股級(jí)干部，通常又稱為股所級(jí)干部。根據(jù)當(dāng)前黨內(nèi)干部選任有關(guān)條例、規(guī)定及國(guó)家公務(wù)員法及其配套規(guī)定，股級(jí)干部并不是法定的干部職級(jí)。在縣級(jí)地區(qū)以下，由于局、委、辦等單位規(guī)格為科級(jí)，已為國(guó)家承認(rèn)的最低領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)級(jí)別，其內(nèi)設(shè)科室及相應(yīng)下屬單位，一般只能確定股所級(jí)。股所級(jí)干部的存在，是工作開(kāi)展的現(xiàn)實(shí)需要，也是干部層級(jí)系統(tǒng)在基層發(fā)揮民主集中作用的機(jī)制基礎(chǔ)。
股級(jí)規(guī)格的單位或機(jī)構(gòu)，其主要負(fù)責(zé)人也并非一定只是股級(jí)干部。要視干部兼職、干部之前級(jí)別、是否存在特殊情況等具體情況而定。
分布
中國(guó)在縣（市、區(qū)）一級(jí)，都存在股級(jí)科室和股級(jí)干部，可是在《公務(wù)員法》中是看不到股級(jí)這一級(jí)別的，也沒(méi)有對(duì)應(yīng)的工資標(biāo)準(zhǔn)。
在縣級(jí)以下單位中，需要設(shè)置兩個(gè)管理層次的時(shí)候，就在科員和科級(jí)之間設(shè)一個(gè)股級(jí)。
股級(jí)嚴(yán)格說(shuō)不算行政級(jí)別，但是在津貼上單列一級(jí)，比科員高。
級(jí)別
中編辦對(duì)縣級(jí)工作部門設(shè)內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)與中華人民共和國(guó)公務(wù)員法鏈接問(wèn)題的答復(fù)[中央編辦綜函字（2007）133號(hào)]是："機(jī)構(gòu)規(guī)格與領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)層次既有聯(lián)系，又有區(qū)別。縣級(jí)人民政府行政機(jī)構(gòu)可以根據(jù)《條例》第十三條規(guī)定，設(shè)立必要的內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)；同時(shí)，在確定行政機(jī)構(gòu)工作人員的行政級(jí)別時(shí)，應(yīng)遵循《公務(wù)員法》第十六條的規(guī)定。至于縣級(jí)人民政府行政機(jī)構(gòu)是否設(shè)立內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)，由自治區(qū)黨委、政府根據(jù)實(shí)際情況研究決定。股級(jí)干部可參照《公務(wù)員法》中的科員級(jí)別，在縣一級(jí)有些股室的負(fù)責(zé)人是副科級(jí)有的還是正科級(jí)。
選拔
基本原則
1、黨管干部原則；2、任人唯賢、德才兼?zhèn)湓瓌t；3、群眾公認(rèn)、注重實(shí)績(jī)?cè)瓌t；4、公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)原則；5、民主集中制原則；6、依法辦事原則。
任職條件
選拔任用股級(jí)干部條件
（一）一般應(yīng)具有大專以上學(xué)歷；
（二）選拔任用股級(jí)干部，須為本單位在編在崗工作人員，任科員、九級(jí)職員滿1年以上；外單位調(diào)入擔(dān)任股級(jí)職務(wù)的，須調(diào)入后工作滿1年以上；
（三）在近1年年度考核中評(píng)定為稱職（合格）以上等次；
（四）具有正常履行職責(zé)的身體條件。
選拔程序
多地實(shí)施預(yù)審制度，由編辦審核職數(shù)空缺情況，黨委（黨組）討論決定后報(bào)組織部門備案，并開(kāi)展選人用人專項(xiàng)檢查規(guī)范任用程序。部分縣區(qū)通過(guò)專項(xiàng)培養(yǎng)計(jì)劃，將股級(jí)干部作為科級(jí)干部主要后備力量進(jìn)行選拔。
參考資料 >
【干部必讀】為什么縣以下基層單位要設(shè)股級(jí)干部?.微信公眾平臺(tái).2023-11-24