零工經濟指的是區別于傳統“朝九晚五”，時間短、靈活的工作形式，利用互聯網和移動技術快速匹配供需方。零工經濟是共享經濟的一種重要的組成形式，是人力資源的一種新型分配形式。零工經濟由工作量不多的自由職業者構成的經濟領域，利用互聯網和移動技術快速匹配供需方，主要包括群體工作和經應用程序接洽的按需工作兩種形式。“零工經濟”這種新業態正席卷全球。數據顯示，在美國和歐洲，有10%到15%的適齡工作人口通過打“零工”謀生，還有10%到15%的人把打“零工”作為主業之外的副業，實際參與人數超過1.6億人。2021年，據人社部公布的數據，中國靈活就業從業人員規模達2億人左右。在自由市場體系中，臨時職位是常見的，企業組織與獨立工作者簽訂短期合約，這樣的產業生態被稱為零工經濟。零工經濟的例子包括自由職業者，獨立承包商，派遣工以及臨時或兼職的企業雇員。
據有關機構預測，到2036年，零工經濟從業者將達4億人。
概念
零工（gig）是英語中的俚語，意思是“特定時間的工作”，常用于音樂表演或舞臺表演。在一般的產業中，零工經濟的例子包括自由職業者，獨立承包商，派遣工以及臨時或兼職的企業雇員。相關的概念如斜杠青年、自由工作者、數位游牧民族等等，不同之處在于零工經濟著重于描述這些工作所參與的經濟圈。零工經濟業已成為世界各國有志者自主創業的主基調。
現狀
2020年底，由清華大學社會科學學院經濟學研究所發布的《互聯網時代零工經濟的發展現狀、社會影響及其政策建議》顯示，“零工經濟”正日漸成為推動“新就業形態”的重要力量和促進國民經濟高質量發展的新增長點。零工經濟這種新業態正席卷全球。
發展情況
20世紀70年代末，伴隨著改革開放，東南沿海地區的鄉鎮企業異軍突起，但技術和設備都很欠缺。于是，政府和企業就從本地退休的技術工人或者上海、南京、蘇州等城市的工廠和科研機構中聘請工程師，解決技術難題，提升產品質量。這些人被稱為“星期日工程師”。
2019年，中國“零工經濟”對GDP總增量的貢獻度為10.43%，預計到2035年，這一比重將增至13.26%，占GDP的比重將達到6.82%。
2020年底，由清華大學社會科學學院經濟學研究所發布的《互聯網時代零工經濟的發展現狀、社會影響及其政策建議》顯示，“零工經濟”正日漸成為推動“新就業形態”的重要力量和促進國民經濟高質量發展的新增長點。
2021年，據人社部公布的數據，中國靈活就業從業人員規模達2億人左右，其中相當一部分就是“零工經濟”從業者。據有關機構預測，到2036年，“零工經濟”從業者將達到4億人。
國家統計局發布的數據顯示，截至2021年底，國內靈活就業人員已達2億人。而“2022中國零工經濟行業研究報告”認為，中國一線城市的靈活用工占比達到25.6%，零工需求將不斷釋放，到2036年或能達到4億人左右。
2023年6月，據美國《紐約時報》等媒體報道，這場始于2023年5月初的罷工規模持續擴大，編劇們要求提升寫作待遇，抵制因平臺數據不透明與AI寫作泛濫導致的創作“零工化”。此輪罷工由美國編劇協會(WGA)發起。截至發稿，已有多檔談話類節目停播，正在制作的漫威影業也受到不同程度影響。內部人士預測，此次罷工短期內不會結束。
零工形式
傳統打“零工”，采用的是“企業-員工”模式，企業提供職位，個人應聘崗位。說到底，個人依然是企業的一部分。“零工經濟”則改變了這種模式，將之轉化為“平臺-個人”模式，平臺提供用人需求，個人進行選擇。這是對傳統模式的升級，能在平臺上發布需求的不止企業，也可以是個人。
廣義上的靈活用工形式為雇傭組織以非標準雇傭的方式進行人力資源配置的用工安排，可以分為勞務派遣、業務外包、人力資源外包、互聯網平臺用工、傳統零工（非全日制用工、兼職、日結、自雇合作）、實習六種類型。狹義上的靈活用工形式則為互聯網平臺用工、傳統零工（非全日制用工、兼職、日結、自雇合作）與實習。公開數據顯示，43.05%的企業采用了狹義靈活用工形式，61.14%的企業采用了廣義上靈活用工形式。
參考資料 >
南京江寧:把勞動爭議法律服務送到就業“最前線”.中國法律援助頻道 司法部法律援助中心.2025-07-11