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黃墨濱，男，1922年6月出生，湖南省華容縣人，1945年3月加入中國共產(chǎn)黨。曾任武鋼集團(tuán)經(jīng)理、經(jīng)理兼黨委書記、黨委書記。

1940年10月，黃墨濱參加革命工作。1955年08月，黃墨濱任太鋼集團(tuán)副經(jīng)理、經(jīng)理。1977年03月，黃墨濱任包鋼集團(tuán)經(jīng)理。

黃墨濱曾榮獲第二屆全國優(yōu)秀企業(yè)家金球獎、全國五一勞動獎?wù)?/a>等榮譽(yù)。

2017年6月1日，黃墨濱因病在華潤武鋼總醫(yī)院逝世，享年95歲。

個人經(jīng)歷

黃墨濱，1922年6月出生，湖南省華容縣人。

1940年10月至1945年08月，黃墨濱在延安自然科學(xué)院大學(xué)部地礦系讀書。

1945年08月至1946年02月，黃墨濱在延安軍工局工作。

1946年02月至1946年10月，黃墨濱在延安中央黨校學(xué)習(xí)。

1946年10月至1947年01月，黃墨濱在延安軍委三局試驗室工作。

1947年02月至1949年08月，黃墨濱任晉冀魯豫軍工部八廠總工長、工程科長。

1949年09月至1950年08月，黃墨濱任北京重工業(yè)部礦冶研究所軍代表。

1950年08月至1952年08月，黃墨濱任唐山鋼廠廠長。

1952年08月至1953年02月，黃墨濱任天津鋼廠書記兼廠長。

1953年02月至1955年08月，黃墨濱任石景山區(qū)鋼鐵廠副廠長、廠長。

1955年08月至1977年03月，黃墨濱任太鋼集團(tuán)副經(jīng)理、經(jīng)理。

1977年03月至1981年07月，黃墨濱任包鋼集團(tuán)經(jīng)理。

1981年08月至1993年08月，黃墨濱任武鋼集團(tuán)經(jīng)理、經(jīng)理兼黨委書記、黨委書記。

1993年08月至1996年12月，黃墨濱退二線、離休。

1995年03月，享受中央國家機(jī)關(guān)副部長級醫(yī)療、住房待遇。

2017年6月5日上午，黃墨濱同志的遺體告別儀式在青山殯儀館舉行。

人物影響

武鋼在發(fā)展初期遇到了諸多挑戰(zhàn)。當(dāng)時經(jīng)濟(jì)條件有限，12萬名員工全部依賴武鋼的統(tǒng)一供給，武鋼肩負(fù)著巨大的企業(yè)社會責(zé)任。青山區(qū)的水資源、煤氣供應(yīng)以及武鋼子弟學(xué)校的大部分基礎(chǔ)設(shè)施幾乎都由武鋼自行建設(shè)。這些措施有其歷史必然性，但在市場經(jīng)濟(jì)體制下顯得不太適應(yīng)。

1991年，黃墨濱率先倡導(dǎo)武鋼集團(tuán)的體制改革，提出“強(qiáng)化主體，分離輔助，以業(yè)為主”的方針。武鋼的改革分為三個階段：

第一階段，實(shí)施承包經(jīng)營，重新配置資產(chǎn)、資金、人力、技術(shù)等資源。將非鋼鐵生產(chǎn)部門和社會服務(wù)體系共計7萬人重組為7個獨(dú)立公司，采用“三包一”的承包經(jīng)營模式，成立了化工公司、耐火公司等非鋼鐵型服務(wù)企業(yè)。該模式于1992年開始正式執(zhí)行，主要內(nèi)容包括上交利潤逐年增加或虧損逐年減少、負(fù)責(zé)生產(chǎn)經(jīng)營任務(wù)、確保固定資產(chǎn)的保值增值，工資總額與經(jīng)濟(jì)效益掛鉤，并對虧損企業(yè)提供遞減工資補(bǔ)貼。

第二階段，實(shí)行委托授權(quán)經(jīng)營，明確責(zé)任、權(quán)利和利益關(guān)系，允許獨(dú)立經(jīng)營。

第三階段，推進(jìn)公司制改造，實(shí)現(xiàn)產(chǎn)權(quán)多元化，使其成為獨(dú)立的法人實(shí)體和市場競爭主體，享有自主經(jīng)營、自負(fù)盈虧、自我發(fā)展的權(quán)利。

武鋼集團(tuán)的改革舉措在深化企業(yè)改革過程中，有效解決了冗余人員的分流安置問題，避免了將他們推向社會的風(fēng)險，得到了員工的廣泛認(rèn)可，改革進(jìn)程相對平穩(wěn)。通過管理體制改革，武鋼成功轉(zhuǎn)型為一個聯(lián)合企業(yè)，解決了12萬人依賴單一供給的問題，通過資產(chǎn)重估，確保了所有人的基本生活需求。

參考文獻(xiàn)：