楊漢坤（1976年9月12日生于廣東普寧），漢族，深圳市企業(yè)家，電影制片人、出品人。主要成就包括擔(dān)任電影《暴走媽媽》總制片人/出品人，電影《檸檬》出品人，以及2011年獲得深圳市僑商關(guān)愛基金貢獻獎。
電影出品
電影《暴走媽媽》總制片人/出品人；
電影《檸檬》出品人。
獲得榮譽
2011年深圳市僑商關(guān)愛基金貢獻獎；
2011年榮獲中國電子行業(yè)最具人氣優(yōu)秀企業(yè)家；
2012年榮獲英國特納里夫電影節(jié)最佳制作人獎；
2012年榮獲全國電子信息行業(yè)企業(yè)家優(yōu)秀獎。
擔(dān)任職務(wù)
深圳市平凡文化傳播有限公司董事長；
深圳市廣盛電子有限公司董事長；
深圳市泛華新媒體有限公司執(zhí)行董事；
深圳獅子會會員；
中國電子商會理事；
深圳市電子商會理事；
深圳市潮商商會理事；
深圳市企業(yè)家聯(lián)合會理事；
深圳市汕頭商會副會長；
深圳市僑商國際聯(lián)合會副會長；
深圳海外潮人經(jīng)濟促進會副秘書長。
個人履歷
1976年9月12日，楊漢坤出生于廣東省普寧市的一個普通農(nóng)民家庭，是家中長子，幼時家境較為貧寒。在潮洲長大的楊漢坤有著潮州市先民素有團結(jié)拼搏、敢闖敢試、務(wù)實進取、勇于開拓的精神。20世紀80年代初，懂事好學(xué)的楊漢坤不忍心看著父母日坐愁城，而弟弟妹妹尚在沖齡，楊漢坤為了承擔(dān)起整個家庭的重擔(dān)，放棄了令人羨慕的好成績，獨身前往珠海市開啟自己的創(chuàng)業(yè)生涯。
當(dāng)時，正是中國的電子市場的盛期，楊漢坤敏銳地抓住了這個商機，就在珠海做起了家電生意，在珠海的創(chuàng)業(yè)經(jīng)歷為他未來的發(fā)展奠定了良好的基礎(chǔ)。幾年后，他看到深圳市電子市場的廣闊前景，2000年，毅然只身來到深圳，成立了自己的第一家公司－深圳市廣盛電子有限公司。楊漢坤重視公司團隊的建設(shè)，他總是跟員工強調(diào)一句話：“你們不是來跟我做事，你們是來和我一起干事業(yè)的一群人”。于是“群策群力謀發(fā)展，同心同德干大業(yè)”便成為了公司內(nèi)部鐵一般的團隊宣言。創(chuàng)業(yè)是光榮的，也是艱辛的，在學(xué)習(xí)中進步，在跌倒中成長。也正因為他永不言棄的精神使廣盛在這片沃土中成長崛起。
正當(dāng)電子行業(yè)蒸蒸日上時，楊漢坤卻做出了一個另業(yè)界頗為意外的一個舉動，投資成立自己另一家公司——深圳市平凡文化傳播有限公司。從電子到文化產(chǎn)業(yè)的極速“跨界”，并首投大型公益電影《暴走媽媽》，成功地進軍文化領(lǐng)地，體現(xiàn)了成功商人的高度社會責(zé)任感。楊漢坤認為進軍文化產(chǎn)業(yè)是對自己負責(zé)任的表現(xiàn)，作為一名商人不僅要懂得經(jīng)商之道，更要懂得如何回報社會、關(guān)愛那些真正需要幫助的人。因此，選擇投拍電影《暴走媽媽》，該片是在在弘揚平凡而偉大的母愛，喚醒世人心中千百年來雖偶爾淡化卻不曾消失的情感，啟發(fā)我踏上用文化感恩社會的道路。2012年6月《暴走媽媽》獲得第15屆上海國際電影節(jié)傳媒大獎，主演方青卓獲得最佳女主角。該影片得到了電影頻道領(lǐng)導(dǎo)的高度認可，并指示繼續(xù)投拍“母愛三步曲”系列宏揚母愛電影。
