北森招聘管理系統，是國內唯一面向大中型企業的招聘管理系統，于2010年正式推向市場，迅速獲得蒙牛乳業、支付寶、達能等數百家大型客戶的支持。截至目前，系統年處理簡歷量已經超過1000萬，相當于一家大型招聘網站的簡歷量。
簡介
北森招聘管理系統集招聘信息發布、簡歷收集篩選、人才測評、面試、入職管理及雇主品牌建設于一身，可以幫助企業快速脫離作坊式招聘的困境。讓您的招聘過程將變得快速、專業、低成本，并更有效地執行企業戰略。幫您打造最佳人才-企業互動模式，保證企業在人才戰爭中勝出。
系統功能
靈活全面 招聘渠道管理
系統為企業提供獨享的個性化招聘網站，有效提升雇主形象，吸引更多優秀應聘者投遞簡歷。同時，招聘網站、社交網站和內部推薦等招聘渠道被整合在一起，HR只需登錄一個平臺，即可輕松發布職位廣告，最大限度提升招聘效率。
●職位廣告一鍵發布到多個招聘網站
●打造企業專屬招聘門戶
●內部推薦 全面發動內部資源
●獵頭管理
●SNS招聘
隨心所欲簡歷管理
面對眾多應聘者，我們希望更快、更準確地進行篩選，而非將時間過多浪費于無效簡歷。北森招聘管理系統將為您整合各渠道的簡歷資源，并提供簡歷篩選、搜索、查重過濾、匹配度評分等功能，最大限度減少HR瀏覽簡歷的時間，在海量簡歷中快速找到最適合的應聘者。
●各渠道簡歷自動收取整合
●簡歷智能查重
●簡歷篩選/搜索
●簡歷智能評分/排序，聚焦最優簡歷
●關注特殊應聘者
高效便捷 面試管理
作為招聘過程中至關重要的環節，面試涉及到了HR、面試官以及應聘者三方的溝通協調。在此，面試信息的全面整合將大大提升HR的掌控感；統一的通知郵件/短信將保證溝通的速度、規范性和有效性；各種提醒功能、批量催促等功能將有效降低溝通消耗，輕松推進招聘進程。
●面試日程管理
●短信/郵件一鍵發送面試安排
●面試智能提醒
●高效處理應聘者和面試官的回復信息
●自動整合面試評價，面試官協作更便捷
●自定義結構化面試表，系統自動匯總記分
專業權威在線測評
招聘管理系統可與人才測評系統實現無縫對接，HR可在招聘系統中直接選擇測評問卷、發送測評邀請，并查看測評結果。北森通過多年研究編制而成的各種專業測評問卷，可幫助企業在招聘過程中準確地識別優秀應聘者，并將測評結果作為基本的人才數據保存下來，為未來選、用、育、留中的人才評估、人才分析提供參考依據。
●基于崗位勝任力的測評工具
●一鍵批量發送測評邀請
●全面測評報告，便捷查看篩選
動態循環人才庫
通過人才庫的建立，HR能夠將有價值的簡歷資源進行存檔，讓企業的候選人簡歷不再分散、凌亂，甚至丟失，而是不斷積累，越來越龐大。對候選人長期關注與聯系，將保持人才庫的活躍度，最終成為企業的重要招聘資源。
●應聘者信息全面整合留存
●科學搭建優質人才儲備庫
●深度人才搜索與挖掘
●長線人才關系維護
全面精準報表分析
系統將自動記錄招聘過程中的全部操作數據與時間周期，并提供豐富的分析報表，幫助HR全面掌控招聘效果，及時發現問題，并做出調整與改善。
●招聘過程分析
●渠道效果分析
●測評結果分析
●應聘者基本人員統計
●招聘負責人工作統計
●靈活自定義報表
參考資料 >