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來源：互聯網

株洲冶煉集團股份有限公司（曾用名：湖南株冶火炬金屬股份有限公司，簡稱：株冶集團，股票代碼：600961，英文名：Hunan Zhuye Huoju Metal Co.,Ltd.），是一家從事有色金屬冶煉和壓延加工業的企業，于1993年12月20日注冊成立，總部地址為湖南省株洲市天元區衡山中路12號，董事長、法定代表人為劉朗明。

株洲冶煉集團股份有限公司的經營范圍為常用有色金屬冶煉，有色金屬壓延加工，有色金屬合金銷售，第三類非藥品類易制毒化學品生產，新材料技術研發，工藝美術品及禮儀用品制造（象牙及其制品除外）等。公司擁有衡陽市、株洲市、深圳市和天津市四大生產基地。2000年，企業由工廠制轉變為公司制和股份制。2004年8月30日，公司在上海證券交易所上市。2007年3月20日，經中國證券監督管理委員會證監發行字（2007）57號文核準株冶火炬公司非公開發行新股10,000萬股，公司注冊資本變更為527,457,914.00元。同時，株冶火炬公司名稱變更為株洲冶煉集團股份有限公司。2010年，中國五礦成為株洲冶煉集團股份有限公司的最終控制人。“十三五”期間，株洲冶煉集團股份有限公司在湖南省衡陽市常寧完成了30萬噸鋅產能的綠色轉移項目建設，同時在株洲市淥口區南洲工業園完成了30萬噸鋅基材料項目建設。2023年，株洲冶煉集團股份有限公司完成了重大資產重組，成功收購水口山有色金屬有限責任公司100%的股權。至此，公司正式擁有了獨立的鉛鋅礦山資源。2025年5月8日，萬得（Wind）ESG評級體系最新數據顯示，株洲冶煉集團股份有限公司2024年度ESG評級躍升至A級，在參評企業中位列前14%。

株洲冶煉集團股份有限公司通過了ISO9001質量體系，ISO14001國際環境管理體系和OHSMS18001職業健康安全體系三大管理體系認證。公司擁有國家企業技術中心資質，主導產品“火炬”牌鉛錠、鋅錠及銀錠獲倫敦金屬交易所和上海期貨交易所注冊認證，為國家循環經濟試點單位及高新技術企業。此外，公司還曾獲得2013年度“湖南省社會管理綜合治理先進單位”“湖南省平安單位”稱號。2024年，公司的年營業額為197.59億人民幣，凈利潤為8.02億人民幣。

發展歷程

1956年，株洲冶煉廠創立，是國家“一五”計劃期間的重點建設項目。

1993年12月20日，湖南株冶火炬金屬股份有限公司注冊成立。

2000年，企業由工廠制轉變為公司制和股份制。

2004年8月30日，經中國證券監督管理委員會證監發行字[2004]124號文核準，湖南株冶火炬金屬股份有限公司于2004年8月13日在上海納斯達克股票交易所向社會公開發行A股12,000萬股，并于當日上市流通，股票代碼600961。

2007年5月，湖南株冶火炬金屬股份有限公司更名為株洲冶煉集團股份有限公司。

2010年，中國五礦通過增資擴股，對湖南有色進行戰略重組，成為株洲冶煉集團股份有限公司的最終控制人。

自2014年起，株洲冶煉集團股份有限公司積極響應國家老工業基地搬遷改造政策。

“十三五”期間，株洲冶煉集團股份有限公司在湖南省衡陽市常寧完成了30萬噸鋅產能的綠色轉移項目建設，同時在株洲市淥口區南洲工業園完成了30萬噸鋅基材料項目建設。

2023年，株洲冶煉集團股份有限公司完成了重大資產重組，成功收購水口山有色金屬有限責任公司100%的股權。至此，公司正式擁有了獨立的鉛鋅礦山資源，成為一家集鉛鋅等有色金屬的采選、冶煉、銷售為一體的綜合性企業，進一步豐富了產業鏈和產品種類。

2024年3月19日，株洲冶煉集團股份有限公司與常州大學共同簽署了“共建鋅合金開發與應用校企聯合實驗室”的合作協議。

2025年5月8日，萬得（Wind）ESG評級體系最新數據顯示，株洲冶煉集團股份有限公司2024年度ESG評級躍升至A級，在參評企業中位列前14%，標志著株洲冶煉集團股份有限公司在環境、社會及公司治理（ESG）領域的實踐成效獲得權威認可。

企業治理

組織架構

管理層

股權結構

對外投資

分支機構

企業業務

經營范圍

一般項目：常用有色金屬冶煉；有色金屬壓延加工；有色金屬合金銷售；第三類非藥品類易制毒化學品生產；新材料技術研發；工藝美術品及禮儀用品制造（象牙及其制品除外）；工藝美術品及收藏品批發（象牙及其制品除外）；電池制造；電池銷售；儲能技術服務；新能源汽車廢舊動力蓄電池回收及梯次利用（不含危險廢物經營）；企業管理；企業管理咨詢；以自有資金從事投資活動（除依法須經批準的項目外，憑營業執照依法自主開展經營活動）。

