獎(jiǎng)——第八屆、第十屆孫冶方經(jīng)濟(jì)科學(xué)獎(jiǎng),北京市第四、第六屆、第八屆哲學(xué)社會(huì)科學(xué)優(yōu)秀成果一等獎(jiǎng)、第四屆吳玉章人文社會(huì)科學(xué)優(yōu)秀獎(jiǎng)、中國(guó)高校人文社會(huì)科學(xué)優(yōu)秀成果一等獎(jiǎng)等獎(jiǎng)項(xiàng)。被選拔為國(guó)家人事部“百千萬(wàn)人才工程”第一、二層次人選、國(guó)家教育部“跨世紀(jì)優(yōu)秀人才培養(yǎng)計(jì)劃”人選、北京市“百人工程”人選，獲教育部“青年教師獎(jiǎng)”、“北京市有突出貢獻(xiàn)的科學(xué)、技術(shù)與管理專家”、“北京市優(yōu)秀教師”等稱號(hào)，享受國(guó)務(wù)院特殊津貼，榮獲教育部長(zhǎng)江學(xué)者特聘教授榮譽(yù)。2023年，楊瑞龍為主要貢獻(xiàn)人的“國(guó)有企業(yè)分類改革與共同治理研究”獲第十屆中國(guó)經(jīng)濟(jì)理論創(chuàng)新獎(jiǎng)。
主要理論貢獻(xiàn)
楊瑞龍?jiān)谥贫冉?jīng)濟(jì)學(xué)、現(xiàn)代企業(yè)理論、非均衡經(jīng)濟(jì)理論等研究領(lǐng)域頗有建樹。
在中國(guó)國(guó)內(nèi)首次提出并具體設(shè)計(jì)了雙層股份制模式，那就是通過(guò)在政府、國(guó)有資產(chǎn)委員會(huì)、控股公司和股份公司之間設(shè)置多級(jí)委托代理關(guān)系，解決政企不分、產(chǎn)權(quán)模糊等問(wèn)題。這一改革思路在后來(lái)國(guó)家體改委設(shè)計(jì)的改革方案以及深圳、上海市等地的國(guó)有資產(chǎn)管理體制改革實(shí)踐中得到了體現(xiàn)。
對(duì)“資本雇傭勞動(dòng)邏輯”、 “工資侵蝕利潤(rùn)”等命題提出了不同的見解，并闡述了共同治理與相機(jī)治理相結(jié)合的國(guó)有企業(yè)治理結(jié)構(gòu)創(chuàng)新模式。這些學(xué)術(shù)思想在經(jīng)濟(jì)學(xué)界產(chǎn)生了一定影響。
在一篇關(guān)于江蘇昆山經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)從自費(fèi)開發(fā)到“國(guó)批”開發(fā)過(guò)程的案例
分析中，提出了中國(guó)向市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)體制漸進(jìn)過(guò)渡依次經(jīng)過(guò)供給主導(dǎo)型、中間擴(kuò)散型和需求誘致型三種制度變遷方式的假說(shuō)，并加以驗(yàn)證。該成果被認(rèn)為處于中國(guó)制度經(jīng)濟(jì)學(xué)研究的前沿。
主要作品
1．《股份制與當(dāng)代中國(guó)企業(yè)改革》（獨(dú)著），中國(guó)展望出版社1992年版。
2．《宏觀非均衡的微觀基礎(chǔ)》（獨(dú)著），中國(guó)人民大學(xué)出版社1994年版。
3．《現(xiàn)代企業(yè)產(chǎn)權(quán)制度》（獨(dú)著），中國(guó)人民大學(xué)出版社1996年版。
4．《企業(yè)的利益相關(guān)者理論及其應(yīng)用》（第一作者，與周業(yè)安合著），經(jīng)濟(jì)科學(xué)出版社2000年版。
5．《面對(duì)制度之規(guī)》（獨(dú)著），中國(guó)發(fā)展出版社2000年版。
6．《國(guó)有企業(yè)治理結(jié)構(gòu)創(chuàng)新的經(jīng)濟(jì)學(xué)分析》（主編），中國(guó)人民大學(xué)出版社2001年版。
7．《試論國(guó)有資產(chǎn)價(jià)值遞增承包責(zé)任制》，《經(jīng)濟(jì)研究》1986年第11期。
8．《價(jià)格不是國(guó)家實(shí)行間接控制的手段》，《光明日?qǐng)?bào)》1986年3月8日。
9．《產(chǎn)權(quán)明晰化與雙層股份制模式》，《經(jīng)濟(jì)研究》1988年第2期。
10．《法人資產(chǎn)制度與企業(yè)自負(fù)盈虧》，《經(jīng)濟(jì)研究》1986年第8期。
