上海世博（集團）有限公司（Shanghai World Expo (Group) Co., Ltd. 簡稱世博集團）成立于2004年2月18日，是經(jīng)上海市人民政府批準，在原上海東浩國際服務貿(mào)易（集團）有限公司的基礎上，吸收上海文廣集團、上海東方國際集團等公司的投資組建而成，注冊資本11.1億元人民幣。
簡介
世博集團在世博會工作中，負責建造中國2010年世博會世博中心、中國2010年上海世博會主題館兩大永久性場館，并負責這兩個場館世博會期間的運營管理以及世博會后的后續(xù)利用。在發(fā)展現(xiàn)代服務業(yè)上，世博集團堅持市場化運作，大力發(fā)展現(xiàn)代服務業(yè)，形成了會展和傳播、人力資源、物流和貿(mào)易等主營業(yè)務板塊。2007年世博集團完成營業(yè)收入131.15億元，同比增長11.78%；實現(xiàn)凈利潤2.52億元，同比增長25.28%；完成營業(yè)額267.61億元，同比增長22.97%；完成進出口總額16.19億美元，同比增長26.98%。
企業(yè)文化
集團精神
創(chuàng)新、開放、激情、融洽
集團目標
乘“世”而上，創(chuàng)新而為
當一流的現(xiàn)代服務業(yè)領(lǐng)跑者
主要產(chǎn)業(yè)
上海東浩國際服務貿(mào)易（集團）有限公司
貿(mào)易和物流事業(yè)總部
會展和傳播事業(yè)總部
世博項目部
上海賽事商務有限公司
中國2010年上海世界博覽會（集團）有限公司工博會項目分公司
公司業(yè)務
人力資源
人力資源外包，幫助企業(yè)贏得競爭優(yōu)勢
在全球化的競爭環(huán)境下，企業(yè)人力資源面臨兩大挑戰(zhàn)：一是吸引、保留和發(fā)展人才；二 是提升核心能力，為業(yè)務提供更好的支持。將操作型事務外包給專業(yè)機構(gòu)，從而專注于戰(zhàn)略與核心事務，創(chuàng)造更大價值，幫助企業(yè)贏得競爭優(yōu)勢, 越來越成為應對挑戰(zhàn)的有效途徑。
貿(mào)易和物流
貿(mào)易和物流事業(yè)總部是世博集團的主營業(yè)務板塊，具有貿(mào)易、物流、倉儲等國際貿(mào)易綜合服務功能，擁有10多家國際貿(mào)易類、物流貨代類、房產(chǎn)類企業(yè)，并在美國、南美、東歐、中東等地設有多家海外公司，在華東地區(qū)、廣州市、青島和大連等地設有多家分公司。經(jīng)過多年的資源整合和優(yōu)化管理，貿(mào)易和物流事業(yè)總部所屬企業(yè)不斷增強國際貿(mào)易的綜合服務功能，已多次被評為“上海市優(yōu)秀企業(yè)”，連年榮獲上海市外貿(mào)出口貢獻金獎和銀獎。2007年度進出口總額突破15億美元，物流業(yè)務在中國國際貨代企業(yè)百強排行榜上名列前茅。
會展和傳播
世博集團會展和傳播事業(yè)總部組建于2008年7月，是以上強下活為目標，組建扁平化的組織架構(gòu)，代表集團對下屬企業(yè)進行有效指導和管理，進行共享職能建設和對外投資的事業(yè)部制管理部門，將以世博為契機、場館為依托、產(chǎn)業(yè)為鏈條、政府為支撐、市場為基礎，走專業(yè)化、市場化、國際化的道路，傾力打造集團會展傳播產(chǎn)業(yè)鏈，提高會展和傳播事業(yè)板塊的整體競爭能力。會展和傳播事業(yè)總部是世博集團的核心業(yè)務板塊，具有世博場館后續(xù)利用、國際會展和傳播、活動策劃和運營等綜合服務功能。集團會展和傳播事業(yè)總部的組建將有利于形成集團有發(fā)展前景的利潤中心，有利于促進會展和傳播業(yè)務的整合，有利于解放生產(chǎn)力，有利于利用產(chǎn)業(yè)和資本兩種手段加快推動發(fā)展，有利于形成會展和傳播板塊的整體競爭力，促進集團會展和傳播產(chǎn)業(yè)的又好又快可持續(xù)發(fā)展。
