石化盈科信息技術有限責任公司是一家以管理咨詢為主的信息技術服務公司，成立于2002年，總部位于北京。公司憑借中國石化和電訊盈科兩大母公司的資源，豐富的行業經驗、國際化與本土化的廣泛能力，已經構建起完整的IT服務價值鏈，服務涉及咨詢規劃、信息工程監理、IT基礎設施系統集成、解決方案設計與實施、應用軟件開發設計和IT系統運維外包等領域，為客戶提供全面整合的信息技術服務。2020年11月，石化盈科信息技術有限責任公司在2020年度軟件和信息技術服務競爭力百強榜單中位列第69名。
公司業務
商業新業態：面向產業互聯趨勢，整合上下游產業鏈資源，重點發展新一代電子商務、新零售和融合協同三大業務，打造移動化、社交化和生態化的商業新生態平臺，探索新業務模式發展，形成統一的入口優勢。依托中國石化的行業資源優勢，面向企業及個人客戶，構建含電子商務、移動CRM、互聯網金融、電商物流和車聯網等為一體的社交化、移動化、平臺化及生態化的IT建設和互聯網運營能力。
經營管理：依托傳統業務資源，加強軟件國產化，重點發展經營業務（業務融合）、企業管控、流程優化和投資管控等業務，構建數據驅動、科學決策的經營管理云，打造集團性經營生態圈，開拓業務運營新模式。面向企業全價值鏈的業務需求，構建以集團管控為核心的經營管理云平臺，并提供戰略管控一體化及高端咨詢服務。
智能制造：面向工業物聯網趨勢，持續提升完善ProMACE，完成智能油田和智能工廠的試點和推廣，強化安全環保和能源等專業化業務優勢，整合資源形成供應鏈一體化優勢，開拓智能控制相關業務，積極拓展新的業務增長點。遵循“中國制造2025”總體規劃要求，打造供應鏈一體化、生產管控一體化和工廠全生命周期的設計運營一體化的全價值鏈的智能制造云平臺和服務能力。
新基礎設施：打造新一代基礎支撐平臺，打造跨數據中心全局資源調度的云服務能力，支撐應用彈性伸縮。實現云網融合和網絡資源平臺的自動化自助化，結合5G技術全面建設工業物聯網。提升運維平臺，整合總部和企業IT隊伍，實現智能化運營。面向未來信息化云架構趨勢，打造以云-大-物為核心的“云網端”基礎支撐、集成共享和平臺運營支撐能力。
智能硬件：以未來工業物聯網建設需求為契機，整合資源優勢，打造具有廣闊市場拓展空間的核心的智能硬件產品。面向工業物聯的產業需求，打造軟硬件一體化的智能化產品，重點方向智能傳感器、工控安全和智能油氣終端等。
公司規模
石化盈科成立于2002年，總部設在北京，上海市、深圳、西安市、香港特別行政區等地設有分支機構，擁有一支約1200人的員工隊伍。擁有計算機信息系統集成一級資質、軟件企業和軟件產品的“雙軟”認證、建筑智能化工程設計與施工二級資質、信息系統工程監理甲級資質并通過多項ISO國際質量體系認證。在國家工信部2012年公布的"中國軟件業務收入百強企業"中名列第41名。
獲得榮譽
2020年1月19日，工信部公布2019年（第18屆）中國軟件業務收入前百家企業名單，石化盈科信息技術有限責任公司位列第62位。
2020年11月，位居2020年度軟件和信息技術服務競爭力百強榜單第69位。
2020年11月27日，入選中國軟件行業協會發布的2020年-2023年中國軟件誠信示范企業名單。
2021年2月，入選2020年度中國信創TOP500。
2021年9月，石化盈科信息技術有限責任公司面向石油和化工行業的工業大數據平臺項目入選2021年大數據產業發展試點示范項目名單。
2022年3月，石化盈科位居2021中國信創500強榜單第366位。
2023年6月，《2023工業互聯網500強》發布，石化盈科排名第59位。
2024年8月19日，2024工業互聯網500強榜單發布，石化盈科排名第141位。
2024年10月24日，榮獲2024年“中國軟件百強”企業榜單第63位。
2025年3月，石化盈科信息技術有限責任公司位居2024能源互聯網解決方案提供商TOP100第56位。
公司文化
愿景目標：成為國際知名、國內一流的IT服務商
企業文化：尊重學習進取
經營理念：以人才為根本以技術為核心以服務為宗旨
公司使命：助推兩化融合，提升客戶價值
公司提倡"尊重、學習、進取"的企業文化，愿意為員工創造一個良好的發展空間。
尊重：自尊自重、互相尊重、尊重客戶
學習：自我學習、互相學習、不斷學習
進取：個人不斷進取、提高業務技術水平
經營理念：
以技術為核心、以服務為宗旨、以人才為根本。
我們的愿景：
成為國際知名、國內一流的IT服務商。
我們的使命：
助推兩化融合，提升客戶價值。
核心價值觀：
員工成功成就公司成功，公司成功成就客戶成功。
社會責任
1、HSE管理與行動
職業健康
公司始終堅持“遵紀守法、以人為本、構建和諧；環保作業、安全健康、持續改進”的HSE方針，關注職業健康。不但請專業人員進行健康保健知識、防火逃生知識等培訓講解外，還給員工配發筆記本電腦支架以防止頸椎疲勞，并鼓勵員工積極參與各項文體活動以增進職業健康。
安全
每年公司都會對作業和活動組織風險評價，全體員工參與危害及影響的識別和確定。當公司有重大作業或活動時，主管部門也會確保對可能發生的重大危害影響采取必要的防控措施，確保安全。
環境
公司嚴格遵守國家的環保法規、政策、標準，恪守保護環境的社會承諾，認真履行公司的社會責任，公司妥善處理各項活動作業能夠控制和施加影響的環境因素，追求經濟與環境的協調發展。
2、員工發展
公司相信，員工的成功成就公司的成功，員工是企業長遠發展的基石。公司在結合業務的基礎上，充分開發和引導員工個人發展。公司通過運用專屬培訓、參與工作或決策、掛職鍛煉、崗位輪換等手段，對骨干員工從“崗位”、“職責”、“經驗”、“能力”等多方面進行綜合培養和鍛煉。
參考資料 >
2019中國軟件業務收入前百家企業名單公布 華為蟬聯|中國軟件_新浪財經_新浪網.新浪網.2021-11-14
中國軟件行業協會發布中國軟件誠信示范企業（2020-2023年）名單.信用中國.2025-01-02
2020年度中國信創TOP500.硅谷動力.2025-02-11
工業和信息化部辦公廳關于公布2021年大數據產業發展試點示范項目名單的通知.工業和信息化部.2021-11-14
2021中國信創500強.百家號.2025-02-07
2023工業互聯網500強.今日頭條-科技成果轉化聯盟.2023-07-14
行業觀點 | 《互聯網周刊》發布2024工業互聯網500強.微信公眾平臺.2024-12-15
中國通服連續四年穩居“中國軟件百強”第四.澎湃新聞.2025-01-12
2024能源互聯網解決方案提供商TOP100.硅谷動力.2025-03-22