2012年初，參與投資攝制電影《檸檬》，由著名導(dǎo)演章家瑞親自掛帥，影片演員鎖定國內(nèi)外一線影星加盟，立威廉（新加坡）、金莎、洪曉熙（韓國）、譚佑銘、劉樺、沈伐、王訊等人；該項目總投資3000萬元。2012年12月12日電影《檸檬》全國上映。
人物評價
作為年輕企業(yè)家的楊漢坤，極富個人魅力，重視自身的修養(yǎng)，加上愛學(xué)習(xí)的他，使每一個人，每一個合作者，都對他贊不絕口。激情與狀態(tài)是他一直強調(diào)的，他告誡自己：“你可以接受成功，也可以接受失敗，但絕不能接受放棄。”他一直這樣堅持著，并身體力行的引導(dǎo)著公司的員工。他對員工常說的一句話是：事情處理的結(jié)果往往取決于對辦成此事的決心，堅決拿下，不為問題找借口，只為成功找答案。“時時尋求效率進步，事事講究方法成果”是他帶領(lǐng)團隊的工作作風(fēng)。他總是跟員工強調(diào)：“你們不是來為我做事，你們是來跟我一起干事業(yè)的一群人”。于是“群策群利謀發(fā)展，同心同德干大業(yè)”便成為公司內(nèi)部鐵一般的團隊宣言。楊漢坤注重培養(yǎng)人才，曾不上一次的強調(diào)：“小的成功靠個人，大的成功靠團隊。”2009年，在他帶領(lǐng)的團隊一起努力下，廣盛電子成功成為美國知名品牌一級代理商。從分銷到代理的華麗升級，從電子到文化產(chǎn)業(yè)的極速跨界，無一不體現(xiàn)了他獨到的商業(yè)眼光與作為企業(yè)家的睿智。
公益活動
2011年，他個人獲得“關(guān)愛基金貢獻獎”。采訪中楊漢坤提到：善舉不能只靠一個人，但具備影響力的人往往會影響著一幫人去做大善之事，社會需要更多這樣的人，多向需要幫助的人伸出援手，多用善的言語和行為影響他人，用心付出。2011年投資公益電影《暴走媽媽》，也旨在弘揚偉大而平凡的母愛，傳承文明，喚醒人們心中的情感。他提到，這也是成立平凡文化的初衷。
管理藝術(shù)
培養(yǎng)人才
雖然還是十年如一日的努力工作著，但現(xiàn)在他已把工作重心轉(zhuǎn)移到公司整體戰(zhàn)略上，對于公司的事情處理，更多的是交由各中高層處理，并給予指導(dǎo)。并在適時時機，派遣公司員工出去學(xué)習(xí)進修。在公司員工培訓(xùn)時，他曾提過：不管你們以后是否還在這里工作，能讓你得到學(xué)習(xí)、進步并成長的機會，對于我來說，這已經(jīng)非常的足夠。
處事準則
在公司內(nèi)部，他提倡一種狼性思維，亮劍精神。面對任何難題，負起百分之百的責(zé)任，不折不扣的拿到成果。“不為問題找借口，只為成功找答案。”這是他在公司會議上一直給員工灌輸?shù)奶幨路绞健９締T工發(fā)現(xiàn)，他常會信手拿起筆，在本子上寫下自已的想法或是分析，在會議上，利用頭腦風(fēng)暴，快速而高效的拿到結(jié)果，并立即付諸行動。現(xiàn)在，他已整理歸納出十條員工處理準則，并作為企業(yè)文化的一種體現(xiàn)。
用人原則
一個人唯有修身立德，才能用好的行為去獲得合理的成果。他強調(diào)品德比能力更重要。但光具備德，在制定用人標(biāo)準上，是沒有可操作性的。企業(yè)的發(fā)展需要各式各樣的人才，“海納百川，有容乃大”，每個人身上都有某些亮點，只有“揚其長，避其短”，企業(yè)才能迎風(fēng)破浪，決勝千里。楊漢坤不至一次在會議上提出：只要你是人才，這里就有你的舞臺。
參考資料 >