姜秀珍（1973--）女，管理學博士，現任上海對外經貿大學中國工商管理學院教學副院長，人力資源專業主任，教授，碩士生導師。
人物經歷
1994年7月至1997年于山東勝利石油管理局任助理工程師，2000年昆明理工大學經濟與管理學院碩士畢業，2003年上海交通大學安泰管理學院博士畢業，2004年調入上海對外經貿大學任教。主要社會兼職為上海市勞動與社會保障學會專家委員。在《管理世界》、《實踐經營與研究》（韓國）、《上海交通大學學報》（自然科學版）、《管理學報》等國內外學術期刊上公開發表學術論文30 余篇，其中，2 篇被EI 檢索收錄，2 篇被ISTP 檢索收錄；出版專著2 部，主編教材1 部。主要榮譽有：2006年和2009年分別獲得上海市“人力資源管理”重點課程和精品課程榮譽稱號，2009年分別獲得校級優秀教學成果獎二等獎和三等獎，2010年獲得上海對外經貿大學雙語教學理論研討會優秀論文三等獎。
主要研究成果
個人著作
專著，現金流量與投融資決策，中國石油大學出版社，2006.4；
主編，國際人力資源管理，上海交通大學出版社，2007.12；
個人論文
1、嵌入企業社會責任的戰略績效評價模式構建，《中國人力資源開發》，2008年第10期；
2、員工培訓：基于風險的最優投資模型，《上海交通大學學報》，2007年第5期；
3、跨國并購企業的組織結構優化：最新動因與模式選擇，《未來與發展》，2007年第6期；
4、跨國并購后中國企業人力資源整合風險與對策，《上海管理科學》，2007年第5期；
5、目標企業在反收購中的定價機制設計，《上海交通大學學報》，2006年第4期；
6、國際銀行業并購：基于競爭戰略，《經濟問題探索》，2005年第9期；
7、換股并購：理論、實踐與政策，《投資研究》，2005年第4期；
8、中國企業跨國并購支付方式及其影響，《經濟問題探索》，2005年第6期。
參考資料 >
姜秀珍.上海對外經貿大學.2021-12-13