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全球契約（Global Compact）是由聯合國發起的一項旨在促進企業社會責任和可持續發展的國際倡議。該倡議于2000年由時任聯合國秘書長科菲·安南提出，其核心原則包括人權、勞工標準、環境和社會責任等方面。
歷史沿革
全球契約自成立以來，已在全球范圍內吸引了眾多企業和組織參與。截至2023年，已有來自170多個國家和地區的企業和組織簽署了這一倡議。這些參與者承諾遵守全球契約所倡導的原則，并致力于推動社會和經濟的可持續發展。
主要活動
全球契約的主要活動包括推廣其十項基本原則，以及通過各種項目和活動來支持企業的社會責任實踐。此外，全球契約還提供了一個平臺，供參與者分享最佳實踐和經驗，以共同推進可持續發展目標的實現。
爭議與批評
盡管全球契約在推動企業社會責任方面取得了顯著成就，但也面臨著一些爭議和批評。其中主要的問題在于，簽署全球契約并不意味著企業已經履行了其所承諾的社會責任，而僅僅是表明了它們愿意接受相關原則的指導。因此，有人認為全球契約的實際效果可能有限，且缺乏有效的監督機制。
參考資料 >
[行政與公共關系管理]名詞解釋:全球契約(Global Compact)[推廣有獎].經管之家.2024-11-19
聯合國全球契約組織 .新浪微博.2024-11-19
美的集團正式加入聯合國全球契約組織，共同推進全球可持續發展.百家號.2024-11-19