steelcase1912年成立，到2012年整100周年，是全球辦公家具行業的NO.1。過去五年內服務客戶達到80000以上，全球28個生產基地，500個以上的生產線，通過質量和環境ISO9000和ISO14000認證。
公司規模
Steelcase的核心價值和公司歷史 Steelcase致力于在工作環境中，創造卓越高效的體驗。憑藉近百年為全球領先企業提供服務的洞察力，我們配備一應俱全的辦公家具、產品和服務選擇。我們在全球擁有超過650個經銷商，網絡遍布世界各地。我們的設計符合社會、經濟及環境可持續發展的需要。作為一所國際性上市公司，Steelcase是全球辦公家具行業的領導者，全球員工逾13,000名。2013年財政年度營收29億美元。
Steelcase擁有三大核心品牌(Steelcase、Turnstone和Coalesse)、若干子品牌(包括Nurture)、及健康保健部門。
公司文化
Steelcase公司創建于1912年。創始人始終堅持誠信，為客戶、員工、商業合作伙伴、同事和鄰舍熱忱服務。
Steelcase的核心價值是公司的奠基石，一直傳承至今。員工是我們最大的資產，實踐這些價值理念亦如以往是我們所做一切的核心所在。
在Steelcase，我們：忠誠正直、說誠實話、恪守承諾、尊重個人、保護環境、積極協作、卓越成效。
發展歷程
1912年，Steelcase在美國密歇根州大瀑布城始創，當時被命名為“金屬辦公家具公司”(MetalOfficeFurnitureCompany)。
1914年，Steelcase獲得了首個專利——制造出第一款金屬廢紙桶。成功解決了傳統草編紙簍易燃的弊端，是當時一項重要創新產品。隨后，我們在此基礎上研發了金屬辦公桌，并以我們不斷創新的產品與服務領先全行業。
1954年，企業正式更名為Steelcase，并于1998年在美國紐約證券交易所成功上市。如今，我們的產品和解決方案涵蓋辦公環境的三大核心元素：室內結構、辦公家具與精湛科技。在近100年的歲月中，Steelcase始終信奉著這樣的信念——要將我們的企業決策，我們的員工和我們擁有的能力凝聚在一起，開創可持續發展的事業。通過高等教育和合作伙伴項目，增進不同文化的包容性。作為一家全球公司，Steelcase致力于與不同文化背景的生意伙伴往來。我們通過以下方式增進文化包容性：
公平的招聘和雇用流程。
在員工中增強對多樣性的認知。
與其它支持多樣性的公司建立合作伙伴關系。
社會責任
早于百年前，我們承諾作為保護環境的先驅。自此以后，公司的經營模式從未對環境造成重大損害。我們堅信，環境的保護和修復是一項與創造利潤同樣重要的任務。Steelcase同時相信，在保護和重建環境的過程中，每一個大小行動都非常重要，而通過堅持有意義的行動，我們最終也能受惠。
參考資料 >