“省長杯”工業設計大賽是我國首個以政府首長名義冠名的工業設計大賽。大賽依托廣東省制造業大省的先天優勢，結合中央和省委省政府“珠江三角洲地區改革發展規劃”、“三促進一保持”及“雙轉移”等重大戰略部署，通過創新的大賽模式，廣泛發動全社會各企業、設計機構、院校、設計師參與，挖掘設計創意，營造全社會重視設計、崇尚設計的良好氛圍；通過促進設計與制造的互動和對接以及產業化扶持等措施，實現產業設計化、設計產業化，從而推動產業發展；通過引入國際先進的工業設計職業資格評價標準，促進工業設計人才培養，使廣東省成為設計人才培養聚集高地。
簡介
廣東是我國工業設計起源地之一，很早就有工業設計競賽和工業設計評獎活動。為貫徹落實省政府關于要重視工業設計，發揮工業設計在廣東經濟增長方式轉變中積極作用的戰略部署，2008年，經廣東省政府批準，廣東工業設計大賽被正式冠以“省長杯”名號，這也是工業設計競賽及工業設計評獎活動首次被冠以“省長杯”名號。將工業設計大賽和工業設計評獎冠名“省長杯”，實為我國開先河之創舉，體現了廣東省委省政府對工業設計的高度重視。
隨著“省長杯”工業設計大賽影響力逐漸擴大，有利于推動廣東省與各地展開工業設計合作，從而加快推進產業轉型升級和經濟發展方式轉變，建立現代產業體系，實現廣東由“廣東制造”轉向“廣東設計制造”。
“省長杯”工業設計大賽每兩年舉辦一次，2014年第七屆“省長杯”工業設計大賽已經拉開帷幕。
廣東省第五屆“省長杯”工業設計大賽
主題
“面向現代產業的設計”——針對加快建設現代產業體系，大力推動“產業設計化、設計產業化和設計人才職業化”，充分發揮工業設計對我省產業轉型升級和經濟發展方式轉變的推動作用。
指導思想
以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，深入貫徹落實科學發展觀，認真貫徹落實胡錦濤總書記視察廣東省重要講話和省委十屆六次全會精神，按照《珠江三角洲地區改革發展規劃綱要》和省委、省政府關于“三促進一保持”及“雙轉移”的重大戰略部署，以“面向現代產業的設計”為主題，通過創新大賽模式，廣泛發動全社會各企業、設計機構、院校、設計師參與，營造全社會重視設計、崇尚設計的良好氛圍；通過促進設計與制造的互動和對接，推動產業發展；通過引入國際先進的工業設計職業資格評價標準，促進工業設計人才成長；通過香港特別行政區設計界參與大賽活動，推動粵港工業設計合作。加快推進產業轉型升級和經濟發展方式轉變，建立現代產業體系，實現我省由“廣東省制造”轉向“廣東設計制造”。
原則
① 創新大賽模式。
大賽廣泛向廣東企業和粵港院校、設計機構等征集產品設計方向和產品設計項目，通過有效的對接，形成參賽項目，以設計坊的形式完成深化設計，設計成果的可產業化成為大賽的重要評價標準，以設計的應用和產業化為目的，通過倡導團隊合作的原創設計，發掘設計的商業和社會價值，打造“設計創新孵化平臺”；通過設計成果評價與人才評價相結合，創新人才評價模式，引導創新型設計人才培養，推動產業的轉型升級。將“省長杯”打造成全國乃至國際知名的競賽品牌。
② 推動產業發展。
大賽以產品為載體、以個人或團隊為參賽單位，促進設計與制造的互動和對接，通過設計與制造對接活動以及產業化扶持等措施，致力于推動競賽成果產業化，實現產業設計化、設計產業化，從而推動我省產業轉型升級。
③ 促進人才培養。
通過大賽，引入國際先進的工業設計職業資格評價標準，認定一批工業設計師，發揮示范引導作用，引導設計人才職業能力建設，著眼長遠探索建立設計產業與設計人力資源建設協調發展的長效機制，使我省成為設計人才培養聚集高地。
④ 加強粵港合作。
通過香港特別行政區設計界參與工業設計大賽，使大賽成為粵港工業設計和人才評價合作與交流的重要平臺，有利于引進香港工業設計服務，建立兩地設計人力資源職業資格互認機制，推動粵港工業設計走廊建設，使之成為世界級的工業設計區域。
獎項及獎勵
通過大賽分別評出一等獎（1名）、二等獎（3名）、三等獎（6名）、優勝獎（10名）的參賽單位，頒發“省長杯”獎杯、證書；所有獲獎參賽單位，其組成單位名稱、成員姓名可列入獲獎證書。對獲得大賽一、二、三等獎和優勝獎的參賽單位，給予一次性獎金或獎品。晉升工業設計師等職業資格
① 在職選手
獲得一、二或三等獎參賽單位的主創設計師參加職業資格綜合評審成績合格的，給予晉升高級工業設計師或其它類高級設計師。其他獲得優勝以上獎參賽單位的設計師參加職業資格綜合評審成績合格的，給予晉升工業設計師或其它類設計師。
② 學生選手
獲得一、二或三等獎參賽單位的設計師參加職業資格綜合評審成績合格的，給予晉升助理工業設計師或其它類助理設計師。
廣東省第七屆“省長杯”工業設計大賽
簡介
主題為“創新·融合·提升”，以“設計廣東”作為廣東設計活動的整體性區域品牌，以工業設計國際化、專業化、市場化和規模化為方向，整合全省新設立或已有設計活動。建設統一開放平臺，將大賽和活動周辦成社會各界廣泛參與、具有重要影響力的設計推廣平臺，推動工業設計專業化提升、促進工業設計與工業的產業融合和協同創新，加快產業轉型升級。
