楊偉國，男，研究生學歷。中國人民大學勞動人事學院院長，勞動經濟學教授、博士生導師，中國人民大學中國就業研究所副所長。
人物經歷
1987年9月-1991年7月中國人民大學勞動人事學院勞動經濟專業，經濟學學士。
1991年7月-1993年6月國家外經貿部人事司。
1993年6月-1994年12月海王生物人事總部。
1994年12月-1997年5月中國南光閩澳進出口公司總經理辦公室主任。
1996年1月-1996年7月澳門南光集團南光（捷克）有限公司財務經理。
1997年5月-1998年10月光大銀行人事教育部人力資源經理。
1997年9月-2000年7月中國社會科學院研究生院理論經濟學專業博士。
1999年4月-2000年3月法蘭克福大學經濟與管理學學系留學。
2000年7月-2003年6月中國社會科學院歐洲所經濟室副主任、科研處長。
2003年6月中國人民大學勞動人事學院黨委副書記、中國就業研究所副所長。
2013年3月中國人民大學中法學院院長。
社會任職
中國人民大學勞動人事學院院長
中國人民大學創業學院副院長
中國社會科學院馬克思主義學院博士生導師
中國勞動經濟學會副會長
中國人力資源開發研究會人力資本服務分會會長
中國人民大學學術委員會委員
中國人民大學本科人才培養委員會委員
中國人民大學中國人力資本審計研究所所長
任免信息
2021年1月17日政協北京市第十三屆委員會常務委員會召開第二十一次會議決定，增補楊偉國同志為政協北京市第十三屆委員會委員。
2021年12月31日，政協北京市第十三屆委員會常務委員會第二十九次會議召開，會議協商討論了中共北京市委、北京市各民主黨派、無黨派人士和各人民團體的聯合建議書，決定予以接受。由于任職年齡和職務變動等原因，同意楊偉國同志不再擔任政協北京市第十三屆委員會委員。
2022年10月8日，中國共產黨中國人民大學第十五屆委員會決定任命楊偉國為中國人民大學第十五屆黨委常委。
主要成就
科研成就
專事戰略人力資源審計、人力資源管理、勞動經濟理論與政策、人事管理經濟學、勞動與雇傭法經濟學等領域的教學與研究。先后任職于商務部、海王生物、中國南光、南光捷克、光大銀行、中國社會科學院等機構。曾留學訪問法蘭克福大學、德國奧斯納布呂克大學（DAAD）、美國賓夕法尼亞州立大學（HHFP）、劍橋大學達爾文學院等。著有《戰略人力資源審計》（第1、2、3版）《人力資源指數：原理與應用》《中國上市公司人力資本競爭力審計報告》《勞動經濟學》（第1、2版）《中國人力資源法律審計報告》（2012-13、2014、2016、2018）《轉型中的中國就業政策》《勞動力市場政策評估國際手冊》《中國上市公司人力資本競爭力審計報告》等。主持或參與國家社科重點、社科基金、教育部重大攻關、社科院、教育部、財政部、商務部、北京市等各類科研項目超過50項；先后近百次主持或參與人才服務、信息與通信、金融、國際貿易、工貿、電力、石油天然氣、農業、制造業等多行業大型國有企業、民營企業、合資企業、上市公司以及政府部門等公共機構的戰略人力資源咨詢與培訓項目。
學術論文
《中國殘疾人就業的政策支持》（與代合著），《教學與研究》2008年第3期；
《美國技能短缺治理及對中國的借鑒》《中國人口科學》2008年第1期；
《德國IT人才短缺與政策選擇》（與吳守祥合著），潘晨光（編）：中國人才前沿（No.3），社會科學文獻出版社，2007年8月；
《薪酬審計：戰略、功能與技術》《管理＠人》2007年9月，總第31期；
《德國哈茨改革及其績效評估》（與ILLING、陳立坤合著），《歐洲研究》2007年第3期；
《中國勞動力市場測量：基于指標與方法的雙重評估》（與孫媛媛合著），《中國社會科學》2007年第5期；
《中國勞動力市場發展的基本格局》《中國勞動關系學院學報》2007年第3期；
《全球遭遇技能短缺》《求是》2007年第8期；
《短期緊張、結構缺口與大學生就業》《中國圖書評論》2007年第5期；
《國外大學生就業指導及其借鑒》《中國高教研究》2007年第1期；
《促進高校畢業生就業的政策路徑選擇》《中國教育報》2006年11月22日；
《技能短缺問題研究述評》（與張婧、孫媛媛合著），《經濟學動態》2006年第10期；
《評<裘元倫文集>》《世界經濟》2006年第8期；
《我國的失業群集及其治理》，《中國人民大學學報》2006年第3期，《新華文摘》2006年第15期轉載、人大復印報刊資料《勞動經濟與勞動關系》2006年第5期全文轉載；
《德國技能人才短缺治理及其借鑒》（與吳守祥合著），《德國研究》2006年第2期；
《勞動力市場測量及其經濟涵義》（與孫媛媛合著），《面向市場的中國就業與失業測量研究》，中國人民大學出版社，2006年5月；
《信息技術對就業影響的微觀透視》（與曹艷苗合著），《中州學刊》2006年第3期；
《戰略人力資源審計：歷史、結構與功能》《經濟理論與經濟管理》2005年第7期，《新華文摘》2005年第19期全文轉載。
代表圖書
《歐元生成理論》，2002年2月出版，楊偉國。
《戰略人力資源審計》，1970年1月出版，楊偉國。
《勞動經濟學》，2013年4月出版，楊偉國。
獲得榮譽
2006年入選國家教育部新世紀優秀人才計劃、北京市優秀人才資助計劃、北京市高校十佳輔導員等，北京市教育教學成果獎（高等教育）、寶鋼優秀教師獎、北京市師德先進個人等獎項。
參考資料 >
中國人民大學勞動人事學院導師教師師資介紹簡介-楊偉國 - 中國人民大學考研導師 - Free考研考試.Free考研考試.2022-01-01
十三屆北京市政協增補王寧等37人為政協委員.新京報.2021-01-17
于嘉祥等32人不再擔任第十三屆北京市政協委員.今日頭條 北京日報客戶端.2021-12-31
中國人民大學第十五屆黨委第一次全體會議舉行丨選舉產生中國人民大學第十五屆黨委常委、書記、副書記.今日頭條.2024-03-31
歐元生成理論 歐元與歐洲經濟叢書 (豆瓣).豆瓣.2022-01-01
戰略人力資源審計 (豆瓣).豆瓣.2022-01-01
勞動經濟學 (豆瓣).豆瓣.2022-01-01