北京和合谷餐飲管理有限公司是由創始人。
先進事跡
趙申創立于2004年初的一家民營快餐連鎖企業，累計實現營業收入5.06億元，成立以來累計上繳各種稅款4776萬元。現有40家連鎖店，員工1300多人，管理人員58人。公司經過六年打造，贏得了廣泛贊譽：被中國烹飪協會授予“中國最具成長性快餐品牌企業”；“中國優秀快餐品牌企業”；“全國營養健康餐飲示范單位”；“2009年中國快餐業50強”；企業信用評價AAA級信用企業；“北京餐飲企業（集團）50強”；2010年9月獲中華人民共和國商務部授予“中國餐飲服務名牌企業”稱號。
在公司經營上，注意用“良心品質”的價值觀統一員工思想，提升員工素養。在所有工作區域都掛有“良心品質”宣傳畫，時刻提醒團隊靠良心經營才能取勝。堅持做好“堂后無人知曉”的每一件事情，為保障消費者營養、健康、安全，向顧客提供上等的食品原材料、安全、科學、合理的營養配比，堅持不使用食品添加劑，獨特的原生態加工手段，從源頭堵住任何有可能影響食品質量的危害因素，每月堅持開展顧客滿意度調查，所有作業程序實現“萬遍如一”的標準。
公司認真執行國家的各項勞動政策，在企業內部，給予員工以行業領先、兼顧公平的薪酬及福利；給予一視同仁的工作評估；給予獲取技能及培訓機會；給予個人成長空間。與員工簽訂勞動合同達到100%，為員工繳納各項社會保險100%。2006年出臺了每年給員工長工資制度的長效機制，己堅持了4年，2010年員工增資面達到100%，增資幅度達到20%－70%。以實際行動落實了中央提出的“保增長、保民生、保穩定”的要求。
趙申重視企業黨、工、團組織建設，和合谷成立當年就建立了黨支部，第二年成立了工會、共青團。從2010年來，無論是科學發展觀教育還是創先爭優活動，都積極支持并帶頭參加，建立了每月與黨群組織的溝通制度，讓行政各職能部門都了解黨、工、團組織動態。趙申還親自講黨課，每年都要拿出10多萬元支持黨、工、團組織員工春游、秋游、春節團拜、圖書分享、專題演講、表彰先進等各類活動。
公司發展不忘回報社會。2004年公司剛成立4個月，就參加了西城區的“扶殘助殘，真情進萬家”慰問殘疾人活動，為鼓樓居委會的智障殘疾人送去糧油及生活費。2005年1月印度洋發生海嘯，在創業資金異常緊張的情況下，捐助1萬元。2006年8月西城區“聯合資助貧困大學生”，為六部口住家的侯坤（被北京外國語學院錄取）資助學費4年共16800元（4200元/年）。2007年4月為云南省貧困山區屏邊苗族自治縣修建民族小學，捐款2萬元。2008年5月5·12汶川地震捐款10萬元，2010年玉樹地震捐款5萬元。
多年來，趙申先后榮獲了諸多榮譽： 2006-2008年優秀黨員；2008年度首都非公經濟參與奧運會服務奧運先進個人、四川汶川抗震救災先進個人、北京市飲食業奧運期間杰出貢獻獎、安康企業家；2010年度西城區優秀共產黨員、群眾心目中的好黨員等榮譽稱號。
參考資料 >