11．《論制度供給》，《經(jīng)濟(jì)研究》1993年第8期。
12．《論我國(guó)制度變遷方式與制度選擇目標(biāo)的沖突及其協(xié)調(diào)》，《經(jīng)濟(jì)研究》1994年第5期。
13．《國(guó)有企業(yè)股份制改造的理論思考》，《經(jīng)濟(jì)研究》1995年第2期。
14．《一個(gè)關(guān)于企業(yè)所有權(quán)安排的規(guī)范性分析框架及其理論含義》，《經(jīng)濟(jì)研究》1997年第1期。
15．《論國(guó)有經(jīng)濟(jì)中的多級(jí)委托代理關(guān)系》，《管理世界》，1997年第1期。
16．《我國(guó)制度變遷方式轉(zhuǎn)換的三階段論》，《經(jīng)濟(jì)研究》1998年第1期。
17．《論利益相關(guān)者合作邏輯下的企業(yè)共同治理機(jī)制》，《中國(guó)工業(yè)經(jīng)濟(jì)》1998年第1期。
18．《國(guó)有企業(yè)的雙層分配合約下效率工資假說(shuō)及其檢驗(yàn)》，《管理世界》1998年第2期。
19．《相機(jī)治理與國(guó)有企業(yè)監(jiān)控》，《中國(guó)社會(huì)科學(xué)》1998年第3期。
20．《交易費(fèi)用與企業(yè)所有權(quán)分配合約的選擇》，《經(jīng)濟(jì)研究》1998年第9期。
21．《國(guó)有企業(yè)的戰(zhàn)略性調(diào)整與治理結(jié)構(gòu)創(chuàng)新》，《中國(guó)人民大學(xué)學(xué)報(bào)》1999年第6期。
22．《階梯式的漸進(jìn)制度變遷模型》，《經(jīng)濟(jì)研究》2000年第3期。
23．《從技術(shù)創(chuàng)新透視外部網(wǎng)絡(luò)化對(duì)企業(yè)治理結(jié)構(gòu)的影響》，《學(xué)習(xí)與探索》2000年第6期，《新華文摘》2001年第3期全文轉(zhuǎn)載。
24．《專用性、專有性與企業(yè)制度》，《經(jīng)濟(jì)研究》2001年第3期。
25．《競(jìng)爭(zhēng)、內(nèi)部人控制與經(jīng)濟(jì)績(jī)效》，《中國(guó)工業(yè)經(jīng)濟(jì)》2001年第10期。
26．《企業(yè)的異質(zhì)性假設(shè)和企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)的內(nèi)生性分析》，《中國(guó)工業(yè)經(jīng)濟(jì)》2002年第1期。
27．《雙重成本約束下的最優(yōu)企業(yè)所有權(quán)安排》，《經(jīng)濟(jì)學(xué)》2002年第2期。（本文曾有爭(zhēng)議）
28《市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)條件下誠(chéng)信的制度基礎(chǔ)》，《求是》2002年第18期。
29．《追蹤新制度經(jīng)濟(jì)學(xué)的最新發(fā)展動(dòng)態(tài)》，《經(jīng)濟(jì)學(xué)動(dòng)態(tài)》2003年第11期，《新華文摘》2004年第4期全文轉(zhuǎn)載。
30．《企業(yè)間網(wǎng)絡(luò)的效率邊界：經(jīng)濟(jì)組織邏輯的重新審視》，《中國(guó)工業(yè)經(jīng)濟(jì)》2003年第11期。
31．《正式契約的第三方實(shí)施與權(quán)力最優(yōu)化》，《經(jīng)濟(jì)研究》2004年第5期。
32. 《企業(yè)理論：現(xiàn)代觀點(diǎn)》，中國(guó)人民大學(xué)出版社2005年12月第一版。
33. 《不完全契約：一個(gè)綜述》，《經(jīng)濟(jì)研究》2006年第2期。
參考資料 >
楊瑞龍教授在CENET的在線訪談錄.中國(guó)人民大學(xué)經(jīng)濟(jì)學(xué)院.2024-04-16
09:00直播中國(guó)宏觀經(jīng)濟(jì)論壇：劉尚希、姚洋等演講.新浪財(cái)經(jīng)綜合.2020-06-20
第十屆中國(guó)經(jīng)濟(jì)理論創(chuàng)新獎(jiǎng)?lì)C獎(jiǎng)典禮暨中國(guó)經(jīng)濟(jì)學(xué)家論壇-國(guó)企改革專題在京隆重舉行.債券頻道.2024-04-16