第七屆“省長杯”工業設計大賽采取聯賽制的形式，由分賽區、專項賽和全國大學生工業設計大賽廣東省賽區推薦優秀作品參加本屆“省長杯”工業設計大賽總評選。一是在廣州市、深圳、東莞市、惠州、中山市、珠海市、江門市、佛山市、順德區等9個城市分別設立分賽區，由所在城市具體承辦；其他地區組成一個分賽區，由大賽組委會統一組織。二是分別設立“省長杯”服裝專項賽和“省長杯”家具專項賽，由廣東省服裝行業協會和廣東省家具協會具體承辦。三是與2014全國大學生工業設計大賽廣東賽區相對接，接收大學生工業設計大賽推薦優秀作品參加總評選。
以創新驅動為導向，整合設計創新領域的政、產、學、研各方資源，建立協同創新發展平臺，鼓勵支持工業設計與科技文化融合、與商業模式融合、與相關產業融合，推動我省設計提升、產業升級和經濟轉型。
大賽內容
產品組
對參賽的已量產和已開發產品進行評比，分為14個類別：生產與裝備類、運輸與交通類、電腦與通訊類、交互與界面類、公共與辦公類、家電與視聽類、家具與用品類、五金與衛浴類、照明與燈具類、教育與娛樂類、運動與休閑類、醫療與健康類、服裝與飾品類、包裝與平面類。
概念組
對參賽的尚未量產和未產業化的概念設計作品進行評比，分為9個類別：工作、生活、學習、溝通、出行、健康、娛樂、交互、服務。鼓勵企業與設計師、設計機構或院校組成聯隊，以實際開發項目參評。
產業組
重點征集以設計為核心的新型生產服務業功能區、新型生產服務業模式以及設計基礎研究項目參與總評選。以產業創新和產業提升為目標，鼓勵設計與產業融合的新模式、新研究與新實踐，發揮設計在產業整合、商業模式創新、新技術應用、新領域拓展、創新成果產業化等方面的引領和協同整合作用。
獎項設置及獎勵
1、在產品組作品中，不分類別分別評出“省長杯”工業設計大賽產品大獎（10名）、“省長杯”工業設計大賽產品獎（30名）；按類別分別評出產品單項獎（若干）。由組委會頒發“省長杯”獎杯和證書。
2、在概念組作品中，不分類別分別評出“省長杯”工業設計大賽概念組一等獎（1名）、二等獎（3名）、三等獎（6名）、優勝獎（10名）和鼓勵獎（若干）；按類別分別評出最具原創獎和概念單項獎（若干）。由組委會頒發“省長杯”獎杯和證書。
3、在產業組作品中，不分類別評出“產業設計獎”若干。由組委會頒發“省長杯”獎杯和證書。
4、對獲獎設計師及團隊，由大賽評審委員會推薦、組委會批準，對優秀青年設計師給予培訓獎勵；對產業化前景良好的概念組獲獎作品，由大賽評審委員會推薦、組委會批準，給予適當孵化扶持。
表彰和獎勵
① 由組委會對獲得總評審成績列粵方主創工業設計師前10名的授予“廣東省第五屆‘省長杯’十大工業設計師”稱號；對港方主創工業設計師授予“粵港合作優秀工業設計師”稱號；對港方相關機構頒發“粵港工業設計合作貢獻獎”。
② 大賽參賽單位超過60個以上，獲得總評審成績前8名參賽單位的在職主創設計師；參賽單位在30至59個之間，獲得總評審成績前4名參賽單位的在職主創設計師，由省人力資源和社會保障廳授予“廣東省技術能手”稱號。
③ 根據有關規定，對獲得一等獎的廣東職工團隊及其主創工業設計師，由省中華全國總工會按程序分別頒發“廣東省五一勞動獎狀”和“廣東省全國五一勞動獎章”。如獲得一等獎的主創工業設計師為年滿十八周歲在廣東工作生活2年以上的女性，由省婦聯授予“廣東省三八紅旗手”稱號。如獲得一等獎的主創工業設計師的年齡為14至40歲，由團省委按規定授予“廣東省中國青年五四獎章”。
第十一屆
大賽簡介
2022年5月，由廣東省工業和信息化廳主辦、廣東工業大學承辦的廣東省第十一屆“省長杯”工業設計大賽已全面啟動，15個地市分賽區、省直賽區、境外賽區作品征集發動工作正如火如荼進行。這是首次由高校承辦，也是首次增設境外賽區的“省長杯”工業設計大賽。
大賽主題
本屆大賽以“新設計新發展·新格局”為主題，聚焦廣東省戰略性產業集群建設，著力提升工業設計創新能力，進一步推動大賽國際化和市場化發展，積極打造“廣東設計”品牌，支撐服務廣東省制造業高質量發展。
大賽獎項
大賽實行開放辦賽，國內外企業、機構、院校、團隊或個人均可報名參賽，并分為初賽、復賽、決賽3個階段，最終將按產品組、概念組和產業組3個組別共設置鉆石、金、銀、銅等30個獎項，同時評出最具創新獎、最受歡迎獎、最具商業潛力獎、綠色設計獎若干名。
大賽獎勵
為鼓勵引導更多制造業企業、設計機構重視和加大工業設計投入，大賽進一步完善激勵機制，大幅提高了獎勵標準，其中產品組鉆石獎（一名）最高獎勵100萬元，概念組、產業組鉆石獎（各一名）最高獎勵50萬元，同時還將引入創投基金、孵化機構等，為優秀作品提供設計成果產業化服務。
參考資料 >
廣東省第十一屆“省長杯”工業設計大賽全面啟動.南方網.2022-05-27