Glassdoor是一家位于加利福尼亞州米爾谷的職場社區網站，提供企業點評和職位搜索服務。在全球多個城市設有辦事處，包括芝加哥、倫敦、都柏林和圣保羅等。
歷史沿革
Glassdoor由蒂姆·貝絲、羅伯特·奧曼和expedia創始人理查德·巴頓在2007年共同創立。公司總部最初位于加利福尼亞州舊金山，后遷至米爾谷。
2008年3月，公司獲得了A輪300萬美元融資，并于同年6月推出產品；同年10月，公司完成了由Benchmark領投的650萬美元B輪融資。
2011年2月，Glassdoor完成了1200萬美元的C輪融資。2012年11月，獲得了2000萬美元的D輪融資，用戶量達到1400萬，收集了20萬家公司的300萬條點評，遍布全球190多個國家。
2013年12月，公司獲得了5000萬美元的E輪融資。2015年1月，宣布獲得7000萬美元的G輪融資，用戶量突破2700萬。2016年6月，完成了4000萬美元的H輪融資，估值約10億美元。
2014年，公司聘請Adam Spiegel擔任首席財務官，為最終上市做準備。
2015年，該網站擁有來自190個國家的3000萬用戶和包括三分之一的財富500強公司在內的企業客戶。同年，還開始為不同國家的本地化網站和移動應用程序創建。
2018年，該公司被日本Recruit Holdings以12億美元收購，繼續作為獨立子公司運營。
2016年9月，Glassdoor收購了巴西的Love Mondays，以擴展到拉丁美洲市場。2017年，宣布將不再發布排除有犯罪記錄的人的招聘廣告。2019年2月，宣布首席運營官Christian Sutherland-Wong將晉升為總裁兼首席運營官。
2020年5月，由于COVID-19大流行導致招聘活動減少，Glassdoor宣布裁員300人，占公司總員工的30%，芝加哥辦公室裁員幅度達一半。2023年3月，公司再次裁員約140人，占總員工的15%，原因是宏觀經濟環境的變化。
主營業務
Glassdoor的主要服務包括允許用戶匿名評論企業、提交和查看工資信息，以及提供職位搜索和申請功能。網站還為企業提供雇主品牌建設服務，允許企業在平臺上展示公司文化和價值，吸引潛在員工。此外，Glassdoor還提供數據分析、品牌建設、營銷和招聘工具等增值服務給企業端用戶。
Glassdoor網站還關注CEO和工作場所的評價，以及在一般工作中的體驗。員工的評價被用于對每家公司進行平均評分，基于用戶生成的評價。每年，根據整體公司評分來確定年度員工選擇獎，也被稱為最佳工作場所獎。公司通過技術檢查電子郵件地址和內容管理團隊的篩選來驗證評價的真實性，據稱約20%的條目在篩選后被拒絕。
2010年，推出了一個名為“增強雇主資料”的收費計劃，允許雇主在Glassdoor資料上包括他們自己的內容，如高管傳記、分類廣告、社交媒體鏈接和推薦。用戶還可以發布潛在面試問題和其他求職申請準備信息。
Glassdoor根據用戶收集的數據制作報告，涉及工作與生活平衡、CEO薪酬比、最佳辦公場所和文化的列表，以及企業招聘準則的準確性。其數據也被外部來源用于估計薪酬趨勢和變化對企業收入的影響。Glassdoor還將其對其他公司的研究結論用于自己的公司政策。
獲得榮譽
2013年4月，Glassdoor獲得了紅北美獎社交媒體創新獎。
公司事件
2022年6月，Glassdoor輸掉了一場誹謗訴訟，被迫揭露網站匿名留下負面評價的用戶身份。這一裁決涉及新西蘭公司Zuru，不適用于美國。
參考資料 >