主營業務

株洲市冶煉集團股份有限公司擁有衡陽市、株洲、深圳市和天津市四大生產基地。株洲冶煉集團股份有限公司主要生產鋅及其合金，同時綜合回收銀、銦等稀貴金屬和硫酸。公司的鋅產品年產能達68萬噸，硫酸60萬噸，銦60噸。

主要產品

經營狀況

企業上市

財務報告

企業文化

企業精神

奮進求發展??協力站排頭

“火炬精神”是株冶五十年發展和株冶幾代人共同努力凝結起來的精神理念。作為株冶的企業精神，既具有歷史繼承性，同時也符合時代發展的要求。

“奮進”就是奮起直追、闊步邁進，“奮進”本身就具有“創新”的意思，“奮進”就是與時俱進。“排頭”，就是要站市場經濟的排頭，站科學技術發展的排頭，站經濟效益的排頭，站一流職工隊伍的排頭，站質量、服務甚至觀念文化的排頭。總之一句話，就是要在激烈的市場競爭中，在市場經濟的風口浪尖，爭創一流企業、爭做一流員工做弄潮兒，做強者，做優勝者。同時要求不斷完善自我，超越自我。“奮進”，就是充分體現與時俱進的思想，不斷開拓株冶發展創新的新境界。“求”，就是我們去實踐，去創造，就是把科學的決策和美好的理想付諸行動。也有上下求索之意。“發展”，就是一幅美好藍圖，一個宏偉目標。就是正確的發展觀，科學的發展思路。

“協力”就是團結協作，凝成一股繩，勁往一處使，就是形成合力，當然也有協調的意思。“火炬精神”的基本內容是：創新發展精神、自強奮進精神、團結協作精神、創先爭優精神、嚴細實恒精神、百折不撓精神、公平競爭精神、自力更生、艱苦創業精神和依法辦事精神等。

企業愿景

株洲冶煉集團股份有限公司的企業愿景是成為“中國第一世界一流”的鋅行業標桿企業。

工作作風

嚴細實恒 ? 精益求精

“嚴細實恒”既是株冶管理層管理思想的準確表達，也是株冶全體員工自覺實施的工作作風。

“嚴”，就是堅持從嚴管理企業的原則。也是依法治企的一種要求。時時處處事事要嚴，嚴格管理，嚴格考核，嚴格要求，切忌馬馬虎虎、湊湊合合過去。同時要求嚴得合理，嚴得科學，具有可行性。要求有嚴格的規章制度，嚴格的管理程序，嚴格的保證措施。

“細”，就是堅持管理細化原則。從點滴入手，從每件細小事情抓起，有明確的標準規范，切忌要求籠統、標準模糊、粗而不細、一帶而過。要求于細微處見精神。

“實”，就是堅持講求實效的原則。要求在實際工作中著重解決實際問題，辦實事，重實效，實事求是，實實在在。切忌花架子，空中樓閣，華而不實。

“恒”，就是堅持持之以恒的原則。看準了目標，就要一抓到底，不達目的不罷休。要求有執著的精神，要有敢于克服一切困難、持之以恒把工作干好的工作作風。

“嚴細實恒”的關系是：嚴是前提，細是基礎，實是核心，恒是關鍵。相輔相成，互為條件，相互促進。

精益求精：意指在工作過程中時刻以高標準、高質量嚴格要求自己，注重每一個細節，力求結果盡善盡美。精益求精包含了操作過程中的精細化、管理過程的精細化、服務過程的精細化，體現了完美至上，用結果贏得尊嚴的企業管理理念。

社會責任

株洲冶煉集團股份有限公司認真貫徹落實國家和地方政府各項環保政策法規和標準要求，堅持“預防為主，防治結合，科學管理，持續發展”的公司環保基本方針，加大環保治理力度，不斷強化污染減排工作，逐步推行清潔生產，通過制訂計劃、分解目標、落實措施、明確責任、將公司環保工作落到實處，實現了污染物穩定達標排放和總量削減，現場環境改善，環境績效提高，環境管理水平再上新臺階。

株洲冶煉集團股份有限公司堅持“預防為主，單位負責，突出重點，保障安全”的方針，致力于周邊環境的和諧穩定，實現了無政治案件，無重大火災事故，無治安災害事故的目標。株洲冶煉集團股份有限公司堅持參與社會公益事業，努力做好企地共建，和諧社區建設工作，支持公司黨組織、工會、共青團、婦女等組織，開展各項捐助等慈善活動，全年幫困扶貧捐資助學50.1萬元。