《勞動法案例教程》是一本專門講解勞動法相關案例的書籍，書中包含了60個典型的勞動法案例，并通過對這些案例的詳細評析來闡述勞動法學的基礎理論和主要制度。全書共分為十四章，涵蓋了勞動法學本科課程的所有方面，包括勞動法的基本理論、就業促進制度、勞動合同、集體合同、勞務派遣和非全日制用工、工作時間與休息休假、工資報酬、勞動保護制度、用人單位規章制度、工會制度、社會保險制度、勞動爭議處理、勞動監督檢查制度以及違反勞動法的法律責任等方面的內容。每一章在案例分析前都會對相關的知識點進行簡明扼要的概述，以便讀者能夠在實踐中更好地理解和掌握勞動法學的知識體系。所選取的案例不僅具有代表性，而且具有實用性，同時也非常有趣味性，目的是為了幫助讀者提升處理勞動爭議的實際操作能力。這本書不僅適合法學專業的師生作為教學資料使用，也適合其他人士學習中華人民共和國勞動法的相關知識，對于實務部門的工作人員來說，同樣具有重要的參考價值。
圖書信息
書名：《勞動法案例教程》
作者：楊思斌
出版社：中國法制出版社
出版時間：2009年09月
ISBN：9787509314067
開本：16開
定價：32.00元
內容簡介
《勞動法案例教程》收錄了60個典型勞動法案例，以案例評析的形式闡釋了勞動法學的基礎理論和主要制度，包括勞動法的基本理論、就業促進制度、勞動合同、集體合同、勞務派遣和非全日制用工、工作時間與休息休假、工資報酬、勞動保護制度、用人單位規章制度、工會制度、社會保險制度、勞動爭議處理、勞動監督檢查制度、違反中華人民共和國勞動法的法律責任等十四章，涵蓋勞動法學本科課程的各個方面。每章在案例分析之前都對知識點作了簡要而全面的概括，使讀者在閱讀時能夠由理論到實踐，實現勞動法學知識體系的融會貫通。所選案例由案情簡介、處理結果、本案焦點、法理評析與本案啟示五部分組成，具有典型性、實用性和趣味性，旨在幫助讀者提高處理勞動爭議的實際操作能力。《勞動法案例教程》既適合法學專業師生教學使用，同時適合非法學專業人士學習勞動法方面的知識，也可供實務部門工作人員參考。
目錄
第一章 勞動關系的認定
第一節 勞動關系與雇傭關系的區別
第二節 事實勞動關系的認定
第二章 中華人民共和國勞動法的主體
第一節 勞動者的范圍
第二節 用人單位的范圍
第三節 其他主體
第三章 勞動就業
第一節 平等就業
第二節 禁止就業歧視
第三節 禁止使用童工
第四章 勞動合同
第一節 勞動合同的簽訂
第二節 勞動合同的無效
第三節 勞動合同的履行
第四節 勞動合同的變更
第五節 勞動合同的解除
第五章 集體合同
第一節 集體合同的訂立
第二節 勞動合同與集體合同的關系
第六章 單位內部規則
第一節 單位內部規則的制定
第二節 單位內部規則的效力
第七章 工作時間與休息休假
第一節 法定工作時間
第二節 休息休假
第八章 工資報酬
第一節 最低工資
第二節 工資支付規則
第九章 勞動安全衛生
第一節 女職工的特殊勞動保護
第二節 童工保護
第十章 社會保障
第一節 工傷保險
第二節 養老保險
第三節 醫療保險
第十一章 勞動執法與勞動仲裁
第一節 勞動行政執法
第二節 勞動仲裁
附錄 常用法律法規
勞動部關于《中華人民共和國勞動法》若干條文的說明
關于貫徹執行《中華人民共和國勞動法》若干問題的意見
違反和解除勞動合同的經濟補償辦法
違反《勞動法》有關勞動合同規定的賠償辦法
集體合同規定
最新工資規定
中華人民共和國企業勞動爭議處理條件
《中華人民共和國企業勞動爭議處理條例》若干問題解釋
最高人民法院?最高人民檢察院關于辦理侵犯知識產權刑事案件具體應用法律若干問題的解釋關于審理勞動爭議案件適用法律若干問題的解釋
參考書目
后記
參考資料 >
勞動法案例教程.豆瓣讀書.2024-09-12
中國法制出版社.好發表.2024-09-12
中華人民共和國勞動法（2018年12月29日修正）.儋州市人民政府.2024-09-12