世博項目
上海世博（集團）有限公司受2010年上海世博會組織者委托，負責建設中國2010年上海世博會主題館和世博中心兩個永 久性場館；根據(jù)集團發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃，于2007年10月11日成立世博項目部。
世博項目部的職責是：組織、推進和管理主題館、世博中心兩個世博場館的建設工作，并負責兩個場館在世博會后的后續(xù)利用開發(fā)工作。世博項目部下設世博中心、主題館兩個項目分公司。
社會責任
2008年10月15日，上海市紅十字會在上海展覽中心隆重召開抗震救災表彰大會。世博集團榮獲“抗震救災杰出貢獻銀獎”。
外服組織第一資訊、威訊半導體、易保網(wǎng)絡技術(shù)等外企的人力資源主管赴四川大學和電子科技大學舉辦了主題為“大學生如何提前思考職業(yè)方向”的專場擇業(yè)輔導講座，并組織了電子類專場招聘會，受到了與會大學生的熱烈歡迎。
2008年11月16至17日，集團黨委副書記姚春海帶領(lǐng)集團黨群部、貿(mào)物事業(yè)總部、外服公司干部和外服門診部五名醫(yī)生，到與集團結(jié)對的崇明廟鎮(zhèn)振東村、港西鎮(zhèn)協(xié)西村開展幫困扶貧和義診活動。姚書記和鎮(zhèn)村干部對今年集團的幫困扶貧工作進行了回顧，討論了明年的安排，外服門診部醫(yī)生為兩個村約200名村民作了義診。集團開展的幫困扶貧工作受到鎮(zhèn)村干部和廣大村民的熱烈歡迎。
關(guān)懷員工
2009年1月12日，集團舉行了老干部迎春團拜會。集團黨政工領(lǐng)導和集團范圍的老干部們共慶新春佳節(jié)，共享集團改革和發(fā)展的成果。戴柳董事長在團拜會上介紹了集團2008年發(fā)展狀況，并向老干部們致以新春的問候。老干部們對集團所取得的成績感到喜悅和欣慰，紛紛表示今后將繼續(xù)關(guān)注和支持集團的發(fā)展。
戴柳、姚春海、夏西平、高文偉、童元凱等集團領(lǐng)導分頭對部分離退休老干部、勞動模范、困難職工和身患疾病但仍積極為集團發(fā)展努力工作的同志進行了慰問。集團領(lǐng)導向他們介紹了集團的發(fā)展，向他們表示親切關(guān)懷和新春問候，并送上了慰問金和慰問品。受到慰問的各類人員衷心感謝集團領(lǐng)導的關(guān)心，衷心祝愿集團克服目前經(jīng)濟形勢中的困難，在2009年中取得新的發(fā)展。
領(lǐng)導關(guān)懷
2009年1月7日，市委統(tǒng)戰(zhàn)部副部長吳捷一行專程到外服公司，對在當前形勢下，外服黨政如何開展外企黨建和各項工作的情況進行了深入調(diào)研。上海外服匯報了認真貫徹中央和市委關(guān)于保持經(jīng)濟平穩(wěn)較快發(fā)展的精神所做的工作，通過進行形勢任務教育、宣傳市委市府重大政策、暫緩困難企業(yè)繳費期限、積極推薦下崗職工、組織聯(lián)合招聘會等一系列針對性措施，與外企一同切實應對危機，有效增強了外企員工的信心。吳副部長充分肯定了外服公司的工作，并勉勵外服繼續(xù)保持工作特色，發(fā)揮自身優(yōu)勢，在嚴峻形勢下與外企共度難關(guān)。
2009年1月10日上午，市人力資源和社會保障局局長周海洋在集團董事長戴柳陪同下到外服公司調(diào)研。在聽取上海外服對貫徹新的《中華人民共和國勞動合同法》和做好新一年大學生就業(yè)招聘工作情況的匯報后，周局長對外服的工作給予充分肯定，要求外服在解決大學生就業(yè)方面發(fā)揮全市最大人力資源公司的作用。戴柳董事長表示，世博集團和外服公司將義不容辭地承擔社會責任，協(xié)助政府盡力做好應屆大學生就業(yè)工作。戴董還對周局長提出的怎樣建立應屆大學生見習機制，怎樣運用世博會機遇擴大大學生就業(yè)等問題提出了建議。
參考資料 >