建筑裝飾設計是一種旨在美化建筑及其周圍環境的設計活動。它通過綜合運用現代物質手段、科技手段和藝術手段，創造出了既實用又美觀的空間環境，從而實現了建筑的物質功能和精神功能。
分級標準
一級資質標準
企業近5年內至少完成3個單位工程造價超過1000萬或三星級酒店大堂的裝修裝飾工程項目，工程質量合格。
企業經理擁有8年以上工程管理經驗或具備高級職稱；總工程師擁有8年以上建筑裝修裝飾施工技術管理經驗并具備相關專業高級職稱；總會計師具備中級及以上會計職稱。
企業擁有的工程技術及經濟管理人員不少于40人，其中工程技術人員不少于30人，包括建筑學、環境藝術、結構、暖通、排水管、電氣等專業的人員；工程技術人員中，具備中級及以上職稱的人員不少于10人。企業擁有一級資質項目經理不少于5人。
企業注冊資本金不少于1000萬，凈資產不少于1200萬。
企業近三年內最高年度工程結算收入不少于3000萬。
承包工程范圍
一級企業可以承接各種類型的建筑室內、室外裝修裝飾工程（除建筑幕墻工程外）的施工。
二級資質標準
企業近5年內至少完成2個單位工程造價超過500萬或10個單位工程造價超過50萬的裝修裝飾工程項目，工程質量合格。
企業經理擁有5年以上工程管理經驗或具備中級及以上職稱；技術負責人擁有5年以上裝修裝飾施工技術管理經驗并具備相關專業中級及以上職稱；財務負責人具備中級及以上會計職稱。
企業擁有的工程技術及經濟管理人員不少于25人，其中工程技術人員不少于20人，包括建筑學、環境藝術、結構、暖通、排水管、電氣等專業的人員；工程技術人員中，具備中級及以上職稱的人員不少于5人。企業擁有的二級資質項目經理不少于5人。
企業注冊資本金不少于500萬，凈資產不少于600萬。
企業近三年內最高年度工程結算收入不少于1000萬。
承包工程范圍
二級企業可以承接單位工程造價不超過1200萬的建筑室內、室外裝修裝飾工程（除建筑幕墻工程外）的施工。
三級資質標準
企業近3年內至少完成3個單位工程造價超過20萬的裝修裝飾工程項目，工程質量合格。
企業經理擁有3年以上工程管理經驗；技術負責人擁有5年以上裝修裝飾施工技術管理經驗并具備相關專業中級及以上職稱；財務負責人具備初級及以上會計職稱。
企業擁有的工程技術及經濟管理人員不少于15人，其中工程技術人員不少于10人，包括建筑學、環境藝術、暖通、排水管、電氣等專業的人員；工程技術人員中，具備中級及以上職稱的人員不少于2人。
企業擁有的三級資質項目經理不少于2人。
企業注冊資本金不少于50萬，凈資產不少于60萬。
企業近三年內最高年度工程結算收入不少于100萬。
承包工程范圍
三級企業可以承接單位工程造價不超過60萬的建筑室內、室外裝修裝飾工程（除建筑幕墻工程外）的施工。
資質標準
總則
建筑裝飾設計資質分級標準是根據建設部《建設工程勘察和設計單位資質管理規定》的原則，結合實際技術要求而制定的，用于確定建筑裝飾設計單位設計資質等級。
分級標準
甲級標準
從事建筑裝飾設計業務6年以上，獨立承擔過不少于5個單位工程造價在1000萬以上的高檔建筑裝飾設計并已完成，無設計質量事故。
單位有良好的社會聲譽和相應的經濟實力，工商注冊資本不少于100萬。
單位專職技術骨干人員不少于15人，其中，從事建筑裝飾設計（建筑學、設計、環境藝術、工藝美術、藝術設計專業）的人員不少于8人，從事結構、電氣、給水排水、暖通、空調專業設計的人員各不少于1人。建筑裝飾設計主持人應具有高級技術職稱或相當的任職資歷。
參加過國家或地方建筑裝飾設計標準、規范及標準設計圖集的編制工作或行業的業務建設工作。
具有完善的質量保證體系，技術、經營、人事、財務、檔案等管理制度健全。
達到國家建設行政主管部門規定的技術裝備及應用水平考核標準。
固定工作場所面積不少于專職技術骨干每人15平方米。
乙級標準
從事建筑裝飾設計業務4年以上，獨立承擔過不少于3個單位工程造價在500萬以上的建筑裝飾設計并已完成，無設計質量事故。
單位有良好的社會聲譽和相應的經濟實力，工商注冊資本不少于50萬。
單位專職技術骨干人員不少于10人，其中，從事建筑裝飾設計（建筑學、設計、環境藝術、工藝美術、藝術設計專業）的人員不少于5人，從事結構、電氣、給水排水專業設計的人中各不少于1人，其他專業人員配置合理。建筑裝飾設計主持人應具有高級技術職稱或相當的任職資歷。
具有完善的保證體系，技術、經營、人事、財務、檔案等管理健全。
達到國家建設行政主管部門規定的技術裝備及應用水平的考核標準。
固定工作場所面積不少于專職技術骨干每人15平方米。
丙級標準
從事建筑裝飾設計業務2年以上，獨立承擔過不少于3個單位工程造價在250萬以上的建筑裝飾設計并已完成，無設計質量事故。
單位有良好的社會聲譽和相應的經濟實力，工商注冊資本不少于20萬。
單位專職技術骨干人員不少于6人，其中，從事建筑裝飾設計（建筑學、室內設計、環境藝術、工藝美術、藝術設計專業）的人員不少于3人，從事結構、電氣專業設計的人員各不少于1人，其他專業人員配置合理。單位中建筑裝飾設計主持人應具有中級技術職稱或相當的任職資歷。
推行質量管理，有必要的保證體系及技術、經營、人事、財務、檔案等管理制度。
計算機數量達到專職技術骨干人均一臺，計算機施工圖出圖率不低于75%。
固定工作場所面積不少于專職技術骨干每人15平方米。
承擔業務范圍
甲級建筑裝飾設計單位
可以承擔不限級別的建筑裝飾設計項目。
乙級建筑裝飾設計單位
可以承擔民用建筑裝飾設計等級二級及以下的民用建筑工程裝飾設計項目。
丙級建筑裝飾設計單位
可以承擔民用建筑工程設計等級三級及以下的民用建筑工程裝飾設計項目。
備注
高檔建筑裝飾設計指的是單位建筑裝飾工程造價每平方米3000元以下的項目。
專職技術骨干包括國家注冊建筑師、結構工程師、具備高級或中級技術職稱的專業人員、大學本科畢業從事本專業3年以上的人員、大學專科畢業從事本專業5年以上的人員以及中專畢業從事本專業7年以上的人員。
達到國家建設行政主管部門規定的技術裝備及應用水平的考核標準與《建筑裝飾設計裝飾資質分級標準》中的指標相對應。
相關行業社團包括中國建筑裝飾協會及其地方建筑裝飾協會、中國建筑學會及其設計分會。
參考資料 >
建筑裝飾的作用.百度文庫 .2024-10-26
造價是干什么的呀.知了愛學.2024-10-26
《建設工程勘察和設計單位資質管理規定》的主要內容.百度文庫.2024-10-26