來源：互聯網
勞動定額管理是一門研究勞動過程中作業方法與工時消耗的應用科學。該學科旨在提出科學劃分和測定勞動時間的原則和方法，探索如何增加有效勞動時間，減少或消除無效勞動時間和損失時間，從而提高工時利用率和發揮人力資源的最大潛力。同時，勞動定額管理還涉及改進工作流程和作業方法的技術研究，以期不斷提高工作效率和勞動效率。
定義
勞動定額管理是研究勞動過程中的作業方法與工時消耗的應用科學。
主要內容
提出科學劃分和測定勞動時間的原則和方法，研究增加有效勞動時間，減少或消除無效勞動時間和損失時間的途徑和措施，以提高工時利用和充分發揮人力資源的潛力；
提出適用于改進各種工作流程和作業方法的分析研究技術，不斷改進現有工作方法，努力提高工作效率和勞動效率；
研究勞動時間消耗的合理構成；
研究科學制定和應用管理勞動定額的方法。
參考資料 >
勞動定額管理未民主協商企業解除勞動合同違法 .中國就業.2024-11-08
企業勞動定額管理的基本概念和管理方法.百家號.2024-11-08
勞動定額管理人員應該具備的十項核心能力.微信公眾平臺.2024-11-08